企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材（三级）：教材精解（图解版）+题库解析+历年真题+押题预测

作者: 企业人力资源管理师职业资格考试命题研究中心编

出版社: 人民邮电出版社

出版时间: 2015-03

版次: 1

ISBN: 9787115384546

定价: 59.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

分类: 教材教辅考试>考试>其他考试

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　　《企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材（三级）：教材精解（图解版）+题库解析+历年真题+押题预测》严格按照企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据现行的国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师（三级）》第三版（以下简称《教程》）和《企业人力资源管理师（基础知识）》第三版的知识体系编写。
　　《企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材（三级）：教材精解（图解版）+题库解析+历年真题+押题预测》按《教程》的六大专业模块及基础知识共七个部分组织复习流程和练习题，强化考试的核心内容。每章的知识点都穿插历年考试题及解析，供考生练习；每章的最后一节为考点强化训练，方便考生练习模拟考题，加强、巩固学习效果。本书旨在帮助考生透彻理解人力资源管理的精髓，顺利通过考试。
　　《企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材（三级）：教材精解（图解版）+题库解析+历年真题+押题预测》既是企业人力资源管理师职业资格考试的必备用书，也是企业人力资源管理从业人员的实用工具书。企业人力资源管理师职业资格考试命题研究中心成立于2010年，由人民大学、清华大学、北京大学、天津大学的多位老师组成，是一家综合性考试培训机构，以专业化的课程、高水准的教师队伍、严谨敬业的教学态度，为在职人员和多层次求知人士提供了一站式专业考试培训服务。考试指南

　第一章人力资源规划

　　第一节企业组织结构图的绘制

　　第二节工作岗位分析

　　第三节企业劳动定额定员管理

　　　第一单元劳动定额水平

　　　第二单元劳动定额的修订

　　　第三单元劳动定额统计与分析

　　　第四单元企业定员人数核算的基本方法

　　　第五单元定员标准的编写格式和要求

　　第四节人力资源费用预算的审核与支出控制

　　　第一单元人力资源费用预算的审核

　　　第二单元人力资源费用支出的控制

　　第五节考点强化训练

　第二章人员招聘与配置

　　第一节员工招聘活动的实施

　　　第一单元人员招募方法的选择

　　　第二单元对应聘者进行初步筛选

　　　第三单元面试的组织与实施

　　　第四单元人员选拔的其他方法

　　　第五单元员工录用决策

　　第二节员工招聘活动的评估

　　　第一单元招聘评估指标的统计分析

　　　第二单元招聘活动过程的评估

　　第三节人力资源的有效配置

　　　第一单元人力资源的空间配置

　　　第二单元人力资源的时间配置

　　第四节考点强化训练

　第三章培训与开发

　　第一节培训项目设计与有效性评估

　　　第一单元基于需求分析的项目设计

　　　第二单元员工培训的有效性评估

　　第二节培训课程的设计

　　第三节培训方法的选择与组织实施

　　　第一单元培训方法的选择与应用

　　　第二单元员工培训的组织与实施

　　　第四节培训制度的建立与推行

　　　第五节考点强化训练

　第四章绩效管理

　　第一节绩效管理系统的设计

　　第二节员工绩效考评

　　　第一单元绩效计划的内容与实施

　　　第二单元绩效考评方法及应用

　　　第三单元绩效面谈与绩效改进

　　第三节考点强化训练

　第五章薪酬管理

　　第一节薪酬制度设计

　　　第一单元薪酬体系设计

　　　第二单元专项薪酬管理制度

　　第二节岗位评价

　　　第一单元岗位评价的基本步骤

　　　第二单元岗位评价系统设计

　　第三节人工成本核算

　　第四节员工福利管理

　……

　第六章　劳动关系管理

　第七章　基础知识
内容简介:
　　《企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材（三级）：教材精解（图解版）+题库解析+历年真题+押题预测》严格按照企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据现行的国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师（三级）》第三版（以下简称《教程》）和《企业人力资源管理师（基础知识）》第三版的知识体系编写。
　　《企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材（三级）：教材精解（图解版）+题库解析+历年真题+押题预测》按《教程》的六大专业模块及基础知识共七个部分组织复习流程和练习题，强化考试的核心内容。每章的知识点都穿插历年考试题及解析，供考生练习；每章的最后一节为考点强化训练，方便考生练习模拟考题，加强、巩固学习效果。本书旨在帮助考生透彻理解人力资源管理的精髓，顺利通过考试。
　　《企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材（三级）：教材精解（图解版）+题库解析+历年真题+押题预测》既是企业人力资源管理师职业资格考试的必备用书，也是企业人力资源管理从业人员的实用工具书。
作者简介:
企业人力资源管理师职业资格考试命题研究中心成立于2010年，由人民大学、清华大学、北京大学、天津大学的多位老师组成，是一家综合性考试培训机构，以专业化的课程、高水准的教师队伍、严谨敬业的教学态度，为在职人员和多层次求知人士提供了一站式专业考试培训服务。
目录:
考试指南

　第一章人力资源规划

　　第一节企业组织结构图的绘制

　　第二节工作岗位分析

　　第三节企业劳动定额定员管理

　　　第一单元劳动定额水平

　　　第二单元劳动定额的修订

　　　第三单元劳动定额统计与分析

　　　第四单元企业定员人数核算的基本方法

　　　第五单元定员标准的编写格式和要求

　　第四节人力资源费用预算的审核与支出控制

　　　第一单元人力资源费用预算的审核

　　　第二单元人力资源费用支出的控制

　　第五节考点强化训练

　第二章人员招聘与配置

　　第一节员工招聘活动的实施

　　　第一单元人员招募方法的选择

　　　第二单元对应聘者进行初步筛选

　　　第三单元面试的组织与实施

　　　第四单元人员选拔的其他方法

　　　第五单元员工录用决策

　　第二节员工招聘活动的评估

　　　第一单元招聘评估指标的统计分析

　　　第二单元招聘活动过程的评估

　　第三节人力资源的有效配置

　　　第一单元人力资源的空间配置

　　　第二单元人力资源的时间配置

　　第四节考点强化训练

　第三章培训与开发

　　第一节培训项目设计与有效性评估

　　　第一单元基于需求分析的项目设计

　　　第二单元员工培训的有效性评估

　　第二节培训课程的设计

　　第三节培训方法的选择与组织实施

　　　第一单元培训方法的选择与应用

　　　第二单元员工培训的组织与实施

　　　第四节培训制度的建立与推行

　　　第五节考点强化训练

　第四章绩效管理

　　第一节绩效管理系统的设计

　　第二节员工绩效考评

　　　第一单元绩效计划的内容与实施

　　　第二单元绩效考评方法及应用

　　　第三单元绩效面谈与绩效改进

　　第三节考点强化训练

　第五章薪酬管理

　　第一节薪酬制度设计

　　　第一单元薪酬体系设计

　　　第二单元专项薪酬管理制度

　　第二节岗位评价

　　　第一单元岗位评价的基本步骤

　　　第二单元岗位评价系统设计

　　第三节人工成本核算

　　第四节员工福利管理

　……

　第六章　劳动关系管理

　第七章　基础知识