变身职场大咖——智慧职场生存体验手册

作者: 王胜会 , 李琳 , 葛爽 , 孙兆华

出版社: 清华大学出版社

出版时间: 2020-07

版次: 1

ISBN: 9787302554165

定价: 59.00

装帧: 其他

开本: 16开

纸张: 胶版纸

分类: 哲学心理学

7 张插图图片

8人买过

本体验手册均创意设计了18个智慧职场游戏，对应每本书的18章。是一本创业导师和创业者/培训师和职场智慧达人/职业生涯教练和规划者成长的通关宝典、修炼笔记、操作手册。每本书的主要知识点即为学员福利，关键词切合每本游戏手册的定位。既适合双创导师、培训师、教练使用，也适合企业新员工、初入职场的小白、菜鸟、“小蘑菇”和应届大学毕业生等自我修炼使用。王胜会

高级企业人力资源管理师；管理学硕士。已出版《我的第一本HR入门书》《人力资源经理高效工作手册》《我是创业家，我是大BOSS》《“小蘑菇”晋级工具箱——职场智慧起手式，打好这48招》等。全国多家孵化器、多所高校、职业院校创新创业导师；全国多家上市公司、中小企业人力资源管理常年顾问；网校名师；IPMA-HR美国国际高级人力资源管理职业资格认证师资. 游戏1心之所向，无问西东1

