劳动争议处理（第2版）
出版时间:
2020-03
ISBN:
9787565437830
-
《劳动争议处理（第2版）》力图对劳动争议处理的整个过程进行全方位剖析，既有劳动者和用人单位参与劳动争议处理的流程和策略等内容，也有劳动争议处理机构的运作方式和判断标准等内容，在知识阐释过程中大量使用辅助材料，如“知识链接”“精选案例”“操作示例”“附录”等，满足读者的多元化需求，突出通用性、实用性和时效性。 第1章 劳动争议处理基础知识
学习目标
引例
1．1 工作场所冲突相关概念
1．2 劳动争议概述
1．3 劳动争议的特点和处理原则
1．4 我国劳动争议处理方式
1．5 国外劳动争议处理制度简介
本章小结
案例分析
第2章 劳动争议协商
学习目标
引例
2．1 劳动争议协商概述
2．2 劳动争议协商的实施
本章小结
案例分析
第3章 劳动争议调解
学习目标
引例
3．1 劳动争议调解概述
3．2 劳动争议调解组织
3．3 劳动争议调解的程序
3．4 调解与仲裁、诉讼的衔接
本章小结
案例分析
第4章 劳动争议仲裁
学习目标
引例
4．1 劳动争议仲裁概述
4．2 劳动争议仲裁组织
4．3 劳动争议仲裁程序
本章小结
案例分析
第5章 劳动争议诉讼
学习目标
引例
5．1 劳动争议诉讼概述
5．2 劳动争议诉讼一审程序
5．3 劳动争议诉讼中的其他制度
本章小结
案例分析
第6章 集体劳动争议处理
学习目标
引例
6．1 集体劳动争议概述
6．2 普通集体劳动争议处理
6．3 集体合同争议与集体行动争议处理
本章小结
案例分析
第7章 人事争议处理特别规定
学习目标
引例
7．1 人事争议概述
7．2 人事争议处理特别规定
7．3 人事争议处理的法律适用
本章小结
案例分析
第8章 劳动争议类型分析
学习目标
引例
8．1 确认劳动关系的争议
8．2 解除和终止劳动合同的争议
8．3 劳动报酬争议
8．4 社会保险待遇争议
8．5 用人单位向劳动者主张权益的争议
本章小结
案例分析
第9章 工作场所冲突管理
学习目标
引例
9．1 劳动争议产生的原因
9．2 劳动争议的预防
9．3 协调劳动关系三方机制
9．4 中国情境下的和谐劳动关系治理体制
本章小结
案例分析
附录 常用法律法规
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
劳动人事争议仲裁办案规则
劳动人事争议仲裁组织规则
企业劳动争议协商调解规定
事业单位工作人员申诉规定
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
-
内容简介:
《劳动争议处理（第2版）》力图对劳动争议处理的整个过程进行全方位剖析，既有劳动者和用人单位参与劳动争议处理的流程和策略等内容，也有劳动争议处理机构的运作方式和判断标准等内容，在知识阐释过程中大量使用辅助材料，如“知识链接”“精选案例”“操作示例”“附录”等，满足读者的多元化需求，突出通用性、实用性和时效性。
-
目录:
第1章 劳动争议处理基础知识
学习目标
引例
1．1 工作场所冲突相关概念
1．2 劳动争议概述
1．3 劳动争议的特点和处理原则
1．4 我国劳动争议处理方式
1．5 国外劳动争议处理制度简介
本章小结
案例分析
第2章 劳动争议协商
学习目标
引例
2．1 劳动争议协商概述
2．2 劳动争议协商的实施
本章小结
案例分析
第3章 劳动争议调解
学习目标
引例
3．1 劳动争议调解概述
3．2 劳动争议调解组织
3．3 劳动争议调解的程序
3．4 调解与仲裁、诉讼的衔接
本章小结
案例分析
第4章 劳动争议仲裁
学习目标
引例
4．1 劳动争议仲裁概述
4．2 劳动争议仲裁组织
4．3 劳动争议仲裁程序
本章小结
案例分析
第5章 劳动争议诉讼
学习目标
引例
5．1 劳动争议诉讼概述
5．2 劳动争议诉讼一审程序
5．3 劳动争议诉讼中的其他制度
本章小结
案例分析
第6章 集体劳动争议处理
学习目标
引例
6．1 集体劳动争议概述
6．2 普通集体劳动争议处理
6．3 集体合同争议与集体行动争议处理
本章小结
案例分析
第7章 人事争议处理特别规定
学习目标
引例
7．1 人事争议概述
7．2 人事争议处理特别规定
7．3 人事争议处理的法律适用
本章小结
案例分析
第8章 劳动争议类型分析
学习目标
引例
