胡政之新闻职业观及其实践研究

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作者:
2011-12
版次: 1
ISBN: 9787210049524
定价: 25.00
装帧: 平装
开本: 大32开
纸张: 胶版纸
页数: 282页
字数: 210千字
分类: 社会文化
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  •   新记《大公报》是民国时期我国最重要且最具影响力的一份民间大报,其总经理胡政之在其发展壮大中发挥了重要作用。《胡政之新闻职业观及其实践研究》以胡政之的新闻职业观为研究对象,以七章分述了胡政之新闻职业观形成的背景、发展历程,总结归纳了胡政之新闻职业观的具体内容,分析了胡政之的新闻职业观、媒介经营观、新闻伦理观、新闻人才观等,并对各种观念在胡政之新闻实践中的表现和应用作了深入探讨。 1 绪论

     1.1 问题的提出

     1.2 关键概念界定

     1.3 研究现状

     1.4 研究意义、创新点及难点

    2 胡政之新闻职业观形成的背景

     2.1 中国近代新闻业的职业化历程

     2.2 中国近代新闻业职业化发展的表现

    3 胡政之新闻职业观的发展历程

     3.1 1911——1916年:选择新闻业

     3.2 1916——1926年:胡政之新闻职业观的初步形成

     3.3 1926——1937年:胡政之新闻职业观在践行中发展

     3.4 1937——1949年:胡政之新闻职业观在考验中成熟

    4 胡政之的新闻职业性质观:“代表国民说话”

     4.1 “代表国民说话”要求与政府保持一定的距离

     4.2 不合理的新闻检查干扰“代表国民说话”

    5 胡政之的新闻职业功能观:报道新闻与铸造舆论

     5.1 真实报道,还原现实

     5.2 引导民众,提高素养

     5.3 客观述评,监测环境

     5.4 记载历史,传承文化

     5.5 引领社会,共同发展

    6 胡政之的媒介经营观及其实践:为新闻职业的独立自主而做营业

     6.1 从依靠津贴到注重经营管理

     6.2 刚性的制度管理明确新闻职业岗位的责、权、利

     6.3 荣誉股激发新闻职业人才的主人翁精神

     6.4 因势变更报社的组织结构以适应新闻职业的专业化发展

     6.5 经营管理实践的特色:凸显新闻职业的规律性特征

    7 胡政之的新闻职业伦理观及其实践:以“不媚”为中心

     7.1 公开的采访,真确的报道

     7.2 不媚强梁不媚世俗

     7.3 新闻职业伦理和史家修养

    8 胡政之的新闻人才观及其实践:职业培训模式与自我培养

     8.1 新闻职业人才的基本条件

     8.2 新闻职业人才的养成策略:以自我培养为主

     8.3 留住新闻人才的保障体系:事业、待遇和感情

     8.4 用人不疑:给予新闻人才足够的自我发展空间

     ……

    9 结论

    参考文献

    后记
  • 内容简介:
      新记《大公报》是民国时期我国最重要且最具影响力的一份民间大报,其总经理胡政之在其发展壮大中发挥了重要作用。《胡政之新闻职业观及其实践研究》以胡政之的新闻职业观为研究对象,以七章分述了胡政之新闻职业观形成的背景、发展历程,总结归纳了胡政之新闻职业观的具体内容,分析了胡政之的新闻职业观、媒介经营观、新闻伦理观、新闻人才观等,并对各种观念在胡政之新闻实践中的表现和应用作了深入探讨。
  • 目录:
    1 绪论

     1.1 问题的提出

     1.2 关键概念界定

     1.3 研究现状

     1.4 研究意义、创新点及难点

    2 胡政之新闻职业观形成的背景

     2.1 中国近代新闻业的职业化历程

     2.2 中国近代新闻业职业化发展的表现

    3 胡政之新闻职业观的发展历程

     3.1 1911——1916年:选择新闻业

     3.2 1916——1926年:胡政之新闻职业观的初步形成

     3.3 1926——1937年:胡政之新闻职业观在践行中发展

     3.4 1937——1949年:胡政之新闻职业观在考验中成熟

    4 胡政之的新闻职业性质观:“代表国民说话”

     4.1 “代表国民说话”要求与政府保持一定的距离

     4.2 不合理的新闻检查干扰“代表国民说话”

    5 胡政之的新闻职业功能观:报道新闻与铸造舆论

     5.1 真实报道,还原现实

     5.2 引导民众,提高素养

     5.3 客观述评,监测环境

     5.4 记载历史,传承文化

     5.5 引领社会,共同发展

    6 胡政之的媒介经营观及其实践:为新闻职业的独立自主而做营业

     6.1 从依靠津贴到注重经营管理

     6.2 刚性的制度管理明确新闻职业岗位的责、权、利

     6.3 荣誉股激发新闻职业人才的主人翁精神

     6.4 因势变更报社的组织结构以适应新闻职业的专业化发展

     6.5 经营管理实践的特色:凸显新闻职业的规律性特征

    7 胡政之的新闻职业伦理观及其实践:以“不媚”为中心

     7.1 公开的采访,真确的报道

     7.2 不媚强梁不媚世俗

     7.3 新闻职业伦理和史家修养

    8 胡政之的新闻人才观及其实践:职业培训模式与自我培养

     8.1 新闻职业人才的基本条件

     8.2 新闻职业人才的养成策略:以自我培养为主

     8.3 留住新闻人才的保障体系:事业、待遇和感情

     8.4 用人不疑:给予新闻人才足够的自我发展空间

     ……

    9 结论

    参考文献

    后记
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