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全球视野下的劳动力市场政策

全球视野下的劳动力市场政策
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作者: 编 , 编
出版社: 中国劳动社会保障出版社
2008-01
版次: 1
ISBN: 9787504567604
定价: 35.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 276页
字数: 284千字
正文语种: 简体中文
分类: 管理
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  • 　　1978年至今，中国的经济体制改革已经走过了30年的历程，劳动力市场逐渐培育和完善起来。由于中国人口众多，劳动力资源丰富，劳动力供大于求的矛盾在短期内难以克服，特别是近年来，随着社会转型速度的加快，在劳动就业、工资收入分配、社会保障等诸多方面出现了许多新情况、新问题，需要我们去研究、去解决。因而，加强对劳动力市场合理运作问题的研究，采取适合中国国情的劳动力市场政策，促进形成一个公平竞争、法制健全、劳动关系和谐的现代劳动力市场，是中国目前和未来社会经济发展中的一个重大课题。
    　　在市场经济体系中，劳动力市场既相对独立，又与其他市场互为前提，相互制约。劳动力市场的“最佳实践”自始至终受制于一国的经济体制，并且受到各种社会政策和经济政策的影响。可以说，在市场经济体系的诸多市场中，劳动力市场的运行及其调节管理是一项涉及面最广、社会公众反映最为敏感、社会各界最为关注的社会系统工程。因此，劳动力市场的良性运转是发展和完善社会主义市场经济体制、构建和谐社会的重要基石之一，迫切需要政府高度重视，采取系统、科学的政策加以管理。
    　“它山之石，可以攻玉”。尽管在国际社会中，各国的基本国情不同，所处的经济发展阶段相异，但都实行社会化大生产和市场经济，所以，全球范围内的劳动力市场的“最佳实践”经验可以为我们借鉴和参考。基于此，本书的研究对象既涉及美国、英国、德国、日本等发达国家，也涉及印度、埃及等发展中国家，以求全方位地探讨不同地区、不同类型国家的劳动力市场政策的特点。同时，在具体的政策选择上，本书不仅研究传统的消极的劳动力市场政策，如养老保险，同时更多地关注积极的劳动力市场政策的各个方面，如就业培训、就业服务、促进创业、青年就业等，以便更好地借鉴其他国家的经验。其根本目的在于深入全面地研究全球范围内劳动力市场政策的最佳实践的形成机理与政策绩效，为我国制定积极的劳动力市场政策提供翔实的研究基础。 第1章导论
    1.1本书研究思路与主要内容
    1.2各国劳动力市场政策趋势及特点

    第2章欧洲就业战略：从就业抑制到就业激励
    2.1欧洲的失业困境
    2.2欧洲的失业困境与就业抑制
    2.3欧洲就业战略：从就业抑制到就业激励
    2.4欧洲就业战略的转型
    2.5结论

    第3章德国哈茨改革及其绩效评估
    3.1德国劳动力市场改革的背景
    3.2德国哈茨改革的主要内容
    3.3德国劳动力市场改革绩效评估
    3.4小结

    第4章德国社会保障对劳动力市场运行的影响及其启示
    4.1德国社会保障制度的建立与发展趋势
    4.2完善的社会保障对劳动力市场运行的正面效应
    4.3社会保障过度对劳动力市场运行的消极影响
    4.4对中国的启示与借鉴意义

    第5章从福利到工作：英国新政政策经验及效果研究
    5.1引言
    5.2英国从福利到工作政策提出的背景
    5.3新政政策的主要内容及特点
    5.4新政的实施效果评价及发展趋势
    5.5结语

    第6章瑞典积极的劳动力市场政策：变迁与评估
    6.1引言
    6.2瑞典ALMPs的背景与目标
    6.3瑞典ALMPs的主要内容与历史变迁
    6.4对瑞典ALMPs效果的评估
    6.5小结

