组织行为管理综合训练

组织行为管理综合训练

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作者: 许晓青编

出版社: 复旦大学出版社

出版时间: 2016-05

版次: 1

ISBN: 9787309121162

定价: 32.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 246页

字数: 364千字

正文语种: 简体中文

丛书: 复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列教材

分类: 管理

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　　《组织行为管理综合训练》是针对高职教育劳动与人力资源管理、公共事务管理专业的学生编写的一本教材。《组织行为管理综合训练》有两个特点一是在组织行为学学科体系的基础上运用该学科新研究成果，注重“以人为本”的管理理念，强调“以人为中心”的管理思想，加强学生在组织管理中对人的心理和行为规律的理解和认识，让学生掌握各类组织中对员工进行管理、激励和指导的实际技能，并注重培养学生社会认知和评价及自我管理、人际交往、人际沟通、团队合作、创新应变等行业岗位实用技能和综合能力。二是在教材的结构和形式上也进行了大胆的创新，即以能力为导向，项目任务为载体，以学生为主体，结合每一教学模块的引导案例，在指导学生完成某一项目任务的过程中，教师采用启发式教学方法，将链接的知识和基础理论传授给学生，并且边讲边练，将学生带入了一种崭新的学习模式中，改变了过去以传授知识为主，以教师为主体，以知识的传授和解释为核心的教学模式，使学生能够唤发出*高的学习热情。项目一员工招聘
项目介绍
项目任务
程序
知识链接
第一单元社会认知评价与管理2
综合训练一
第二单元个性差异与管理
综合实训二

项目二建立员工压力管理中心
第一部分建立员工情绪疏导控制室
项目介绍
项目任务
程序
知识链接
第三单元情绪、情感与管理
综合实训三
第四单元价值观和工作态度
综合实训四
第二部分编制员工压力调查表
项目介绍
项目任务
程序
调查报告的内容要求
知识链接
第五单元工作压力与管理
综合实训五

项目三解决工作中的人际矛盾
项目介绍
项目任务
程序
知识链接
第六单元管理沟通
综合实训六
第七单元人体语言的沟通
知识链接
综合实训七

项目四组建团队及团队建设
项目介绍
项目任务
程序
知识链接
第八单元团队合作与管理
综合实训八

项目五编制一套员工激励方案
项目介绍
项目任务
程序
知识链接
第九单元员工激励与管理
综合实训九

参考文献
内容简介:
　　《组织行为管理综合训练》是针对高职教育劳动与人力资源管理、公共事务管理专业的学生编写的一本教材。《组织行为管理综合训练》有两个特点一是在组织行为学学科体系的基础上运用该学科新研究成果，注重“以人为本”的管理理念，强调“以人为中心”的管理思想，加强学生在组织管理中对人的心理和行为规律的理解和认识，让学生掌握各类组织中对员工进行管理、激励和指导的实际技能，并注重培养学生社会认知和评价及自我管理、人际交往、人际沟通、团队合作、创新应变等行业岗位实用技能和综合能力。二是在教材的结构和形式上也进行了大胆的创新，即以能力为导向，项目任务为载体，以学生为主体，结合每一教学模块的引导案例，在指导学生完成某一项目任务的过程中，教师采用启发式教学方法，将链接的知识和基础理论传授给学生，并且边讲边练，将学生带入了一种崭新的学习模式中，改变了过去以传授知识为主，以教师为主体，以知识的传授和解释为核心的教学模式，使学生能够唤发出*高的学习热情。
目录:
项目一员工招聘
项目介绍
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第一单元社会认知评价与管理2
综合训练一
第二单元个性差异与管理
综合实训二

项目二建立员工压力管理中心
第一部分建立员工情绪疏导控制室
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第三单元情绪、情感与管理
综合实训三
第四单元价值观和工作态度
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