广东财大法学学术文库：劳动关系稳定分层法律调控研究

作者: 刘焱白著

出版社: 中国政法大学出版社

出版时间: 2015-05

版次: 1

ISBN: 9787562059974

定价: 39.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 274页

字数: 290千字

正文语种: 简体中文

丛书: 广东财大法学学术文库

分类: 法律

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　　“广东财大法学学术文库”以反映广东财经大学法学院教师的最新学术研究成果，促进广财法学学科建设的发展和繁荣，促进广财法学科学研究和人才培养，构建广财法律人对外学术交流的新平台，扩大广财法学的社会影响，提升广财法学的学术地位为基本宗旨。　　刘焱白，男，广东财经大学法学院教授，硕士生导师，法学博士，研究领域为劳动与社会保障法。主要社会兼职有：中国社会法学研究会理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事、广东省劳动关系研究会理事、广东省社会法研究会理事、广东省经济法学研究会理事。在《法商研究》、《法学》等期刊上发表劳动法方向的学术论文30余篇。代表性论文有：《用人单位惩罚性赔偿金的适用研究》、《劳动基准法权利救济程序的冲突及其协调》、《我国违法解雇赔偿金的功能重塑及制度完善》等。出版专著《劳务派遣法律规制研究》。主持国家社科基金项目、省部级项目、厅局级项目、政府委托项目10余项。总序

第一章绪论
第一节研究背景及意义
第二节研究视角和思路
第三节国内外研究综述

第二章劳动关系稳定法律调控的理论基础
第一节劳动关系稳定的界定
一、劳动法中的劳动关系
二、稳定
三、劳动关系稳定
第二节劳动关系稳定的法律调控
一、法律调控的一般特点
二、劳动关系稳定法律调控的特点
三、劳动关系稳定法律调控的局限性
第三节劳动关系稳定法律调控中的政府干预
一、界定
二、合理性与局限性
三、主要手段与分类

第三章劳动关系的分层及分层稳定
第一节劳动关系的分层
一、集体劳动关系的存在辨析
二、整体劳动关系的存在辨析
三、劳动关系内部结构的分层
第二节劳动关系的分层稳定
一、整体劳动关系的稳定
二、集体劳动关系的稳定
三、个别劳动关系的稳定
第三节珠三角地区劳动关系稳定的现状调查
一、对劳动者的调查
二、对用人单位的调查
三、对劳动争议仲裁的专项调查
四、对调查结果的简要评析

第四章整体劳动关系稳定的法律调控
第一节整体劳动关系稳定的解读
一、界定
二、判断标准与表现形式
第二节劳动力供需状况的法律调控
一、就业促进的法律保障
二、社会保障的法律制度
三、劳动力市场的反歧视制度
第三节劳动关系主体利益分配的法律调控
一、劳动基准的界定及其对劳动关系主体利益的分配
二、劳动关系主体利益均衡分配下劳动基准的合理设置
三、经济全球化影响下劳动基准的因应对策
第四节劳动关系主体行为方式的法律调控
一、三方机制的界定
二、三方机制对劳动关系主体行为方式调控的宏观性
……
第五章集体劳动关系稳定的法律调控
第六章个别劳动关系稳定的法律调控
结论
参考文献
内容简介:
　　“广东财大法学学术文库”以反映广东财经大学法学院教师的最新学术研究成果，促进广财法学学科建设的发展和繁荣，促进广财法学科学研究和人才培养，构建广财法律人对外学术交流的新平台，扩大广财法学的社会影响，提升广财法学的学术地位为基本宗旨。
作者简介:
　　刘焱白，男，广东财经大学法学院教授，硕士生导师，法学博士，研究领域为劳动与社会保障法。主要社会兼职有：中国社会法学研究会理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事、广东省劳动关系研究会理事、广东省社会法研究会理事、广东省经济法学研究会理事。在《法商研究》、《法学》等期刊上发表劳动法方向的学术论文30余篇。代表性论文有：《用人单位惩罚性赔偿金的适用研究》、《劳动基准法权利救济程序的冲突及其协调》、《我国违法解雇赔偿金的功能重塑及制度完善》等。出版专著《劳务派遣法律规制研究》。主持国家社科基金项目、省部级项目、厅局级项目、政府委托项目10余项。
目录:
总序

第一章绪论
第一节研究背景及意义
第二节研究视角和思路
第三节国内外研究综述

第二章劳动关系稳定法律调控的理论基础
第一节劳动关系稳定的界定
一、劳动法中的劳动关系
二、稳定
三、劳动关系稳定
第二节劳动关系稳定的法律调控
一、法律调控的一般特点
二、劳动关系稳定法律调控的特点
三、劳动关系稳定法律调控的局限性
第三节劳动关系稳定法律调控中的政府干预
一、界定
二、合理性与局限性
三、主要手段与分类

第三章劳动关系的分层及分层稳定
第一节劳动关系的分层
一、集体劳动关系的存在辨析
二、整体劳动关系的存在辨析
三、劳动关系内部结构的分层
第二节劳动关系的分层稳定
一、整体劳动关系的稳定
二、集体劳动关系的稳定
三、个别劳动关系的稳定
第三节珠三角地区劳动关系稳定的现状调查
一、对劳动者的调查
二、对用人单位的调查
三、对劳动争议仲裁的专项调查
四、对调查结果的简要评析

第四章整体劳动关系稳定的法律调控
第一节整体劳动关系稳定的解读
一、界定
二、判断标准与表现形式
第二节劳动力供需状况的法律调控
一、就业促进的法律保障
二、社会保障的法律制度
三、劳动力市场的反歧视制度
第三节劳动关系主体利益分配的法律调控
一、劳动基准的界定及其对劳动关系主体利益的分配
二、劳动关系主体利益均衡分配下劳动基准的合理设置
三、经济全球化影响下劳动基准的因应对策
第四节劳动关系主体行为方式的法律调控
一、三方机制的界定
二、三方机制对劳动关系主体行为方式调控的宏观性
……
第五章集体劳动关系稳定的法律调控
第六章个别劳动关系稳定的法律调控
结论
参考文献