管理前沿(珍藏版)

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作者: [美] ,
2009-09
版次: 1
ISBN: 9787111280644
定价: 42.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 256页
正文语种: 简体中文
分类: 管理
126人买过
  •   《管理前沿(珍藏版)》收录了管理大师德鲁克从1982年开始写作的短文和评论文章,这些文章分析了当时发生的事件,预言、预测了将来可能出现的新机会和新挑战,是德鲁克最好、最经得起时间检验得文章。现在,书中得预言大多已经应验。预言未来并不重要,重要的是透彻地观察现今出人意料的新发展,探求它们为未来的道路做了什么样的准备,这才是建立成功商业政策和策略的基础。而这,就是《管理前沿》这《管理前沿(珍藏版)》试图完成的任务。   彼得·德鲁克,1909年生于维也纳,1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业,是当代国际上最著名的管理学家,被称为“大师中的大师”。
      在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。
      他著述颇丰,包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作,已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。
      2002年6月,美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者,这是美国公民所能获得的最高荣誉。 推荐序一(邵明路)
    推荐序二(赵曙明)
    前言
    访谈录 与睿智长者一席谈
    第一部分 经济
    第1章 转变后的世界经济
    第2章 美国的创业性就业机制
    第3章 为什么石油输出国组织必将失败
    第4章 变化中的跨国企业
    第5章 货币风险管理
    第6章 出口市场与国内政策
    第7章 欧洲在高科技上的企图心
    第8章 我们能向德国人学习什么
    第9章 进入日本市场
    第10章 和日本做生意:有效的办法
    第11章 敌对性贸易的危险
    第12章 当代先知:熊彼特还是凯恩斯

    第二部分 人
    第13章 选拔人才的基本原则
    第14章 衡量白领工作者的生产率
    第15章 一线监督员的没落
    第16章 薪水过高的管理者:贪欲的结果
    第17章 超龄管理者:保持企业的青春活力
    第18章 向职业学院付学费
    第19章 工作与人:日益增长的不协调
    第20章 素质教育:新的发展领域

    第三部分 管理
    第21章 管理:成功所带来的问题
    第22章 控制参谋工作
    第23章 精简中层管理
    第24章 以信息为基础的组织
    第25章 工会变得过时了吗
    第26章 工会的灵活性:为什么现在必不可少
    第27章 管理是一门人文学科

    第四部分 组织
    第28章 恶意收购及其危害性
    第29章 成功兼并的五条原则
    第30章 创新型组织
    第31章 零增长企业
    第32章 为什么自动化会带来利润
    第33章 IBM的沃森:放眼未来
    第34章 贝尔系统解体的教训
    第35章 社会需求和企业机遇后记社会创新——管理的新领域
    致谢
    译者后记
  • 内容简介:
      《管理前沿(珍藏版)》收录了管理大师德鲁克从1982年开始写作的短文和评论文章,这些文章分析了当时发生的事件,预言、预测了将来可能出现的新机会和新挑战,是德鲁克最好、最经得起时间检验得文章。现在,书中得预言大多已经应验。预言未来并不重要,重要的是透彻地观察现今出人意料的新发展,探求它们为未来的道路做了什么样的准备,这才是建立成功商业政策和策略的基础。而这,就是《管理前沿》这《管理前沿(珍藏版)》试图完成的任务。
  • 作者简介:
      彼得·德鲁克,1909年生于维也纳,1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业,是当代国际上最著名的管理学家,被称为“大师中的大师”。
      在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。
      他著述颇丰,包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作,已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。
      2002年6月,美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者,这是美国公民所能获得的最高荣誉。
  • 目录:
    推荐序一(邵明路)
    推荐序二(赵曙明)
    前言
    访谈录 与睿智长者一席谈
    第一部分 经济
    第1章 转变后的世界经济
    第2章 美国的创业性就业机制
    第3章 为什么石油输出国组织必将失败
    第4章 变化中的跨国企业
    第5章 货币风险管理
    第6章 出口市场与国内政策
    第7章 欧洲在高科技上的企图心
    第8章 我们能向德国人学习什么
    第9章 进入日本市场
    第10章 和日本做生意:有效的办法
    第11章 敌对性贸易的危险
    第12章 当代先知:熊彼特还是凯恩斯

    第二部分 人
    第13章 选拔人才的基本原则
    第14章 衡量白领工作者的生产率
    第15章 一线监督员的没落
    第16章 薪水过高的管理者:贪欲的结果
    第17章 超龄管理者:保持企业的青春活力
    第18章 向职业学院付学费
    第19章 工作与人:日益增长的不协调
    第20章 素质教育:新的发展领域

    第三部分 管理
    第21章 管理:成功所带来的问题
    第22章 控制参谋工作
    第23章 精简中层管理
    第24章 以信息为基础的组织
    第25章 工会变得过时了吗
    第26章 工会的灵活性:为什么现在必不可少
    第27章 管理是一门人文学科

    第四部分 组织
    第28章 恶意收购及其危害性
    第29章 成功兼并的五条原则
    第30章 创新型组织
    第31章 零增长企业
    第32章 为什么自动化会带来利润
    第33章 IBM的沃森:放眼未来
    第34章 贝尔系统解体的教训
    第35章 社会需求和企业机遇后记社会创新——管理的新领域
    致谢
    译者后记
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