    第7章美国劳动力市场培训政策效果及影响因素
    7.1引言
    7.2美国培训政策效果概述
    7.3培训政策效果的影响因素
    7.4结论与启示
    附录：主要政策简介

    第8章积极的就业政策与劳动力供给——以美国个人再就业账户政策为例
    8.1引言
    8.2个人再就业账户政策的提出
    8.3文献回顾
    8.4个人再就业账户政策与困难群体就业
    8.5现实背景下的个人再就业账户政策
    8.6对个人再就业账户政策的评价
    8.7美国个人再就业账户政策对我国的参考价值

    第9章智利养老保险制度改革及对中国的启示
    9.1智利社会养老保险制度的改革
    9.2智利改革取得的成果
    9.3智利改革中出现的问题
    9.4智利模式对我国的启示

    第10章日本雇佣保险制度沿革与评估
    10.1引言
    10.2制度沿革
    10.3现行雇佣保险制度的主要内容
    10.4雇佣保险制度评估
    10.5小结

    第11章日本的青年失业问题——针对NEET的分析与研究
    11.1NEET概念的理解
    11.2日本NEET的现状
    11.3NEET的发展趋势
    11.4NEET人群对日本的影响
    11.5日本NEET形成的原因
    11.6日本民众对NEET的认知
    11.7日本学者对NEET的新近研究结论
    11.8日本政府的态度和政策

    第12章埃及劳动力市场政策综述
    12.1埃及劳动力市场概况
    12.2埃及的劳动力市场政策概况
    12.3两个劳动力市场政策详述
    12.4小结

    第13章印度积极劳动力市场政策及其评估
    13.1引言
    13.2劳动力市场培训
    13.3工作创造
    13.4就业服务
    13.5小结
    第14章工会参与促进就业的国际经验及其借鉴意义
    14.1西方国家工会面临着严峻的失业挑战
    14.2工会参与促进就业、维护劳动者就业权益的主要措施
    14.3国际经验对中国工会的借鉴意义

    第15章世界就业趋势及各国就业政策
    15.1世界就业发展趋势
    15.2各国就业政策的特点
  • 内容简介:
    　　1978年至今，中国的经济体制改革已经走过了30年的历程，劳动力市场逐渐培育和完善起来。由于中国人口众多，劳动力资源丰富，劳动力供大于求的矛盾在短期内难以克服，特别是近年来，随着社会转型速度的加快，在劳动就业、工资收入分配、社会保障等诸多方面出现了许多新情况、新问题，需要我们去研究、去解决。因而，加强对劳动力市场合理运作问题的研究，采取适合中国国情的劳动力市场政策，促进形成一个公平竞争、法制健全、劳动关系和谐的现代劳动力市场，是中国目前和未来社会经济发展中的一个重大课题。
    　　在市场经济体系中，劳动力市场既相对独立，又与其他市场互为前提，相互制约。劳动力市场的“最佳实践”自始至终受制于一国的经济体制，并且受到各种社会政策和经济政策的影响。可以说，在市场经济体系的诸多市场中，劳动力市场的运行及其调节管理是一项涉及面最广、社会公众反映最为敏感、社会各界最为关注的社会系统工程。因此，劳动力市场的良性运转是发展和完善社会主义市场经济体制、构建和谐社会的重要基石之一，迫切需要政府高度重视，采取系统、科学的政策加以管理。
    　“它山之石，可以攻玉”。尽管在国际社会中，各国的基本国情不同，所处的经济发展阶段相异，但都实行社会化大生产和市场经济，所以，全球范围内的劳动力市场的“最佳实践”经验可以为我们借鉴和参考。基于此，本书的研究对象既涉及美国、英国、德国、日本等发达国家，也涉及印度、埃及等发展中国家，以求全方位地探讨不同地区、不同类型国家的劳动力市场政策的特点。同时，在具体的政策选择上，本书不仅研究传统的消极的劳动力市场政策，如养老保险，同时更多地关注积极的劳动力市场政策的各个方面，如就业培训、就业服务、促进创业、青年就业等，以便更好地借鉴其他国家的经验。其根本目的在于深入全面地研究全球范围内劳动力市场政策的最佳实践的形成机理与政策绩效，为我国制定积极的劳动力市场政策提供翔实的研究基础。
  • 目录:
    第1章导论
    1.1本书研究思路与主要内容
    1.2各国劳动力市场政策趋势及特点