8．1 确认劳动关系的争议
8．2 解除和终止劳动合同的争议
8．3 劳动报酬争议
8．4 社会保险待遇争议
8．5 用人单位向劳动者主张权益的争议
本章小结
案例分析
第9章 工作场所冲突管理
学习目标
引例
9．1 劳动争议产生的原因
9．2 劳动争议的预防
9．3 协调劳动关系三方机制
9．4 中国情境下的和谐劳动关系治理体制
本章小结
案例分析
附录 常用法律法规
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
劳动人事争议仲裁办案规则
劳动人事争议仲裁组织规则
企业劳动争议协商调解规定
事业单位工作人员申诉规定
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
查看详情
-
八五品
湖南省长沙市
平均发货10小时
成功完成率94.96%
-
八五品
四川省成都市
平均发货8小时
成功完成率93.64%
-
全新
北京市海淀区
平均发货15小时
成功完成率88.06%
-
劳动争议处理
全新正版书籍，假一罚十（图片为标准图，仅供参考。以标题为准，不了解的可以询问客服。）
全新
北京市朝阳区
平均发货12小时
成功完成率96.82%
-
劳动争议处理
正版速发，以书名及ISBN为准下单发货，图片仅供参考不作为下单发货依据
全新
北京市房山区
平均发货7小时
成功完成率95.5%
-
全新
江苏省南京市
平均发货14小时
成功完成率83.12%
-
全新
山东省泰安市
平均发货15小时
成功完成率91.11%
-
全新
河北省保定市
平均发货20小时
成功完成率74.37%
-
全新
山东省泰安市
平均发货25小时
成功完成率90.77%
-
全新
山东省泰安市
平均发货22小时
成功完成率90.73%
-
全新
江苏省无锡市
平均发货14小时
成功完成率87.78%
-
全新
河北省保定市
平均发货33小时
成功完成率87.18%
-
劳动争议处理
以书名为准，图片自动匹配的，全新正版现货，放心购买
全新
北京市丰台区
平均发货7小时
成功完成率92.99%
-
劳动争议处理
重要提醒：：：重要提醒：：所有图书保证正版，按书名发货图片仅供参考, 有疑问请咨询客服，看清书名按书名发货
全新
北京市通州区
平均发货10小时
成功完成率91.69%
-
八五品
上海市黄浦区
平均发货8小时
成功完成率88.84%
-
八五品
山东省枣庄市
平均发货11小时
成功完成率94.7%
-
九品
江西省南昌市
平均发货10小时
成功完成率93.48%
-
九五品
江西省南昌市
平均发货10小时
成功完成率94.53%
-
八五品
河南省鹤壁市
平均发货9小时
成功完成率96.37%
-
劳动争议处理（第2版）
买书，就上二手书海官方企业店，清仓处理，真实库存，特价正版，收藏店铺，优先发货! ps：下午三点之前的订单当天发货，之后明天发货，特殊情况除外。
八五品
河南省鹤壁市
平均发货10小时
成功完成率96.31%
-
九品
北京市丰台区
平均发货14小时
成功完成率92.55%
-
劳动争议处理 第二版
正版库存新书☞无阅读划线☞图片与标题不符时以标题为主☞套书售价较底的为单册价。
全新
河北省廊坊市
平均发货9小时
成功完成率89.11%
-
九五品
湖南省长沙市
平均发货10小时
成功完成率94.96%
-
八五品
江西省南昌市
平均发货9小时
成功完成率89.84%
-
八五品
山西省太原市
平均发货7小时
成功完成率96.19%
-
全新
广东省广州市
平均发货9小时
成功完成率88.67%
-
2
八五品
江西省南昌市
平均发货20小时
成功完成率62.5%
-
劳动争议处理 第二版
下单之前仔细阅读商品详情，发货按照标题书名和书号为准，图片仅供参考。套装超重需补运费。
全新
河北省保定市
平均发货18小时
成功完成率83.91%
-
2
八五品
江西省南昌市
平均发货15小时
成功完成率100%
-
八品
湖南省长沙市
平均发货23小时
成功完成率59.38%
-
八五品
浙江省杭州市
平均发货21小时
成功完成率91.49%
-
八五品
四川省成都市
平均发货26小时
成功完成率63.89%
-
2
全新
上海市浦东新区
平均发货25小时
成功完成率75.49%
-
八五品
江西省南昌市
平均发货12小时
成功完成率100%
占位居中
