企业绩效评价标准值2021

企业绩效评价标准值2021
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2021-07
版次: 1
ISBN: 9787521826500
定价: 96.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 铜版纸
页数: 840页
分类: 管理
  • 2021年企业绩效评价标准值由国务院国资委考核分配局根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等有关规定,依据全国国有企业有关财务数据、国家统计部门有关统计资料、各行业协会有关运行材料等,结合对2020年度国民经济各行业运行情况的客观分析,运用数理统计方法测算编制。2021年企业绩效评价标准值的行业划分共包括10个大类、52个中类和110个小类。除测算编制了22个评价指标的标准值外,还对每个行以补充资料的形式提供了6鼐指标数据。同时,还收录了18个行业20个指标的2020年国际标准值。 国务院国资委考核分配局负责健全企业国际对标、行业对标体系,分类完善所监管企业负责人经营业绩考核制度;对所监管企业负责人进行年度和任期考核;根据考核结果,调控所监管企业工资分配总体水平,提出企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施;规范所监管企业负责人履职待遇、业务支出和职工福利保障;提出国有企业收入分配制度改革的指导意见。
  • 内容简介:
    2021年企业绩效评价标准值由国务院国资委考核分配局根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等有关规定,依据全国国有企业有关财务数据、国家统计部门有关统计资料、各行业协会有关运行材料等,结合对2020年度国民经济各行业运行情况的客观分析,运用数理统计方法测算编制。2021年企业绩效评价标准值的行业划分共包括10个大类、52个中类和110个小类。除测算编制了22个评价指标的标准值外,还对每个行以补充资料的形式提供了6鼐指标数据。同时,还收录了18个行业20个指标的2020年国际标准值。
  • 作者简介:
    国务院国资委考核分配局负责健全企业国际对标、行业对标体系,分类完善所监管企业负责人经营业绩考核制度;对所监管企业负责人进行年度和任期考核;根据考核结果,调控所监管企业工资分配总体水平,提出企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施;规范所监管企业负责人履职待遇、业务支出和职工福利保障;提出国有企业收入分配制度改革的指导意见。
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