工作压力会伤人:高效经理人压力管理技能培训与自修教程(插图彩色版)

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作者:
2007-09
版次: 1
ISBN: 9787801978127
定价: 36.00
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
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  • 在当前的管理界,一个很有意义的争论就是管理究竟是技术还是艺术?本书作者认为,管理首先是技术,然后才是艺术。管理有具体的方法和技巧,而这些方法和技巧在不同场合下可能表现为不同的形式。目前国内的管理教育,基本上以MBA为主流,集中理论知识的传授和讲解管理者自我提升所必需的技能。书中原理的阐述与技能的结合,案例分析与管理游戏相交融,使读者能从概念和原理上得以提升,又可以在具体技术和方法上有所改善。这是第一批,包括了7个个专题的基本内容,从管理沟通、谈判技能、问题解决技能,到团队建设技能、激励下属技能,再到个人时间管理、个人压力调节等,都是管理者自我提升所必需的基本技能。后面还会不断推出新的专题。 孙健敏,教授,博士生导师,曾留学美国,加拿大、英国等,发表多篇学术论文,从1994年开始先后为100多家大中型企业提供管理咨询和管理人员测评与培训,是国内著名的人国资源管理专家。在管理技能开发和评价、领导方式测评与培训方面有丰富的经验和独到的见解,是国内管理学界 第一章  压力诊断  

      第一节  压力与现代人的生活  

     第二节  压力与企业的收益  

      国际劳工组织的调查

      美国企业的代价——每年120亿美元

      压力与工作健康引起广泛关注

      工作压力登陆中国

     第三节  测一测:你的压力有多大  

     第四节  测一测:你应付压力的方式是什么  

     第五节  A类型与压力 

      你是否是“A类型”的人?

      A类型的危害 

     第六节  情绪与压力  

      情绪、情商、压力

      测一测:你的情绪是否稳定?

      测一测:你处一抑郁状态吗?

      测一测:你是否焦虑

      测一测:正确认识情绪与情商

     第七节  自卑与压力  

      自卑者的心态

      测一测:你是否自卑?

    第二章  认清压力的真面目  

     第一节  压力的科学解释  

      压力的概念

      正视压力

     第二节  过度的压力对人的影响  

      过度压力的生理反应——战斗或逃跑

      过度压力对心理功能损害

      压力下出现的短暂行为改变

     第三节  压力从哪来  

      压力来源的三类因素

      压力源及其客观标准

     第四节  认识工作压力

      工作压力对管理的影响

      对工作压力的简单概括

      测一测:你是否具有工作压力?

      诱发工作压力的四个主要因素

      过度工作压力的后果

      不同职业与不同层次的压力  

     第五节  认识家庭压力  

      家庭冲突危机

      夫妻间沟通不良造成的压力

      离婚的压力

      双薪家庭的压力

     第六节  压力的基本理论  

      薛利的压力理论

      压力的认知理论——对薛利压力理论的挑战

      勒温的压力理论

     第七节  组织压力的模型

      角色压力

      工作量

      人际冲突

      情境限制

    ……  

    第三章  压力缓解——技能与实践  

    第四章  告别压力——案例与实践

    参考文献
  • 内容简介:
    在当前的管理界,一个很有意义的争论就是管理究竟是技术还是艺术?本书作者认为,管理首先是技术,然后才是艺术。管理有具体的方法和技巧,而这些方法和技巧在不同场合下可能表现为不同的形式。目前国内的管理教育,基本上以MBA为主流,集中理论知识的传授和讲解管理者自我提升所必需的技能。书中原理的阐述与技能的结合,案例分析与管理游戏相交融,使读者能从概念和原理上得以提升,又可以在具体技术和方法上有所改善。这是第一批,包括了7个个专题的基本内容,从管理沟通、谈判技能、问题解决技能,到团队建设技能、激励下属技能,再到个人时间管理、个人压力调节等,都是管理者自我提升所必需的基本技能。后面还会不断推出新的专题。
  • 作者简介:
    孙健敏,教授,博士生导师,曾留学美国,加拿大、英国等,发表多篇学术论文,从1994年开始先后为100多家大中型企业提供管理咨询和管理人员测评与培训,是国内著名的人国资源管理专家。在管理技能开发和评价、领导方式测评与培训方面有丰富的经验和独到的见解,是国内管理学界
  • 目录:
    第一章  压力诊断  

      第一节  压力与现代人的生活  

     第二节  压力与企业的收益  

      国际劳工组织的调查

      美国企业的代价——每年120亿美元

      压力与工作健康引起广泛关注

      工作压力登陆中国

     第三节  测一测:你的压力有多大  

     第四节  测一测:你应付压力的方式是什么  

     第五节  A类型与压力 

      你是否是“A类型”的人?

      A类型的危害 

     第六节  情绪与压力  

      情绪、情商、压力

      测一测:你的情绪是否稳定?

      测一测:你处一抑郁状态吗?

      测一测:你是否焦虑

      测一测:正确认识情绪与情商

     第七节  自卑与压力  

      自卑者的心态

      测一测:你是否自卑?

    第二章  认清压力的真面目  

     第一节  压力的科学解释  

      压力的概念

      正视压力

     第二节  过度的压力对人的影响  

      过度压力的生理反应——战斗或逃跑

      过度压力对心理功能损害

      压力下出现的短暂行为改变

     第三节  压力从哪来  

      压力来源的三类因素

      压力源及其客观标准

     第四节  认识工作压力

      工作压力对管理的影响

      对工作压力的简单概括

      测一测:你是否具有工作压力?

      诱发工作压力的四个主要因素

      过度工作压力的后果

      不同职业与不同层次的压力  

     第五节  认识家庭压力  

      家庭冲突危机

      夫妻间沟通不良造成的压力

      离婚的压力

      双薪家庭的压力

     第六节  压力的基本理论  

      薛利的压力理论

      压力的认知理论——对薛利压力理论的挑战

      勒温的压力理论

     第七节  组织压力的模型

      角色压力

      工作量

      人际冲突

      情境限制

    ……  

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    参考文献
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