1.1我的职业价值观体验列表2

1.1.1游戏目的2

1.1.2游戏体验列表2

1.2WVI职业价值观测试设计3

1.2.1题目说明与测试量表3

1.2.2计分方法与得分统计表5

1.3游戏道具设计说明6

1.3.1宝箱设计6

1.3.2卡片/贴纸设计7

1.4培训师操作注意事项8

1.4.1操作步骤8

1.4.2注意事项9

1.5学员福利放送10

1.5.1古代人才测评的内容与方法10

1.5.2现代人才测评的内容与作用12

游戏2勇者无敌，勇往直前15

2.1职业能力与素养体验列表16

2.1.1游戏目的16

2.1.2游戏体验列表16

2.2游戏道具设计说明17

2.2.1情境设计17

2.2.2通行证设计20

2.3培训师操作注意事项21

2.3.1操作步骤21

2.3.2注意事项21

2.4学员福利放送22

2.4.1智慧职场生存所需的六大职业素养22

2.4.2综合职业能力与素养培养策略23

游戏3我的职业我做主26

3.1胜任力模型与职业匹配体验列表27

3.1.1游戏目的27

3.1.2游戏体验列表27

3.2职业能力测试设计27

3.2.1题目说明与测试量表27

3.2.2计分方法与评定等级表29

3.3游戏道具设计说明30

3.3.1能力评定与职业匹配表设计30

3.3.2胜任力模型设计33

3.4培训师操作注意事项34

3.4.1操作步骤34

3.4.2注意事项34

3.5学员福利放送35

3.5.1冰山模型与洋葱模型35

3.5.2智慧职场胜任素质词典示例37

游戏4智慧职场无人超市41

4.1价值观与择业体验列表42

4.1.1游戏目的42

4.1.2游戏体验列表42

4.2游戏道具设计说明42

4.2.1表单和商品设计42

4.2.2卡片设计44

4.3培训师操作注意事项45

4.3.1操作步骤45

4.3.2注意事项46

4.4学员福利放送46

4.4.1正确择业观 “16字方针”46

4.4.2职业类型与择业参考47

游戏5简历DIY七巧板50

5.1金牌简历制作体验列表51

5.1.1游戏目的51

5.1.2游戏体验列表51

5.2游戏道具设计说明52

5.2.1“简历屋”设计52

5.2.2简历碎片设计52

5.2.3解读卡片设计53

5.3培训师操作注意事项54

5.3.1操作步骤54

5.3.2注意事项55

5.4学员福利放送55

5.4.1人事经理关注简历的七项信息55

5.4.2“我愿意”“我能够”“我适应”56

游戏6伯乐在线！我来了58

6.1智慧职场礼仪体验列表59

6.1.1游戏目的59

6.1.2游戏体验列表59

6.2游戏道具设计说明59

6.2.1展板设计59

6.2.2测试卡片设计60

6.2.3知识卡片设计60

6.3培训师操作注意事项61

6.3.1操作步骤61

6.3.2注意事项61

6.4学员福利放送62

6.4.1求职基本礼仪的七个方面62

6.4.2怎么穿是个人自由，怎么管是企业规定63

游戏7假如我是面试官67

7.1顺利拿到Offer体验列表68

7.1.1游戏目的68

7.1.2游戏体验列表68

7.2游戏道具设计说明68

7.2.1展板设计68

7.2.2评分表设计69

7.3培训师操作注意事项70

7.3.1操作步骤70

7.3.2注意事项70

7.4学员福利放送71

7.4.1通用类面试问题与答题宝典71

7.4.2不同院校面试

定制化设计72

游戏8超级“小蘑菇”狂欢日75

8.1劳动合同合作体验列表76

8.1.1游戏目的76

8.1.2游戏体验列表76

8.2游戏道具设计说明76

8.2.1地贴和帽子设计76

8.2.2拱门和拍照道具设计77

8.2.3快问快答卡片设计77

8.3培训师操作注意事项78

8.3.1操作步骤78

8.3.2注意事项78

8.4学员福利放送79

8.4.1劳动合同法基本常识79

8.4.2求职就业陷阱及防范80

游戏9我的岗位我的“窝”84

9.1企业组织结构体验列表85

9.1.1游戏目的85

9.1.2游戏体验列表85

9.2游戏道具设计说明85

9.2.1展板设计85

9.2.2拼图设计86

9.3培训师操作注意事项87

9.3.1操作步骤88

9.3.2注意事项88

9.4学员福利放送89

9.4.1组织的分工协作机制必知89

9.4.2五大典型企业组织结构范例92

游戏10知否知否应是五个步骤96

10.1鱼骨图绘制体验列表97

10.1.1游戏目的97

10.1.2游戏体验列表97

10.2游戏道具设计说明97

10.2.1展板设计97

10.2.2案例卡设计98

10.2.3结果对照卡设计98

10.3培训师操作注意事项99

10.3.1操作步骤99

10.3.2注意事项99

10.4学员福利放送100

10.4.15Why分析法100

10.4.25Why漏斗模型101

游戏11我要补长板103

11.1木桶理论体验列表103

11.1.1游戏目的103

11.1.2游戏体验列表104

