教师成长论——教学论研究丛书

教师成长论——教学论研究丛书
分享
扫描下方二维码分享到微信
打开微信,点击右上角”+“,
使用”扫一扫“即可将网页分享到朋友圈。
作者:
2004-06
版次: 1
ISBN: 9787542313324
定价: 13.50
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 240页
字数: 200千字
9人买过
  • 教师发展是一个持续不断的过程,但不是一个自然的成长过程,需要适时而有效的教育模式和策略予以保障。实现教师终身持续发展,重要的是建立从教师培养到职后继续教育一体化的体系,构建促进教师成长的有效教育模式。从世界教师教育理念和实践看,大学本位教师教育模式、教师专业发展学校、以中小学为本的教师培训、微格教学模式和师徒教育式,在教师成长过程中都起到积极的作用。这些教育模式的目标、内容、理念或理论假设、运作和实施状况、成效及其对教师的影响和作用虽不尽相同,但都不同程度地促进了教师成长,是教师顺利发展的重要保障。发展性教师评价、批判性教学反思与合作的行动研究是促进教师成长的有效策略,能够使教师对自己的信念、知识和教学行为有更多的自我意识,并通过专业的再认识和不断探究,更好地规划自己的职业生涯和发展走向,实现教师的专业自主和理性自觉,从而摆脱外在无形有形的事缚,始终保持一种动态、开放、持续发展的状态。 前言

    第一章  导论

      一 问题的提出

      二 研究现状与问题

      三 研究目的与意义

      四 研究思路与方法

    第二章  教师成长的涵义

      一 人的成长

      二 职业、专业、专业化与教师

      三 教师成长的涵义

    第三章  教师成长的目标与追求

      一 教师的信念、知识与行为

      二 信念在教师成长中的作用

      三 教师早期信念的形成

      四 教师信念的适应与转变

      五 专家型教师信念系统的特征

    第四章  教师成长的影响因素

      一 影响教师成长的个人因素

      二 影响教师成长的环境因素

      三 教师成长影响因素的系统分析与环境调控

    第五章  教师成长的过程

      一 教师成长的一般发展阶段与特征

      二 教师成长过程的动态分析

    第六章  促进教师成长的模式

      一 大学本位教师教育模式

      二 教师专业发展学校——以美国为例

      三 以中小学为本的教师培训模式——以英国为例

      四 微格教学模式

      五 师徒模式

    第七章  促进教师成长的策略

      一 发展性教师评价

      二 批判性教学反思

      三 合作的行动研究

    参考文献
  • 内容简介:
    教师发展是一个持续不断的过程,但不是一个自然的成长过程,需要适时而有效的教育模式和策略予以保障。实现教师终身持续发展,重要的是建立从教师培养到职后继续教育一体化的体系,构建促进教师成长的有效教育模式。从世界教师教育理念和实践看,大学本位教师教育模式、教师专业发展学校、以中小学为本的教师培训、微格教学模式和师徒教育式,在教师成长过程中都起到积极的作用。这些教育模式的目标、内容、理念或理论假设、运作和实施状况、成效及其对教师的影响和作用虽不尽相同,但都不同程度地促进了教师成长,是教师顺利发展的重要保障。发展性教师评价、批判性教学反思与合作的行动研究是促进教师成长的有效策略,能够使教师对自己的信念、知识和教学行为有更多的自我意识,并通过专业的再认识和不断探究,更好地规划自己的职业生涯和发展走向,实现教师的专业自主和理性自觉,从而摆脱外在无形有形的事缚,始终保持一种动态、开放、持续发展的状态。
  • 目录:
    前言

    第一章  导论

      一 问题的提出

      二 研究现状与问题

      三 研究目的与意义

      四 研究思路与方法

    第二章  教师成长的涵义

      一 人的成长

      二 职业、专业、专业化与教师

      三 教师成长的涵义

    第三章  教师成长的目标与追求

      一 教师的信念、知识与行为

      二 信念在教师成长中的作用

      三 教师早期信念的形成

      四 教师信念的适应与转变

      五 专家型教师信念系统的特征

    第四章  教师成长的影响因素

      一 影响教师成长的个人因素

      二 影响教师成长的环境因素

      三 教师成长影响因素的系统分析与环境调控

    第五章  教师成长的过程

      一 教师成长的一般发展阶段与特征

      二 教师成长过程的动态分析

    第六章  促进教师成长的模式

      一 大学本位教师教育模式

      二 教师专业发展学校——以美国为例

      三 以中小学为本的教师培训模式——以英国为例

      四 微格教学模式

      五 师徒模式

    第七章  促进教师成长的策略

      一 发展性教师评价

      二 批判性教学反思

      三 合作的行动研究

    参考文献
查看详情
您可能感兴趣 / 更多
教师成长论——教学论研究丛书
教师专业发展
赵昌木 编
教师成长论——教学论研究丛书
21世纪教育科学系列教材——现代教学论基础
赵昌木 主编;徐继存