中大管理研究 [2013第8卷(2)]
出版时间:
2013-08
版次:
1
ISBN:
9787514136395
定价:
20.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
142页
字数:
160千字
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《中大管理研究（2013年）（第8卷）（2）》主要内容包括：联盟动机与网络评论如何影响网络购物意愿、其他顾客的不当行为引发服务失败的责任归因——基于关键事件法的探索性研究、面子消费需要及其对广告效果的影响——兼论广告代言人的调节作用、组织冗余结构的战略平衡、高管激励与中小企业绩效——基于民营上市公司的经验研究、枢纽机场流量经济与临空经济发展研究、MBA教育与职业经理人职业满意度的关系研究等。 联盟动机与网络评论如何影响网络购物意愿？
其他顾客的不当行为引发服务失败的责任归因——基于关键事件法的探索性研究
面子消费需要及其对广告效果的影响——兼论广告代言人的调节作用
组织冗余结构的战略平衡、高管激励与中小企业绩效——基于民营上市公司的经验研究
枢纽机场流量经济与临空经济发展研究
MBA教育与职业经理人职业满意度的关系研究
组织公平感对离职意愿的影响——工作嵌入的中介作用
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内容简介:
《中大管理研究（2013年）（第8卷）（2）》主要内容包括：联盟动机与网络评论如何影响网络购物意愿、其他顾客的不当行为引发服务失败的责任归因——基于关键事件法的探索性研究、面子消费需要及其对广告效果的影响——兼论广告代言人的调节作用、组织冗余结构的战略平衡、高管激励与中小企业绩效——基于民营上市公司的经验研究、枢纽机场流量经济与临空经济发展研究、MBA教育与职业经理人职业满意度的关系研究等。
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目录:
联盟动机与网络评论如何影响网络购物意愿？
其他顾客的不当行为引发服务失败的责任归因——基于关键事件法的探索性研究
面子消费需要及其对广告效果的影响——兼论广告代言人的调节作用
组织冗余结构的战略平衡、高管激励与中小企业绩效——基于民营上市公司的经验研究
枢纽机场流量经济与临空经济发展研究
MBA教育与职业经理人职业满意度的关系研究
组织公平感对离职意愿的影响——工作嵌入的中介作用
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