绩效!绩效!

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2002-04
版次: 1
ISBN: 9787500554394
定价: 24.80
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 278页
分类: 管理
100人买过
  • 本书旨在帮助职业经理人通过教导对谈的方法提高下属员工的绩效,是一部完全基于经理工作实务的管理读物。 第一章 为什么经理人当不成好教练 第二章 意义何在 第三章 动机理论:哪些能用,哪些不能 第四章 别当心理学家 第五章 有效改善员工行为 第六章 避免沟通问题 第七章 成功管理企业人员 第八章 回馈的方魔力 第九章 分析问题症结 第十章 进行教导对谈 第十一章 如果不是行不通呢? 第十二章 实例演练 第十三章 成功改善员工表现的必要条件 第十四章 难题解答
  • 内容简介:
    本书旨在帮助职业经理人通过教导对谈的方法提高下属员工的绩效,是一部完全基于经理工作实务的管理读物。
  • 目录:
    第一章 为什么经理人当不成好教练 第二章 意义何在 第三章 动机理论:哪些能用,哪些不能 第四章 别当心理学家 第五章 有效改善员工行为 第六章 避免沟通问题 第七章 成功管理企业人员 第八章 回馈的方魔力 第九章 分析问题症结 第十章 进行教导对谈 第十一章 如果不是行不通呢? 第十二章 实例演练 第十三章 成功改善员工表现的必要条件 第十四章 难题解答
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