国际商务(第四版)()

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作者:
2023-04
版次: 4
ISBN: 9787300314129
定价: 69.00
装帧: 其他
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 492页
字数: 702.000千字
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  • 《国际商务》以环境—理论—战略与组织—运营作为分析的逻辑线索与框架,围绕国际企业运营理论基础、商务环境和企业资源能力,分析了国际企业的战略竞争与组织,并从国际企业运营的角度探讨了国际市场营销、供应链管理、国际人力资源管理以及国际财务管理问题,从不同的角度分析了国际企业如何获取可持续发展的竞争优势。同时结合使用过本教材的师生的反馈意见,新版更新了数据和案例,以反映国际贸易领域最新变化等。 第 1 章 导 论

    1.1 国际商务的基本概念

    1.2 国际商务的产生与当代背景―――全球化 

    1.3 国际商务的内容与本书的框架结构

    第 1 部分 国际商务环境 

    第 2 章 国家的政治、 经济、 法律与社会差异

    2.1 国家的政治、 经济、 法律与社会差异概述

    2.2 政治体制 

    2.3 经济体制

    2.4 法律体系

    2.5 转型中的国家

    2.6 国际政治和法律 

    2.7 环境保护标准 

    2.8 社会责任标准

    第 3 章 文化的差异 

    3.1 文化概述 

    3.2 文化的要素

    3.3 文化知识及分析 

    3.4 跨文化管理

    第 2 部分 国际商务的理论基础 

    第 4 章 国际贸易理论

    4.1 国际贸易理论概述 

    4.2 古典国际贸易理论

    4.3 新古典国际贸易理论

    4.4 新国际贸易理论

    4.5 国家竞争优势理论 

    第 5 章 国际贸易政策及其理论

    5.1 国际贸易政策及其主要措施

    5.2 贸易保护的理论依据

    5.3 贸易保护政策的政治经济学分析

    第 6 章 国际直接投资理论

    6.1 国际直接投资概述

    6.2 国际直接投资的几种理论

    6.3 国际直接投资与国际贸易关系理论

    6.4 跨国公司与国际直接投资理论 

    6.5 中国与国际直接投资 

    第 7 章 国际收支 

    7.1 国际收支概述 

    7.2 国际收支平衡

    7.3 国际收支调节理论 

    第 8 章 外汇与汇率

    8.1 外汇与汇率的基本概念

    8.2 汇率决定的基础和影响汇率变化的因素

    8.3 汇率理论

    8.4 人民币汇率制度 

    第 9 章 金融市场与国际货币体系

    9.1 外汇市场、 外汇市场交易与外汇风险 

    9.2 国际金融市场 

    9.3 国际货币体系

    第 3 部分 国际企业的战略与组织 

    第 10 章 跨国公司的战略 

    10.1 跨国公司的经营战略 

    10.2 跨国公司的战略联盟

    10.3 跨国公司的并购

    10.4 跨国公司之间的战略竞争 

    第 11 章 国际商务组织

    11.1 跨国公司的组织结构 

    11.2 跨国公司的组织文化

    11.3 跨国公司的组织变革 

    第 4 部分 国际企业的运营

    第 12 章 国际市场营销 

    12.1 国际市场营销概述

    12.2 国际市场细分与国际目标市场的选择 

    12.3 国际品牌管理 

    第 13 章 供应链管理  

    13.1 全球化制造与跨国公司

    13.2 供应链运营管理  

    13.3 企业知识管理

    第 14 章 国际人力资源管理 

    14.1 国际人力资源管理概述

    14.2 国际人力资源的跨文化管理 

    14.3 国际人力资源的绩效管理

    14.4 国际人力资源的薪酬管理 

    14.5 国际劳资关系 

    第 15 章 国际财务管理 

    15.1 国际企业会计 

    15.2 国际税收

    15.3 国际企业的财务管理 

    参考文献 
  • 内容简介:
    《国际商务》以环境—理论—战略与组织—运营作为分析的逻辑线索与框架,围绕国际企业运营理论基础、商务环境和企业资源能力,分析了国际企业的战略竞争与组织,并从国际企业运营的角度探讨了国际市场营销、供应链管理、国际人力资源管理以及国际财务管理问题,从不同的角度分析了国际企业如何获取可持续发展的竞争优势。同时结合使用过本教材的师生的反馈意见,新版更新了数据和案例,以反映国际贸易领域最新变化等。
  • 目录:
    第 1 章 导 论

    1.1 国际商务的基本概念

    1.2 国际商务的产生与当代背景―――全球化 

    1.3 国际商务的内容与本书的框架结构

    第 1 部分 国际商务环境 

    第 2 章 国家的政治、 经济、 法律与社会差异

    2.1 国家的政治、 经济、 法律与社会差异概述

    2.2 政治体制 

    2.3 经济体制

    2.4 法律体系

    2.5 转型中的国家

    2.6 国际政治和法律 

    2.7 环境保护标准 

    2.8 社会责任标准

    第 3 章 文化的差异 

    3.1 文化概述 

    3.2 文化的要素

    3.3 文化知识及分析 

    3.4 跨文化管理

    第 2 部分 国际商务的理论基础 

    第 4 章 国际贸易理论

    4.1 国际贸易理论概述 

    4.2 古典国际贸易理论

    4.3 新古典国际贸易理论

    4.4 新国际贸易理论

    4.5 国家竞争优势理论 

    第 5 章 国际贸易政策及其理论

    5.1 国际贸易政策及其主要措施

    5.2 贸易保护的理论依据

    5.3 贸易保护政策的政治经济学分析

    第 6 章 国际直接投资理论

    6.1 国际直接投资概述

    6.2 国际直接投资的几种理论

    6.3 国际直接投资与国际贸易关系理论

    6.4 跨国公司与国际直接投资理论 

    6.5 中国与国际直接投资 

    第 7 章 国际收支 

    7.1 国际收支概述 

    7.2 国际收支平衡

    7.3 国际收支调节理论 

    第 8 章 外汇与汇率

    8.1 外汇与汇率的基本概念

    8.2 汇率决定的基础和影响汇率变化的因素

    8.3 汇率理论

    8.4 人民币汇率制度 

    第 9 章 金融市场与国际货币体系

    9.1 外汇市场、 外汇市场交易与外汇风险 

    9.2 国际金融市场 

    9.3 国际货币体系

    第 3 部分 国际企业的战略与组织 

    第 10 章 跨国公司的战略 

    10.1 跨国公司的经营战略 

    10.2 跨国公司的战略联盟

    10.3 跨国公司的并购

    10.4 跨国公司之间的战略竞争 

    第 11 章 国际商务组织

    11.1 跨国公司的组织结构 

    11.2 跨国公司的组织文化

    11.3 跨国公司的组织变革 

    第 4 部分 国际企业的运营

    第 12 章 国际市场营销 

    12.1 国际市场营销概述

    12.2 国际市场细分与国际目标市场的选择 

    12.3 国际品牌管理 

    第 13 章 供应链管理  

    13.1 全球化制造与跨国公司

    13.2 供应链运营管理  

    13.3 企业知识管理

    第 14 章 国际人力资源管理 

    14.1 国际人力资源管理概述

    14.2 国际人力资源的跨文化管理 

    14.3 国际人力资源的绩效管理

    14.4 国际人力资源的薪酬管理 

    14.5 国际劳资关系 

    第 15 章 国际财务管理 

    15.1 国际企业会计 

    15.2 国际税收

    15.3 国际企业的财务管理 

    参考文献 
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