全国职工“七五”普法简明读本 合同法

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2016-08
版次: 1
ISBN: 9787500863380
定价: 16.00
装帧: 平装
开本: 32开
纸张: 胶版纸
正文语种: 简体中文
分类: 法律
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  •   《全国职工“七五”普法简明读本 合同法》是职工“七五”普法指导用书,其写作体例上是由法律条文、职工权益导读、附录组成。其中职工权益导读是选取和职工利益密切相关的重点法条进行解释,采用问答题的形式写作。附录可选取一些与本法相关法规和司法解释、流程图或计算公式。以求让广大职工看得懂、用得上、买得起、方便带。
    中华人民共和国合同法职工权益导读1.什么是合同?合同有哪些特征?2.什么是合同法?3.《合同法》的基本原则是什么?4.订立合同的当事人需具备哪些条件?5.订立合同的形式有哪些?6.合同一般包括哪些条款?7.什么是要约?8.什么是要约邀请?9.什么情况下要约生效?10.要约的撤回和要约的撤销有什么区别?11.要约失效的条件有哪些?12.什么是承诺?13.什么情况下承诺生效?14.如何判断合同成立的地点?15.什么是格式条款?16.合同成立与合同生效有什么区别?17.什么是法定代表人和法定代理人?18.什么是无权代理?19.什么情况下合同无效?20.什么情况下当事人有权撤销合同?21.什么情况下当事人无权撤销合同?22.合同当事人应该履行哪些法定义务?23.当事人不履行合同义务如何承担法律责任?24.当事人逾期交付标的物、逾期提取标的物,遭遇价格变动的,如何处理?25.什么是合同变更?26.什么是债权转让?27.什么是合同解除和损失赔偿责任?28.什么是抵销债务?29.提存要经过什么程序?30.如何承担违反合同的民事责任?31.赔偿损失和支付违约金是否可以并用?32.如何计算逾期付款的违约金?33.定金与订金有什么区别?34.合同因第三人过错导致合同不能履行,应该如何处理?35.什么是不可抗力?36.违约金与定金是否可以并用?37.如何适用合同当事人双方同时违约情况下的定金罚则?38.如何确定合同纠纷中的裁决机构?......
  • 内容简介:
      《全国职工“七五”普法简明读本 合同法》是职工“七五”普法指导用书,其写作体例上是由法律条文、职工权益导读、附录组成。其中职工权益导读是选取和职工利益密切相关的重点法条进行解释,采用问答题的形式写作。附录可选取一些与本法相关法规和司法解释、流程图或计算公式。以求让广大职工看得懂、用得上、买得起、方便带。
  • 目录:
    中华人民共和国合同法职工权益导读1.什么是合同?合同有哪些特征?2.什么是合同法?3.《合同法》的基本原则是什么?4.订立合同的当事人需具备哪些条件?5.订立合同的形式有哪些?6.合同一般包括哪些条款?7.什么是要约?8.什么是要约邀请?9.什么情况下要约生效?10.要约的撤回和要约的撤销有什么区别?11.要约失效的条件有哪些?12.什么是承诺?13.什么情况下承诺生效?14.如何判断合同成立的地点?15.什么是格式条款?16.合同成立与合同生效有什么区别?17.什么是法定代表人和法定代理人?18.什么是无权代理?19.什么情况下合同无效?20.什么情况下当事人有权撤销合同?21.什么情况下当事人无权撤销合同?22.合同当事人应该履行哪些法定义务?23.当事人不履行合同义务如何承担法律责任?24.当事人逾期交付标的物、逾期提取标的物,遭遇价格变动的,如何处理?25.什么是合同变更?26.什么是债权转让?27.什么是合同解除和损失赔偿责任?28.什么是抵销债务?29.提存要经过什么程序?30.如何承担违反合同的民事责任?31.赔偿损失和支付违约金是否可以并用?32.如何计算逾期付款的违约金?33.定金与订金有什么区别?34.合同因第三人过错导致合同不能履行,应该如何处理?35.什么是不可抗力?36.违约金与定金是否可以并用?37.如何适用合同当事人双方同时违约情况下的定金罚则?38.如何确定合同纠纷中的裁决机构?......
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