外向型经济与人文环境
出版时间:
1995-01
ISBN:
9787806160701
定价:
4.00
装帧:
其他
开本:
其他
纸张:
其他
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目录
第一章 发展外向型经济讲究有效益有质量的发展速度
一、 参与国际分工、国际交换和国际竞争
二、 以对外开放促进市场因素的成长
三、 必须加快外向型人才的培养
第二章 发展外向型经济必须提高厂长、经理的素质
一、 厂长、经理素质的基本状况
二、 影响厂长、经理素质的因素分析
三、 必须大力培养开发外向型企业的经营管理人才
第三章 发展外向型经济与企业职工的相互关系
一、 企业职工对发展外向型经济的态度
二、 企业职工对发展外向型经济的态度特点及其相关因素的分析
三、 企业职工的支持和参与是发展外向型经济的基本保证
第四章 发展外向型经济与后备力量的培养
一、 劳动后备军基本素质状况
二、 劳动后备军的素质必须和发展外向型经济相适应
三、 提高劳动后备军综合素质的对策
第五章 发展外向型经济和企业集团及企业家
一、 组建企业集团、跨国公司是生产力发展的必然趋势
二、 组建企业集团、跨国公司是现代化大科学发展的需要
三、 组建企业集团、跨国公司是开拓世界市场竞争的需要
四、 企业集团、企业家和外向型经济
五、 现代化进程和企业家集团
调查资料选编
一、 厂长、经理调查统计表
二、 企业职工调查统计表
三、 劳动后备军调查统计表
后记
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内容简介:
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目录:
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第一章 发展外向型经济讲究有效益有质量的发展速度
一、 参与国际分工、国际交换和国际竞争
二、 以对外开放促进市场因素的成长
三、 必须加快外向型人才的培养
第二章 发展外向型经济必须提高厂长、经理的素质
一、 厂长、经理素质的基本状况
二、 影响厂长、经理素质的因素分析
三、 必须大力培养开发外向型企业的经营管理人才
第三章 发展外向型经济与企业职工的相互关系
一、 企业职工对发展外向型经济的态度
二、 企业职工对发展外向型经济的态度特点及其相关因素的分析
三、 企业职工的支持和参与是发展外向型经济的基本保证
第四章 发展外向型经济与后备力量的培养
一、 劳动后备军基本素质状况
二、 劳动后备军的素质必须和发展外向型经济相适应
三、 提高劳动后备军综合素质的对策
第五章 发展外向型经济和企业集团及企业家
一、 组建企业集团、跨国公司是生产力发展的必然趋势
二、 组建企业集团、跨国公司是现代化大科学发展的需要
三、 组建企业集团、跨国公司是开拓世界市场竞争的需要
四、 企业集团、企业家和外向型经济
五、 现代化进程和企业家集团
调查资料选编
一、 厂长、经理调查统计表
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三、 劳动后备军调查统计表
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