11.2游戏道具设计说明104

11.2.1长板卡设计104

11.2.2演讲台设计106

11.3培训师操作注意事项106

11.3.1操作步骤106

11.3.2注意事项106

11.4学员福利放送107

11.4.1木桶理论之补长板效应107

11.4.2长处管理风格偏好类型108

游戏12我的六顶思考帽110

12.1系统思考体验列表111

12.1.1游戏目的111

12.1.2游戏体验列表111

12.2游戏道具设计说明111

12.2.1两张案例卡设计111

12.2.2平行思考卡设计112

12.2.3六顶帽子设计112

12.3培训师操作注意事项112

12.3.1操作步骤113

12.3.2注意事项113

12.4学员福利放送114

12.4.1六顶思考帽工具模型114

12.4.2平行思考法运用的四大技巧114

游戏13我要“跳槽”116

13.1慎重的职业抉择体验列表117

13.1.1游戏目的117

13.1.2游戏体验列表117

13.2游戏道具设计说明117

13.2.1展板设计117

13.2.2量表模板设计118

13.2.3比对案例设计118

13.3培训师操作注意事项119

13.3.1操作步骤120

13.3.2注意事项120

13.4学员福利放送121

13.4.1“跳槽”成功与否“软件”是关键121

13.4.2职业生涯二次定位与“蜜罐区”122

游戏14拍个职场剧124

14.1职业素养提升体验列表124

14.1.1游戏目的124

14.1.2游戏体验列表125

14.2游戏道具设计说明125

14.2.1剧本设计125

14.2.2拍摄工具设计127

14.3培训师操作注意事项127

14.3.1操作步骤128

14.3.2注意事项128

14.4学员福利放送128

14.4.1如何组织一个高效的会议128

14.4.2会议善后处理的工作标准129

游戏15新“三个和尚喝水”131

15.1团队沟通体验列表132

15.1.1游戏目的132

15.1.2游戏体验列表132

15.2游戏道具设计说明132

15.2.1展板设计132

15.2.2蓄水池设计133

15.3培训师操作注意事项133

15.3.1操作步骤133

15.3.2注意事项134

15.4学员福利放送135

15.4.1实现团队无缝沟通的路径135

15.4.2上行沟通、平行沟通与下行沟通136

游戏16“最后一根稻草”140

16.1职场压力缓解体验列表141

16.1.1游戏目的141

16.1.2游戏体验列表141

16.2压力承受力测试141

16.2.1测试说明与题目141

16.2.2计分方法与分值区间分析142

16.3游戏道具设计说明142

16.3.1压力卡设计142

16.3.2互动游戏设计143

16.4培训师操作注意事项143

16.4.1操作步骤143

16.4.2注意事项144

16.5学员福利放送144

16.5.1员工压力的六种来源144

16.5.2斯坦福压力管理法的实施145

游戏17喂好你背上的“猴子”147

17.1高效时间管理体验列表148

17.1.1游戏目的148

17.1.2游戏体验列表148

17.2游戏道具设计说明149

17.2.1展板设计149

17.2.2贴纸和问题纸条设计149

17.2.3工作证和“猴子”设计150

17.3培训师操作注意事项150

17.3.1操作步骤150

17.3.2注意事项151

17.4学员福利放送152

17.4.1《别让猴子跳

回背上》读书笔记152

17.4.2高效时间整合实施模型154

游戏18智慧职场晋升云梯157

18.1职场晋升机制体验列表158

18.1.1游戏目的158

18.1.2游戏体验列表158

18.2游戏道具设计说明159

18.2.1云梯设计159

18.2.2通行证设计162

18.3培训师操作注意事项163

18.3.1操作步骤163

18.3.2注意事项163

18.4学员福利放送164

18.4.1职业发展通道设计范例164

18.4.2企业调薪晋级管理制度范例167

参考文献169
内容简介:
本体验手册均创意设计了18个智慧职场游戏，对应每本书的18章。是一本创业导师和创业者/培训师和职场智慧达人/职业生涯教练和规划者成长的通关宝典、修炼笔记、操作手册。每本书的主要知识点即为学员福利，关键词切合每本游戏手册的定位。既适合双创导师、培训师、教练使用，也适合企业新员工、初入职场的小白、菜鸟、“小蘑菇”和应届大学毕业生等自我修炼使用。
作者简介:
王胜会

高级企业人力资源管理师；管理学硕士。已出版《我的第一本HR入门书》《人力资源经理高效工作手册》《我是创业家，我是大BOSS》《“小蘑菇”晋级工具箱——职场智慧起手式，打好这48招》等。全国多家孵化器、多所高校、职业院校创新创业导师；全国多家上市公司、中小企业人力资源管理常年顾问；网校名师；IPMA-HR美国国际高级人力资源管理职业资格认证师资.
目录:
游戏1心之所向，无问西东1

