从脱靶到命中 提升公司基础管理的8堂课

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作者:
2016-09
版次: 1
ISBN: 9787516413524
定价: 46.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 252页
字数: 230千字
正文语种: 简体中文
分类: 管理
19人买过
  •   本书共8章,分别为:清理组织死角,避免职责摆设,破解权限困局,弥补计划缺位,警惕绩效陷阱,严防流程低效,拒绝表单残缺,扼制会议随性。是一部极具实用价值的管理学读物。
      梁学荣,长江商学院高级工商管理硕士,事业部制管控专家、培训专家。历任知名企业集团总裁、副总裁、管理总监等职务,受聘于多家企业担任高级发展顾问。亲身经历事业部的全程组建与后期运营、发展,多年潜心于事业部体制研究,为国内众多企业提供事业部制转型指导、咨询与课程培训。主讲课程“事业部制构建与管控”体系完整、观点深刻、实操性强,广受好评。本书亦成为诸多企业内部集体学习和实践借鉴的管理指导书。
    第一章.清理组织死角
    碧凤凰集团一味埋头扩张,醉心经营,却长期疏于组织系统的锻造,导致一副吱嘎作响的牛车架子,难与公司昂首腾飞的机体相匹配。CEO 新任助理顾鸿分析现状,谈出四点主张,让楚云彭领悟了组织管理的非凡力量。
    1将组织调整意图昭示全员
    2打造鲜活灵动的组织性格
    3交通靠规则,组织靠准则
    4用体系性协调完成跨界一跃

    第二章.避免职责摆设
    一份让楚云彭百思不得其解的部门职能说明书,却被他的
    老部下陆铭诠释得出神入化。在碧凤凰集团,部门说明书仅为
    一纸文案,形式大于实质,而在陆铭眼里,这份文件则充满能量、
    功能卓著,堪称部门工作的路线总图。
    1职能总述是部门的金字招牌
    2去“流水账”,排“重量级”
    3“冠标”,实现从“做”到“做好”
    4破解职能多维应用的密码

    第三章.破解权限困局
    机场巧遇,老友冯墨为楚云彭上演了一场“空中授课”。不论是对权限本质入木三分的剖析,还是对授权环节精细独到的设计,抑或权力收放的策略运用,都令老楚眼界大开,进而感叹自身管理的偌大差距。
    1揭开企业职权的神秘面纱
    2抽丝剥茧,解读权限设计的奥妙
    3一收一放之间,尽显智慧
    4配置权限,意在布局

    第四章.弥补计划缺位
    聚会也不忘工作,当年的“文艺三剑客”伴着老口琴的悠扬,
    谈计划、论预算,让楚云彭收获颇丰。为什么预算无法取代计划,
    为什么计划的灵魂依附在措施保障上,为什么实施效果要从长
    计议,楚云彭一一得到了答案。
    1计划非预算,差别需明辨
    2计划深化三要点:指标、激励与发展
    3实施靠体系,核心在纠偏
    4坚持诚可贵,效果寄长远

    第五章.警惕绩效陷阱
    鼓不敲不响,理越辩越明。针对绩效管理系列问题而举办的四场辩论赛在碧凤凰集团如期举行。八支队伍,两两捉杀。那一刻,激情被点燃,权威被挑战,几番唇枪舌剑后,“管理真相”终于水落石出。
    1用纵向评价突围全方位考核怪圈
    2为定性考评正名,为过度量化降温
    3强化绩效指导,授下属以渔
    4设计决定执行,执行关乎成败

    第六章.严防流程低效
    许波号称“许流程”,这绝非浪得虚名。其对流程管理的实战性观点鞭辟入里、精彩纷呈,令人叹服。“僵尸流程”、“多情节点”、“显示器”等一个个形象而生动的创新术语,引领着楚云彭走进一个新奇的流程佳境。
    1每条流程都有自己的管家
    2描述傻瓜化,路口扳道岔
    3流程优化是一场持续传递的接力赛
    4再造新流程,思路先破冰

    第七章.拒绝表单残缺
    沈洁告诉楚云彭,一张小小的表单就是一个公司管理状态的缩影。有些公司的表单粗浅随意,仅是签字的记录而已,可另一些公司的表单却细化深刻,承担起一个“小雷达”的重任——让审批提速,让审批无误是它的不懈追求。
    1表单乃雷达,洞悉全靠它
    2用“政策说明”规范每一种表单

