7天速通全国经济专业技术资格考试（初级）：人力资源管理专业知识与实务
出版时间:
2018-05
版次:
1
ISBN:
9787111588153
定价:
49.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
231页
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本书针对全国经济专业技术资格考试（初级）中的“人力资源管理专业知识与实务”科目，紧扣新考试大纲，按照7天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。
本书将相关考点进行细化，精心提炼章节知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮助考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。本书附赠高频考点速记手册，为考生提供精华版考试重要记忆考点。
本书适合参加全国经济专业技术资格考试（初级）的考生自学备考，也可作为相关课程的辅导资料。 本书作者均为具有多年培训经验的专业辅导教师，积累了丰富的应考、备考学习经验，编写的辅导资料针对性强，知识点概括清晰准确，能够切实帮助读者学习相关知识。购买本书可以获得配套APP使用，实体书与手机应用结合，方便读者随时学习，目前市面上极少有类似特点的书出版。 前言
第1天万象更新
第一章 个体心理与行为2
第一节 人格及其理论（熟悉）（1学时）3
第二节 智力与能力（掌握）（0.6学时）5
第三节 情绪（掌握）（0.6学时）6
第四节 态度与行为（掌握）（0.6学时）7
第五节 价值观（掌握）（0.6学时）8
重要习题10
答案与解析11
第二章 团体心理与行为13
第一节 团体的基本概念（熟悉）（0.8学时）14
第二节 团体内部的沟通（了解）（0.8学时）15
第三节 团体决策（掌握）（1学时）17
重要习题19
答案与解析20
第2天蒸蒸日上
第三章 工作态度与行为24
第一节 工作态度概述（掌握）（0.5学时）25
第二节 工作满意度（掌握）（1.5学时）25
第三节 组织承诺（掌握）（0.5学时）27
重要习题27
答案与解析30
第四章 人力资源管理概述32
第一节 人力资源概述（掌握）（1.5学时）33
第二节 人力资源管理（掌握）（2学时）34
重要习题36
答案与解析37
第3天循序渐进
第五章 工作分析40
第一节 工作分析概述（掌握）（1.2学时）41
第二节 工作分析的方法（熟悉）（2.5学时）43
第三节 职位说明书（了解）（0.5学时）49
第四节 工作研究（熟悉）（1.5学时）50
第五节 工作设计（了解）（0.3学时）53
重要习题53
答案与解析55
第4天步步为营
第六章 招募与甄选58
第一节 招募（掌握）（2.4学时）59
第一节 甄选（掌握）（1.2学时）61
重要习题61
答案与解析62
第七章 绩效管理64
第一节 绩效管理概述（掌握）（1学时）65
第二节 绩效考查指标体系设计（熟悉）（0.6学时）66
第三节 绩效考查的技术（掌握）（0.8学时）68
重要习题69
答案与解析71
第5天渐入佳境
第八章 薪酬福利管理74
第一节 薪酬概述（掌握）（0.8学时）75
第二节 薪酬水平及薪酬结构设计（掌握）（1.4学时）76
第三节 奖金（熟悉）（0.8学时）78
第四节 员工福利（掌握）（1.4学时）80
重要习题81
答案与解析83
第九章 培训与开发85
第一节 培训与开发概述（掌握）（0.8学时）86
第二节 培训与开发程序（掌握）（0.8学时）87
重要习题88
答案与解析89
第6天一泻千里
第十章 员工关系管理92
第一节 员工入职、在职及离职管理（掌握）（1学时）93
第二节 企业规章制度管理（熟悉）（0.6学时）97
第三节 员工情绪管理与劳动关系氛围（了解）（0.4学时）99
第四节 职业安全与健康（掌握）（0.8学时）101
第五节 员工援助计划（了解）（0.2学时）104
重要习题105
答案与解析107
第十一章 劳动法律关系109
第一节 劳动法（了解）（0.2学时）110
第二节 劳动法律关系（掌握）（0.7学时）110
第三节 劳动法的内容（了解）（0.2学时）112
重要习题113
答案与解析115
第十二章 就业与职业培训117
第一节 促进就业（了解）（0.3学时）118
第二节 就业服务与失业管理（熟悉）（0.5学时）119
第三节 就业培训与职业培训（掌握）（0.2学时）120
第四节 职业资格证书制度（熟悉）（0.3学时）121
第五节 涉外就业（熟悉）（0.6学时）122
重要习题123
答案与解析125
第7天水到渠成
第十三章 招用人员128
第一节 用工形式（熟悉）（0.4学时）129
第二节 招聘与录用（熟悉）（0.4学时）130
第三节 劳动合同订立（掌握）（1学时）131
第四节 参加社会保险（熟悉）（0.6学时）133
第五节 事业单位人事管理（了解）（0.6学时）136
重要习题138
答案与解析139
第十四章 劳动标准与劳动保护141
第一节 工作时间与休息休假（掌握）（1.2学时）142
第二节 工资制度（熟悉）（0.6学时）144
第三节 职工福利（熟悉）（0.2学时）146
第四节 女职工和未成年工的特殊保护（掌握）（0.8学时）147
第五节 工作场所劳动保护（了解）（0.2学时）148
重要习题149
答案与解析150
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内容简介:
