心理疏导助人与自助之路

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作者: ,
2019-10
ISBN: 9787111635550
定价: 78.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 288页
分类: 哲学心理学
171人买过
  •  本书重点讲解了心理疏导的理论与技术,以及心理疏导在自我成长、家庭生活、组织发展、社会活动等领域的具体应用。本书技术应用性强、案例丰富,适合心理学爱好者、教师、家长、企业管理人员、社区管理人员、志愿服务人员等人群阅读学习,旨在帮助他们系统学习心理疏导知识,全面掌握心理疏导技能,提升自我综合能力。 赖丹凤 
        心理学博士,副教授,国家二级心理咨询师,全国“心理疏导”项目核心讲师。厦门大学心理咨询与教育中心主任,厦门市心理咨询师协会副会长。长期从事心理咨询,累计接待个案3000小时以上。曾获全国心理健康教育先进青年工作者,是一位“藉生命影响生命”的专业导师。 

     
    赵新刚 
        全国心理疏导职业培训中心主任。“薪情51Salary”平台创始人,企业人力资源管理体系构建专家,具有十余年的人力资源管理和咨询工作经验。参与了全国“人力资源经理”“绩效薪酬经理”“人力资源管理实务”“社税核算管理”和“心理疏导”等职业培训的课程开发与教材编写,著有《绩效薪酬管理实务》《人力资源管理实务》和《心理疏导实务与应用》。 

    理论篇 
    第一章  什么是心理疏导 
    心理疏导的适用对象 
    心理疏导与心理咨询 
    自我疏导与助人疏导 
    知识卡心理疏导培训项目的缘起 
    第二章  心理疏导的核心理念 
    情绪法则:用心疏,不堵 
    理性法则:用理导,不纵 
    疏为先,疏中有导;导为重,有导则疏 
    第三章  心理疏导的应用原则 
    原则一:科学取向+人文关怀 
    原则二:接纳情绪+重视理性 
    原则三:“消炎止痛” + “保健养生”  
    原则四:多重参与+适度隔离 
    原则五:助人+自助 
    技术篇 
    第四章  心理疏导的操作流程 
    心理疏导的工作思路 
    心理疏导的环节与节奏 
    第五章  “听”的技术 
    倾听要素:逻辑 
    倾听要素:情绪 
    倾听要素:需求 
    倾听要素:目标 
    练习倾听 
    第六章  “说”的技术 
    有内容的反馈 
    有参与的反馈 
    有力量的反馈 
    有余地的反馈 
    练习反馈 
    第七章  “问”的技术 
    提问用于澄清 
    提问用于聚焦 
    提问用于质询 
    提问用于赋能 
    知识卡短期焦点解决技术,构建解决之道 
    练习提问 
    第八章  “答”的技术 
    “答”的局限性 
    传授信息的“答” 
    引导觉察的“答”  
    引导重构的“答”  
    练习引导 
    应用篇 
    第九章  心理疏导在自我成长中的应用 
    自我接纳:拥有积极的自我意识 
    情绪管理:做情绪的主人 
    第十章  心理疏导在家庭生活中的应用 
    亲子互动:陪伴孩子共同成长 
    恋爱婚姻:趟过爱情的多瑙河 
    养老护理:当我成了你的依靠 
    第十一章  心理疏导在学校教育中的应用 
    问题行为矫正:阳光总在风雨后 
    价值观引导:做正直的人 
    第十二章  心理疏导在企业管理中的应用 
    职场压力:崩溃与成长的关键点 
    职场人际:创造良好的人际空间 
    第十三章  心理疏导在社会生活中的应用 
    陌生人冲突:突发事件的应对智慧 
    同伴冲突:当我们在一起 
    社区矫正:迎接我们的破茧重生 

  • 内容简介:
     本书重点讲解了心理疏导的理论与技术,以及心理疏导在自我成长、家庭生活、组织发展、社会活动等领域的具体应用。本书技术应用性强、案例丰富,适合心理学爱好者、教师、家长、企业管理人员、社区管理人员、志愿服务人员等人群阅读学习,旨在帮助他们系统学习心理疏导知识,全面掌握心理疏导技能,提升自我综合能力。
  • 作者简介:
    赖丹凤 
        心理学博士,副教授,国家二级心理咨询师,全国“心理疏导”项目核心讲师。厦门大学心理咨询与教育中心主任,厦门市心理咨询师协会副会长。长期从事心理咨询,累计接待个案3000小时以上。曾获全国心理健康教育先进青年工作者,是一位“藉生命影响生命”的专业导师。 

     
    赵新刚 
        全国心理疏导职业培训中心主任。“薪情51Salary”平台创始人,企业人力资源管理体系构建专家,具有十余年的人力资源管理和咨询工作经验。参与了全国“人力资源经理”“绩效薪酬经理”“人力资源管理实务”“社税核算管理”和“心理疏导”等职业培训的课程开发与教材编写,著有《绩效薪酬管理实务》《人力资源管理实务》和《心理疏导实务与应用》。 

  • 目录:
    理论篇 
    第一章  什么是心理疏导 
    心理疏导的适用对象 
    心理疏导与心理咨询 
    自我疏导与助人疏导 
    知识卡心理疏导培训项目的缘起 
    第二章  心理疏导的核心理念 
    情绪法则:用心疏,不堵 
    理性法则:用理导,不纵 
    疏为先,疏中有导;导为重,有导则疏 
    第三章  心理疏导的应用原则 
    原则一:科学取向+人文关怀 
    原则二:接纳情绪+重视理性 
    原则三:“消炎止痛” + “保健养生”  
    原则四:多重参与+适度隔离 
    原则五:助人+自助 
    技术篇 
    第四章  心理疏导的操作流程 
    心理疏导的工作思路 
    心理疏导的环节与节奏 
    第五章  “听”的技术 
    倾听要素:逻辑 
    倾听要素:情绪 
    倾听要素:需求 
    倾听要素:目标 
    练习倾听 
    第六章  “说”的技术 
    有内容的反馈 
    有参与的反馈 
    有力量的反馈 
    有余地的反馈 
    练习反馈 
    第七章  “问”的技术 
    提问用于澄清 
    提问用于聚焦 
    提问用于质询 
    提问用于赋能 
    知识卡短期焦点解决技术,构建解决之道 
    练习提问 
    第八章  “答”的技术 
    “答”的局限性 
    传授信息的“答” 
    引导觉察的“答”  
    引导重构的“答”  
    练习引导 
    应用篇 
    第九章  心理疏导在自我成长中的应用 
    自我接纳:拥有积极的自我意识 
    情绪管理:做情绪的主人 
    第十章  心理疏导在家庭生活中的应用 
    亲子互动:陪伴孩子共同成长 
    恋爱婚姻:趟过爱情的多瑙河 
    养老护理:当我成了你的依靠 
    第十一章  心理疏导在学校教育中的应用 
    问题行为矫正:阳光总在风雨后 
    价值观引导:做正直的人 
    第十二章  心理疏导在企业管理中的应用 
    职场压力:崩溃与成长的关键点 
    职场人际:创造良好的人际空间 
    第十三章  心理疏导在社会生活中的应用 
    陌生人冲突:突发事件的应对智慧 
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