  • 内容简介:
      本书共8章,分别为:清理组织死角,避免职责摆设,破解权限困局,弥补计划缺位,警惕绩效陷阱,严防流程低效,拒绝表单残缺,扼制会议随性。是一部极具实用价值的管理学读物。
  • 作者简介:
      梁学荣,长江商学院高级工商管理硕士,事业部制管控专家、培训专家。历任知名企业集团总裁、副总裁、管理总监等职务,受聘于多家企业担任高级发展顾问。亲身经历事业部的全程组建与后期运营、发展,多年潜心于事业部体制研究,为国内众多企业提供事业部制转型指导、咨询与课程培训。主讲课程“事业部制构建与管控”体系完整、观点深刻、实操性强,广受好评。本书亦成为诸多企业内部集体学习和实践借鉴的管理指导书。
  • 目录:
    第一章.清理组织死角
    碧凤凰集团一味埋头扩张,醉心经营,却长期疏于组织系统的锻造,导致一副吱嘎作响的牛车架子,难与公司昂首腾飞的机体相匹配。CEO 新任助理顾鸿分析现状,谈出四点主张,让楚云彭领悟了组织管理的非凡力量。
    1将组织调整意图昭示全员
    2打造鲜活灵动的组织性格
    3交通靠规则,组织靠准则
    4用体系性协调完成跨界一跃

    第二章.避免职责摆设
    一份让楚云彭百思不得其解的部门职能说明书,却被他的
    老部下陆铭诠释得出神入化。在碧凤凰集团,部门说明书仅为
    一纸文案,形式大于实质,而在陆铭眼里,这份文件则充满能量、
    功能卓著,堪称部门工作的路线总图。
    1职能总述是部门的金字招牌
    2去“流水账”,排“重量级”
    3“冠标”,实现从“做”到“做好”
    4破解职能多维应用的密码

    第三章.破解权限困局
    机场巧遇,老友冯墨为楚云彭上演了一场“空中授课”。不论是对权限本质入木三分的剖析,还是对授权环节精细独到的设计,抑或权力收放的策略运用,都令老楚眼界大开,进而感叹自身管理的偌大差距。
    1揭开企业职权的神秘面纱
    2抽丝剥茧,解读权限设计的奥妙
    3一收一放之间,尽显智慧
    4配置权限,意在布局

    第四章.弥补计划缺位
    聚会也不忘工作,当年的“文艺三剑客”伴着老口琴的悠扬,
    谈计划、论预算,让楚云彭收获颇丰。为什么预算无法取代计划,
    为什么计划的灵魂依附在措施保障上,为什么实施效果要从长
    计议,楚云彭一一得到了答案。
    1计划非预算,差别需明辨
    2计划深化三要点:指标、激励与发展
    3实施靠体系,核心在纠偏
    4坚持诚可贵,效果寄长远

    第五章.警惕绩效陷阱
    鼓不敲不响,理越辩越明。针对绩效管理系列问题而举办的四场辩论赛在碧凤凰集团如期举行。八支队伍,两两捉杀。那一刻,激情被点燃,权威被挑战,几番唇枪舌剑后,“管理真相”终于水落石出。
    1用纵向评价突围全方位考核怪圈
    2为定性考评正名,为过度量化降温
    3强化绩效指导,授下属以渔
    4设计决定执行,执行关乎成败

    第六章.严防流程低效
    许波号称“许流程”,这绝非浪得虚名。其对流程管理的实战性观点鞭辟入里、精彩纷呈,令人叹服。“僵尸流程”、“多情节点”、“显示器”等一个个形象而生动的创新术语,引领着楚云彭走进一个新奇的流程佳境。
    1每条流程都有自己的管家
    2描述傻瓜化,路口扳道岔
    3流程优化是一场持续传递的接力赛
    4再造新流程,思路先破冰

    第七章.拒绝表单残缺
    沈洁告诉楚云彭,一张小小的表单就是一个公司管理状态的缩影。有些公司的表单粗浅随意,仅是签字的记录而已,可另一些公司的表单却细化深刻,承担起一个“小雷达”的重任——让审批提速,让审批无误是它的不懈追求。
    1表单乃雷达,洞悉全靠它
    2用“政策说明”规范每一种表单

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