本书针对全国经济专业技术资格考试（初级）中的“人力资源管理专业知识与实务”科目，紧扣新考试大纲，按照7天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。
本书将相关考点进行细化，精心提炼章节知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮助考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。本书附赠高频考点速记手册，为考生提供精华版考试重要记忆考点。
本书适合参加全国经济专业技术资格考试（初级）的考生自学备考，也可作为相关课程的辅导资料。
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作者简介:
本书作者均为具有多年培训经验的专业辅导教师，积累了丰富的应考、备考学习经验，编写的辅导资料针对性强，知识点概括清晰准确，能够切实帮助读者学习相关知识。购买本书可以获得配套APP使用，实体书与手机应用结合，方便读者随时学习，目前市面上极少有类似特点的书出版。
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目录:
前言
第1天万象更新
第一章 个体心理与行为2
第一节 人格及其理论（熟悉）（1学时）3
第二节 智力与能力（掌握）（0.6学时）5
第三节 情绪（掌握）（0.6学时）6
第四节 态度与行为（掌握）（0.6学时）7
第五节 价值观（掌握）（0.6学时）8
重要习题10
答案与解析11
第二章 团体心理与行为13
第一节 团体的基本概念（熟悉）（0.8学时）14
第二节 团体内部的沟通（了解）（0.8学时）15
第三节 团体决策（掌握）（1学时）17
重要习题19
答案与解析20
第2天蒸蒸日上
第三章 工作态度与行为24
第一节 工作态度概述（掌握）（0.5学时）25
第二节 工作满意度（掌握）（1.5学时）25
第三节 组织承诺（掌握）（0.5学时）27
重要习题27
答案与解析30
第四章 人力资源管理概述32
第一节 人力资源概述（掌握）（1.5学时）33
第二节 人力资源管理（掌握）（2学时）34
重要习题36
答案与解析37
第3天循序渐进
第五章 工作分析40
第一节 工作分析概述（掌握）（1.2学时）41
第二节 工作分析的方法（熟悉）（2.5学时）43
第三节 职位说明书（了解）（0.5学时）49
第四节 工作研究（熟悉）（1.5学时）50
第五节 工作设计（了解）（0.3学时）53
重要习题53
答案与解析55
第4天步步为营
第六章 招募与甄选58
第一节 招募（掌握）（2.4学时）59
第一节 甄选（掌握）（1.2学时）61
重要习题61
答案与解析62
第七章 绩效管理64
第一节 绩效管理概述（掌握）（1学时）65
第二节 绩效考查指标体系设计（熟悉）（0.6学时）66
第三节 绩效考查的技术（掌握）（0.8学时）68
重要习题69
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第5天渐入佳境
第八章 薪酬福利管理74
第一节 薪酬概述（掌握）（0.8学时）75
第二节 薪酬水平及薪酬结构设计（掌握）（1.4学时）76
第三节 奖金（熟悉）（0.8学时）78
第四节 员工福利（掌握）（1.4学时）80
重要习题81
答案与解析83
第九章 培训与开发85
第一节 培训与开发概述（掌握）（0.8学时）86
第二节 培训与开发程序（掌握）（0.8学时）87
重要习题88
答案与解析89
第6天一泻千里
第十章 员工关系管理92
第一节 员工入职、在职及离职管理（掌握）（1学时）93
第二节 企业规章制度管理（熟悉）（0.6学时）97
第三节 员工情绪管理与劳动关系氛围（了解）（0.4学时）99
第四节 职业安全与健康（掌握）（0.8学时）101
第五节 员工援助计划（了解）（0.2学时）104
重要习题105
答案与解析107
第十一章 劳动法律关系109
第一节 劳动法（了解）（0.2学时）110
第二节 劳动法律关系（掌握）（0.7学时）110
第三节 劳动法的内容（了解）（0.2学时）112
重要习题113
答案与解析115
第十二章 就业与职业培训117
第一节 促进就业（了解）（0.3学时）118
第二节 就业服务与失业管理（熟悉）（0.5学时）119
第三节 就业培训与职业培训（掌握）（0.2学时）120
第四节 职业资格证书制度（熟悉）（0.3学时）121
第五节 涉外就业（熟悉）（0.6学时）122
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第十三章 招用人员128
第一节 用工形式（熟悉）（0.4学时）129
第二节 招聘与录用（熟悉）（0.4学时）130
第三节 劳动合同订立（掌握）（1学时）131
第四节 参加社会保险（熟悉）（0.6学时）133
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第一节 工作时间与休息休假（掌握）（1.2学时）142
第二节 工资制度（熟悉）（0.6学时）144
第三节 职工福利（熟悉）（0.2学时）146
第四节 女职工和未成年工的特殊保护（掌握）（0.8学时）147
第五节 工作场所劳动保护（了解）（0.2学时）148
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