把名帅作为方法——精益创业的全攻全守之道

把名帅作为方法——精益创业的全攻全守之道
分享
扫描下方二维码分享到微信
打开微信,点击右上角”+“,
使用”扫一扫“即可将网页分享到朋友圈。
作者:
2022-08
版次: 1
ISBN: 9787121440991
定价: 78.00
装帧: 其他
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 308页
字数: 230千字
分类: 管理
9人买过
  • 足球俱乐部为何永不消亡?企业从中可以学到什么?足球名帅用了什么方法帮俱乐部存活?本书以世界顶级足球教练带领足球俱乐部一步步成功发展的经历,将足球和管理结合,对标初创企业的运营现状,意图打造一套认知方法以及落地实操体系,助力创新创业企业。分为体系——资源——执行——团队信任——同伴——生存——盗梦六篇,从世界顶级教练的方法论里,给初创企业定体系,讲落实,存活又能发展壮大的创业理论。将商业世界和竞技体育结合起来,精益创业提供了全功全守的方法。作者独辟蹊径,创立了全攻全守的的主线,每个人都是防守者,每个人又都是进攻者。 唐日新,现就职于阿里巴巴集团,前IBM大中华区政府事业部客户总监、明略数据合伙人兼首席运营官。

    作为资深管理者、连续创业者,长期耕耘于创新创业第一线,深度参与政府数字化转型、乡村振兴等重要领域。曾就读于南京理工大学、北京大学,著有《创业经理人》等书籍。 楔 子 为什么足球俱乐部几乎永不消失 / 1 

    引 言 风姿花传 / 9 

    体系篇 Tiki-taka 还是摆大巴 

    第一节 “瓜穆相看”的体系 / 19 

    第二节 基于体系的组织更迭最平稳 / 41 

    第三节 体系构建的两大抓手 / 52 

    番外 构建体系,自带体系,融入体系 / 59 

    资源篇 主力、替补及队医 

    第一节 所谓竞争就是资源博弈 / 68 

    第二节 相对爆点 / 81 

    第三节 资源泵 / 92 

    番外 酌水知源 / 101 

    执行篇 战略以西,战术以南 

    第一节 行动,快与慢 / 107 

    第二节 瞻“前”顾“后”的指标 / 127 

    第三节 既要又要还要 / 141 

    番外 战略和执行擦身而过 / 153 

    信任篇 信任矩阵 

    第一节 信任的双重假设 / 157 

    第二节 知行合一的信任矩阵 / 175 

    第三节 所有管理问题都是信任问题 / 182 

    番外 红色融入,蓝色输出 / 199 

    阵容篇 第11 名前锋 

    第一节 幂律分布的一生一城 / 204 

    第二节 完美拼图的角色球员 / 218 

    第三节 无法打满90 分钟的人,没有资格踢足球 / 229 

    番外 成功团队的组建取决于人才的平衡 / 235 

    盗梦篇 等雨线上 

    第一节 价值媒介 / 244 

    第二节 限制条件下的持续发展 / 264 

    第三节 “全攻全守”的曼城 / 279 

    后 记 平凡斗士 美丽比赛 / 291
  • 内容简介:
    足球俱乐部为何永不消亡?企业从中可以学到什么?足球名帅用了什么方法帮俱乐部存活?本书以世界顶级足球教练带领足球俱乐部一步步成功发展的经历,将足球和管理结合,对标初创企业的运营现状,意图打造一套认知方法以及落地实操体系,助力创新创业企业。分为体系——资源——执行——团队信任——同伴——生存——盗梦六篇,从世界顶级教练的方法论里,给初创企业定体系,讲落实,存活又能发展壮大的创业理论。将商业世界和竞技体育结合起来,精益创业提供了全功全守的方法。作者独辟蹊径,创立了全攻全守的的主线,每个人都是防守者,每个人又都是进攻者。
  • 作者简介:
    唐日新,现就职于阿里巴巴集团,前IBM大中华区政府事业部客户总监、明略数据合伙人兼首席运营官。

    作为资深管理者、连续创业者,长期耕耘于创新创业第一线,深度参与政府数字化转型、乡村振兴等重要领域。曾就读于南京理工大学、北京大学,著有《创业经理人》等书籍。
  • 目录:
    楔 子 为什么足球俱乐部几乎永不消失 / 1 

    引 言 风姿花传 / 9 

    体系篇 Tiki-taka 还是摆大巴 

    第一节 “瓜穆相看”的体系 / 19 

    第二节 基于体系的组织更迭最平稳 / 41 

    第三节 体系构建的两大抓手 / 52 

    番外 构建体系,自带体系,融入体系 / 59 

    资源篇 主力、替补及队医 

    第一节 所谓竞争就是资源博弈 / 68 

    第二节 相对爆点 / 81 

    第三节 资源泵 / 92 

    番外 酌水知源 / 101 

    执行篇 战略以西,战术以南 

    第一节 行动,快与慢 / 107 

    第二节 瞻“前”顾“后”的指标 / 127 

    第三节 既要又要还要 / 141 

    番外 战略和执行擦身而过 / 153 

    信任篇 信任矩阵 

    第一节 信任的双重假设 / 157 

    第二节 知行合一的信任矩阵 / 175 

    第三节 所有管理问题都是信任问题 / 182 

    番外 红色融入,蓝色输出 / 199 

    阵容篇 第11 名前锋 

    第一节 幂律分布的一生一城 / 204 

    第二节 完美拼图的角色球员 / 218 

    第三节 无法打满90 分钟的人,没有资格踢足球 / 229 

    番外 成功团队的组建取决于人才的平衡 / 235 

    盗梦篇 等雨线上 

    第一节 价值媒介 / 244 

    第二节 限制条件下的持续发展 / 264 

    第三节 “全攻全守”的曼城 / 279 

    后 记 平凡斗士 美丽比赛 / 291
查看详情
您可能感兴趣 / 更多
把名帅作为方法——精益创业的全攻全守之道
求职简单――1500次场景再现,找工作不难
唐日新
把名帅作为方法——精益创业的全攻全守之道
创业经理人
唐日新,曹宇红 著