1.1我的职业价值观体验列表2

1.1.1游戏目的2

1.1.2游戏体验列表2

1.2WVI职业价值观测试设计3

1.2.1题目说明与测试量表3

1.2.2计分方法与得分统计表5

1.3游戏道具设计说明6

1.3.1宝箱设计6

1.3.2卡片/贴纸设计7

1.4培训师操作注意事项8

1.4.1操作步骤8

1.4.2注意事项9

1.5学员福利放送10

1.5.1古代人才测评的内容与方法10

1.5.2现代人才测评的内容与作用12

游戏2勇者无敌，勇往直前15

2.1职业能力与素养体验列表16

2.1.1游戏目的16

2.1.2游戏体验列表16

2.2游戏道具设计说明17

2.2.1情境设计17

2.2.2通行证设计20

2.3培训师操作注意事项21

2.3.1操作步骤21

2.3.2注意事项21

2.4学员福利放送22

2.4.1智慧职场生存所需的六大职业素养22

2.4.2综合职业能力与素养培养策略23

游戏3我的职业我做主26

3.1胜任力模型与职业匹配体验列表27

3.1.1游戏目的27

3.1.2游戏体验列表27

3.2职业能力测试设计27

3.2.1题目说明与测试量表27

3.2.2计分方法与评定等级表29

3.3游戏道具设计说明30

3.3.1能力评定与职业匹配表设计30

3.3.2胜任力模型设计33

3.4培训师操作注意事项34

3.4.1操作步骤34

3.4.2注意事项34

3.5学员福利放送35

3.5.1冰山模型与洋葱模型35

3.5.2智慧职场胜任素质词典示例37

游戏4智慧职场无人超市41

4.1价值观与择业体验列表42

4.1.1游戏目的42

4.1.2游戏体验列表42

4.2游戏道具设计说明42

4.2.1表单和商品设计42

4.2.2卡片设计44

4.3培训师操作注意事项45

4.3.1操作步骤45

4.3.2注意事项46

4.4学员福利放送46

4.4.1正确择业观 “16字方针”46

4.4.2职业类型与择业参考47

游戏5简历DIY七巧板50

5.1金牌简历制作体验列表51

5.1.1游戏目的51

5.1.2游戏体验列表51

5.2游戏道具设计说明52

5.2.1“简历屋”设计52

5.2.2简历碎片设计52

5.2.3解读卡片设计53

5.3培训师操作注意事项54

5.3.1操作步骤54

5.3.2注意事项55

5.4学员福利放送55

5.4.1人事经理关注简历的七项信息55

5.4.2“我愿意”“我能够”“我适应”56

游戏6伯乐在线！我来了58

6.1智慧职场礼仪体验列表59

6.1.1游戏目的59

6.1.2游戏体验列表59

6.2游戏道具设计说明59

6.2.1展板设计59

6.2.2测试卡片设计60

6.2.3知识卡片设计60

6.3培训师操作注意事项61

6.3.1操作步骤61

6.3.2注意事项61

6.4学员福利放送62

6.4.1求职基本礼仪的七个方面62

6.4.2怎么穿是个人自由，怎么管是企业规定63

游戏7假如我是面试官67

7.1顺利拿到Offer体验列表68

7.1.1游戏目的68

7.1.2游戏体验列表68

7.2游戏道具设计说明68

7.2.1展板设计68

7.2.2评分表设计69

7.3培训师操作注意事项70

7.3.1操作步骤70

7.3.2注意事项70

7.4学员福利放送71

7.4.1通用类面试问题与答题宝典71

7.4.2不同院校面试

定制化设计72

游戏8超级“小蘑菇”狂欢日75

8.1劳动合同合作体验列表76

8.1.1游戏目的76

8.1.2游戏体验列表76

8.2游戏道具设计说明76

8.2.1地贴和帽子设计76

8.2.2拱门和拍照道具设计77

8.2.3快问快答卡片设计77

8.3培训师操作注意事项78

8.3.1操作步骤78

8.3.2注意事项78

8.4学员福利放送79

8.4.1劳动合同法基本常识79

8.4.2求职就业陷阱及防范80

游戏9我的岗位我的“窝”84

9.1企业组织结构体验列表85

9.1.1游戏目的85

9.1.2游戏体验列表85

9.2游戏道具设计说明85

9.2.1展板设计85

9.2.2拼图设计86

9.3培训师操作注意事项87

9.3.1操作步骤88

9.3.2注意事项88

9.4学员福利放送89

9.4.1组织的分工协作机制必知89

9.4.2五大典型企业组织结构范例92

游戏10知否知否应是五个步骤96

10.1鱼骨图绘制体验列表97

10.1.1游戏目的97

10.1.2游戏体验列表97

10.2游戏道具设计说明97

10.2.1展板设计97

10.2.2案例卡设计98