    第2章欧洲就业战略：从就业抑制到就业激励
    2.1欧洲的失业困境
    2.2欧洲的失业困境与就业抑制
    2.3欧洲就业战略：从就业抑制到就业激励
    2.4欧洲就业战略的转型
    2.5结论

    第3章德国哈茨改革及其绩效评估
    3.1德国劳动力市场改革的背景
    3.2德国哈茨改革的主要内容
    3.3德国劳动力市场改革绩效评估
    3.4小结

    第4章德国社会保障对劳动力市场运行的影响及其启示
    4.1德国社会保障制度的建立与发展趋势
    4.2完善的社会保障对劳动力市场运行的正面效应
    4.3社会保障过度对劳动力市场运行的消极影响
    4.4对中国的启示与借鉴意义

    第5章从福利到工作：英国新政政策经验及效果研究
    5.1引言
    5.2英国从福利到工作政策提出的背景
    5.3新政政策的主要内容及特点
    5.4新政的实施效果评价及发展趋势
    5.5结语

    第6章瑞典积极的劳动力市场政策：变迁与评估
    6.1引言
    6.2瑞典ALMPs的背景与目标
    6.3瑞典ALMPs的主要内容与历史变迁
    6.4对瑞典ALMPs效果的评估
    6.5小结

    第7章美国劳动力市场培训政策效果及影响因素
    7.1引言
    7.2美国培训政策效果概述
    7.3培训政策效果的影响因素
    7.4结论与启示
    附录：主要政策简介

    第8章积极的就业政策与劳动力供给——以美国个人再就业账户政策为例
    8.1引言
    8.2个人再就业账户政策的提出
    8.3文献回顾
    8.4个人再就业账户政策与困难群体就业
    8.5现实背景下的个人再就业账户政策
    8.6对个人再就业账户政策的评价
    8.7美国个人再就业账户政策对我国的参考价值

    第9章智利养老保险制度改革及对中国的启示
    9.1智利社会养老保险制度的改革
    9.2智利改革取得的成果
    9.3智利改革中出现的问题
    9.4智利模式对我国的启示

    第10章日本雇佣保险制度沿革与评估
    10.1引言
    10.2制度沿革
    10.3现行雇佣保险制度的主要内容
    10.4雇佣保险制度评估
    10.5小结

    第11章日本的青年失业问题——针对NEET的分析与研究
    11.1NEET概念的理解
    11.2日本NEET的现状
    11.3NEET的发展趋势
    11.4NEET人群对日本的影响
    11.5日本NEET形成的原因
    11.6日本民众对NEET的认知
    11.7日本学者对NEET的新近研究结论
    11.8日本政府的态度和政策

    第12章埃及劳动力市场政策综述
    12.1埃及劳动力市场概况
    12.2埃及的劳动力市场政策概况
    12.3两个劳动力市场政策详述
    12.4小结

    第13章印度积极劳动力市场政策及其评估
    13.1引言
    13.2劳动力市场培训
    13.3工作创造
    13.4就业服务
    13.5小结
    第14章工会参与促进就业的国际经验及其借鉴意义
    14.1西方国家工会面临着严峻的失业挑战
    14.2工会参与促进就业、维护劳动者就业权益的主要措施
    14.3国际经验对中国工会的借鉴意义

    第15章世界就业趋势及各国就业政策
    15.1世界就业发展趋势
    15.2各国就业政策的特点
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