不找借口找方法(升级精华版)

不找借口找方法(升级精华版)
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作者:
2012-06
版次: 1
ISBN: 9787502189334
定价: 28.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 162页
字数: 182千字
正文语种: 简体中文
分类: 哲学心理学
9人买过
  • 《不找借口找方法(升级精华版)》从探讨借口产生的原因入手,深入剖析了借口背后的个人因素与企业因素,并针对这些影响因素提供了详细的解决方案,从最基本的科学态度到打开思维多角度解决问题,到企业打造高绩效责任团队,分析深入浅出,案例新颖幽默,《不找借口找方法(升级精华版)》讲述了员工身边熟悉的人和物,使员工切身感受到职场生态。 李君,中国营销学会理事、国内著名人才战略专家、毛泽东军事理论研究专家、企业团队心态训练导师、中华企业人才培训学院金牌内训讲师、多家企业高级管理顾问。 第一章寻找借口,就是为自己埋下失败的种子
    借口是失败的温床
    “不好做”是借口,不想做才是实情
    借口三字经之“推”:借口的实质是推卸责任
    借口三字经之“拖”:借口助长拖延的气焰
    借口三字经之“算”:对工作精于算计
    危机就藏在借口背后
    做主角还是配角,自己说了算

    第二章揭穿借口的伪装,破译企业“借口症”
    职业瓶颈:能力短板是借口的内因
    责任盲症:职业精神缺失引发借口
    功利主义:浮躁是借口的催化剂
    角色错位:责任不明必然导致借口泛滥
    制度漏洞:责任空白是借口生长的温床
    打工意识:缺乏主人翁精神导致借口丛生

    第三章没有如果,只要结果
    要结果不要借口,工作就是解决问题
    问题留给自己,结果留给公司
    一流员工找方法,末流员工找借口
    只要思想不滑坡,方法总比困难多
    不讲条件讲贡献,不寻借口寻出路
    只有找借口的人,没有解决不了的事

    第四章有困难不上交:遇河搭桥,见山开路
    不找借口,保证完成任务
    面对任务,无条件服从
    问题来了,不要推卸责任
    高效复命,执行不打折扣
    立即行动,一分钟也不拖延
    超越困难,将任务执行到底

    第五章不要抱怨困难重重,思考自会有办法
    没有办法还是没有想办法
    1000个问题,必有1001个解决方案
    任何难题都有最佳解决之道
    想办法,把问题扼杀在摇篮里
    别说难,先问自己是否竭尽全力
    勤思考,从“问题猎物”成为“问题猎手”

    第六章解决问题的方法就在自己脑海中
    适者生存,“试”者成功
    与其抱怨,不如主动找方法
    没有解决不了的问题,只有解决不了问题的人
    斩断心结:让问题到你为止
    智者多助力,愚者多阻力
    山不过来,我就过去

    第七章方法找对,事半功倍
    明确标靶,不做无效的“能人”
    化整为零,将难题逐一瓦解
    化繁为简,越简单越高效
    日事日毕,日清日高
    挖树要挖根,抓问题要抓关键

    第八章拆掉思维里的围墙,你就是赢家
    条件有限,方法无穷
    先下手为强,跟风者瞎忙
    时代在变,方法也要变
    放飞想象力的翅膀
    掌握有效的创新方法

    第九章构建企业责任链,打造不找借口的执行团队
    责权一致,消灭责权价值曲线中的借口区
    责、权、力三位一体:消除借口产生的隐患
    木桶定律:弥补个人能力的“短板”
    大雁精神:团队合作,担责义不容辞
    专注目标,集中力量好办事

    第十章不找借口+找方法+勤奋=成功
    平凡不是平庸的借口,方法才是成功的捷径
    高标准严要求,为自己努力工作
    迟干不如早干,蛮干不如巧干
    少点小聪明,多点大智慧
    找借口放大失败,找方法催化成功
    蚁族的启示:做“弱小的强者”
  • 内容简介:
    《不找借口找方法(升级精华版)》从探讨借口产生的原因入手,深入剖析了借口背后的个人因素与企业因素,并针对这些影响因素提供了详细的解决方案,从最基本的科学态度到打开思维多角度解决问题,到企业打造高绩效责任团队,分析深入浅出,案例新颖幽默,《不找借口找方法(升级精华版)》讲述了员工身边熟悉的人和物,使员工切身感受到职场生态。
  • 作者简介:
    李君,中国营销学会理事、国内著名人才战略专家、毛泽东军事理论研究专家、企业团队心态训练导师、中华企业人才培训学院金牌内训讲师、多家企业高级管理顾问。
  • 目录:
    第一章寻找借口,就是为自己埋下失败的种子
    借口是失败的温床
    “不好做”是借口,不想做才是实情
    借口三字经之“推”:借口的实质是推卸责任
    借口三字经之“拖”:借口助长拖延的气焰
    借口三字经之“算”:对工作精于算计
    危机就藏在借口背后
    做主角还是配角,自己说了算

    第二章揭穿借口的伪装,破译企业“借口症”
    职业瓶颈:能力短板是借口的内因
    责任盲症:职业精神缺失引发借口
    功利主义:浮躁是借口的催化剂
    角色错位:责任不明必然导致借口泛滥
    制度漏洞:责任空白是借口生长的温床
    打工意识:缺乏主人翁精神导致借口丛生

    第三章没有如果,只要结果
    要结果不要借口,工作就是解决问题
    问题留给自己,结果留给公司
    一流员工找方法,末流员工找借口
    只要思想不滑坡,方法总比困难多
    不讲条件讲贡献,不寻借口寻出路
    只有找借口的人,没有解决不了的事

    第四章有困难不上交:遇河搭桥,见山开路
    不找借口,保证完成任务
    面对任务,无条件服从
    问题来了,不要推卸责任
    高效复命,执行不打折扣
    立即行动,一分钟也不拖延
    超越困难,将任务执行到底

    第五章不要抱怨困难重重,思考自会有办法
    没有办法还是没有想办法
    1000个问题,必有1001个解决方案
    任何难题都有最佳解决之道
    想办法,把问题扼杀在摇篮里
    别说难,先问自己是否竭尽全力
    勤思考,从“问题猎物”成为“问题猎手”

    第六章解决问题的方法就在自己脑海中
    适者生存,“试”者成功
    与其抱怨,不如主动找方法
    没有解决不了的问题,只有解决不了问题的人
    斩断心结:让问题到你为止
    智者多助力,愚者多阻力
    山不过来,我就过去

    第七章方法找对,事半功倍
    明确标靶,不做无效的“能人”
    化整为零,将难题逐一瓦解
    化繁为简,越简单越高效
    日事日毕,日清日高
    挖树要挖根,抓问题要抓关键

    第八章拆掉思维里的围墙,你就是赢家
    条件有限,方法无穷
    先下手为强,跟风者瞎忙
    时代在变,方法也要变
    放飞想象力的翅膀
    掌握有效的创新方法

    第九章构建企业责任链,打造不找借口的执行团队
    责权一致,消灭责权价值曲线中的借口区
    责、权、力三位一体:消除借口产生的隐患
    木桶定律:弥补个人能力的“短板”
    大雁精神:团队合作,担责义不容辞
    专注目标,集中力量好办事

    第十章不找借口+找方法+勤奋=成功
    平凡不是平庸的借口,方法才是成功的捷径
    高标准严要求,为自己努力工作
    迟干不如早干,蛮干不如巧干
    少点小聪明,多点大智慧
    找借口放大失败,找方法催化成功
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