10.2.3结果对照卡设计98

10.3培训师操作注意事项99

10.3.1操作步骤99

10.3.2注意事项99

10.4学员福利放送100

10.4.15Why分析法100

10.4.25Why漏斗模型101

游戏11我要补长板103

11.1木桶理论体验列表103

11.1.1游戏目的103

11.1.2游戏体验列表104

11.2游戏道具设计说明104

11.2.1长板卡设计104

11.2.2演讲台设计106

11.3培训师操作注意事项106

11.3.1操作步骤106

11.3.2注意事项106

11.4学员福利放送107

11.4.1木桶理论之补长板效应107

11.4.2长处管理风格偏好类型108

游戏12我的六顶思考帽110

12.1系统思考体验列表111

12.1.1游戏目的111

12.1.2游戏体验列表111

12.2游戏道具设计说明111

12.2.1两张案例卡设计111

12.2.2平行思考卡设计112

12.2.3六顶帽子设计112

12.3培训师操作注意事项112

12.3.1操作步骤113

12.3.2注意事项113

12.4学员福利放送114

12.4.1六顶思考帽工具模型114

12.4.2平行思考法运用的四大技巧114

游戏13我要“跳槽”116

13.1慎重的职业抉择体验列表117

13.1.1游戏目的117

13.1.2游戏体验列表117

13.2游戏道具设计说明117

13.2.1展板设计117

13.2.2量表模板设计118

13.2.3比对案例设计118

13.3培训师操作注意事项119

13.3.1操作步骤120

13.3.2注意事项120

13.4学员福利放送121

13.4.1“跳槽”成功与否“软件”是关键121

13.4.2职业生涯二次定位与“蜜罐区”122

游戏14拍个职场剧124

14.1职业素养提升体验列表124

14.1.1游戏目的124

14.1.2游戏体验列表125

14.2游戏道具设计说明125

14.2.1剧本设计125

14.2.2拍摄工具设计127

14.3培训师操作注意事项127

14.3.1操作步骤128

14.3.2注意事项128

14.4学员福利放送128

14.4.1如何组织一个高效的会议128

14.4.2会议善后处理的工作标准129

游戏15新“三个和尚喝水”131

15.1团队沟通体验列表132

15.1.1游戏目的132

15.1.2游戏体验列表132

15.2游戏道具设计说明132

15.2.1展板设计132

15.2.2蓄水池设计133

15.3培训师操作注意事项133

15.3.1操作步骤133

15.3.2注意事项134

15.4学员福利放送135

15.4.1实现团队无缝沟通的路径135

15.4.2上行沟通、平行沟通与下行沟通136

游戏16“最后一根稻草”140

16.1职场压力缓解体验列表141

16.1.1游戏目的141

16.1.2游戏体验列表141

16.2压力承受力测试141

16.2.1测试说明与题目141

16.2.2计分方法与分值区间分析142

16.3游戏道具设计说明142

16.3.1压力卡设计142

16.3.2互动游戏设计143

16.4培训师操作注意事项143

16.4.1操作步骤143

16.4.2注意事项144

16.5学员福利放送144

16.5.1员工压力的六种来源144

16.5.2斯坦福压力管理法的实施145

游戏17喂好你背上的“猴子”147

17.1高效时间管理体验列表148

17.1.1游戏目的148

17.1.2游戏体验列表148

17.2游戏道具设计说明149

17.2.1展板设计149

17.2.2贴纸和问题纸条设计149

17.2.3工作证和“猴子”设计150

17.3培训师操作注意事项150

17.3.1操作步骤150

17.3.2注意事项151

17.4学员福利放送152

17.4.1《别让猴子跳

回背上》读书笔记152

17.4.2高效时间整合实施模型154

游戏18智慧职场晋升云梯157

18.1职场晋升机制体验列表158

18.1.1游戏目的158

18.1.2游戏体验列表158

18.2游戏道具设计说明159

18.2.1云梯设计159

18.2.2通行证设计162

18.3培训师操作注意事项163

18.3.1操作步骤163

18.3.2注意事项163

18.4学员福利放送164

18.4.1职业发展通道设计范例164

18.4.2企业调薪晋级管理制度范例167

参考文献169

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