忠诚第一能力第二

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作者:
出版社: 海潮出版社
2008-01
版次: 1
ISBN: 9787802134935
定价: 25.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 218页
字数: 220千字
分类: 管理
19人买过
  • “忠诚第一,能力第二”对现代员工提出了哪些具体的要求?我们认为应当包括勇于负责、忠诚于公司、忠诚于老板、忠诚于团队、忠诚于自己、具有较强的执行力、自动自发、注重细节、敬业乐群等诸多方面,具备了这一系列的优秀品质,就具有了强大竞争力,就可以使自己从容地走向优秀、卓越和成功。
      
      
      本书从十个方面详细论述了“忠诚第一,能力第二”的用人理念,既有耳熟能详的经典案例,又有深入浅出的分析展开,希望能对大家培养忠诚观念、提升综合素质有所帮助。 前言

    第一章  忠诚是一种品质:忠诚胜于能力

     1.忠诚第一,能力第二

     2.忠诚是安身立命的根本

     3.忠诚是一种义务

     4.莫谈条件,忠诚自有回报

     5.自己是忠诚的最大受益者

     6.忠诚不是当“奴才”

    第二章  忠诚就是责任:没有任何借口

     1.勇于负责是忠诚的具体体现

     2.不负责任,何来忠诚

     3.忠诚没有条件,责任不容推诿

     4.工作是自己的责任

     5.没有任何借口

     6.责任感让你更卓越

    第三章  忠诚于公司:多替公司想一想

     1.维护公司利益是基本的职业道德

     2.永远忠诚于自己的公司

     3.时刻以公司的利益为先

     4.公司就是你的船

     5.为公司节约成本

    第四章  忠诚于老板:做老板的得力助手

     1.老板需要忠诚的员工

     2.换位思考,多想想老板的难处

     3.处理好与老板的关系

     4.做老板最忠实的助手

     5.为老板排忧解难

     6.感谢老板的“折磨”

    第五章  忠诚于团队:任何时候都需要团队精神

     1.团队精神是企业的核心竞争力

     2.没有完美的个人,只有完美的团队

     3.处理好与同事的关系

     4.积极融入团队 

     5.木桶理论:不要拉团队的后腿

    第六章  忠诚于自己:你在为自己工作

     1.记住,这是你的工作

     2.你是在为自己工作

     3.脚踏实地提升工作能力

     4.别只为薪水工作

     5.谨慎跳槽

    第七章  用能力去执行:执行是最大的忠诚

     1.企业需要不折不扣的执行者

     2.执行是最大的忠诚

     3.执行需要主动

     4.执行力的关键

     5.突破困境,快乐执行

    第八章  培养自动自发的能力:有些事不必老板交待

     1.不要只做老板交待的事

     2.“陀螺式”员工是老板的包袱

     3.比别人多做一点点

     4.自动自发体现忠诚境界

    第九章  细节之处见能力:工作中无小事

     1.工作之中无小事

     2.不要轻视工作中的小事

     3.认真做好每一件小事

     4.用做大事的心态做好小事

     5.细处努力成大功

     6.注重细节,体现能力

    第十章  越有能力越要努力:敬业让你脱颖而出

     1.干一行,爱一行

     2.心中长存敬业使命感

     3.让敬业成为一种习惯

     4.全力以赴,敬业乐群 

     5.让自己变得不可替代
  • 内容简介:
    “忠诚第一,能力第二”对现代员工提出了哪些具体的要求?我们认为应当包括勇于负责、忠诚于公司、忠诚于老板、忠诚于团队、忠诚于自己、具有较强的执行力、自动自发、注重细节、敬业乐群等诸多方面,具备了这一系列的优秀品质,就具有了强大竞争力,就可以使自己从容地走向优秀、卓越和成功。
      
      
      本书从十个方面详细论述了“忠诚第一,能力第二”的用人理念,既有耳熟能详的经典案例,又有深入浅出的分析展开,希望能对大家培养忠诚观念、提升综合素质有所帮助。
  • 目录:
    前言

    第一章  忠诚是一种品质:忠诚胜于能力

     1.忠诚第一,能力第二

     2.忠诚是安身立命的根本

     3.忠诚是一种义务

     4.莫谈条件,忠诚自有回报

     5.自己是忠诚的最大受益者

     6.忠诚不是当“奴才”

    第二章  忠诚就是责任:没有任何借口

     1.勇于负责是忠诚的具体体现

     2.不负责任,何来忠诚

     3.忠诚没有条件,责任不容推诿

     4.工作是自己的责任

     5.没有任何借口

     6.责任感让你更卓越

    第三章  忠诚于公司:多替公司想一想

     1.维护公司利益是基本的职业道德

     2.永远忠诚于自己的公司

     3.时刻以公司的利益为先

     4.公司就是你的船

     5.为公司节约成本

    第四章  忠诚于老板:做老板的得力助手

     1.老板需要忠诚的员工

     2.换位思考,多想想老板的难处

     3.处理好与老板的关系

     4.做老板最忠实的助手

     5.为老板排忧解难

     6.感谢老板的“折磨”

    第五章  忠诚于团队:任何时候都需要团队精神

     1.团队精神是企业的核心竞争力

     2.没有完美的个人,只有完美的团队

     3.处理好与同事的关系

     4.积极融入团队 

     5.木桶理论:不要拉团队的后腿

    第六章  忠诚于自己:你在为自己工作

     1.记住,这是你的工作

     2.你是在为自己工作

     3.脚踏实地提升工作能力

     4.别只为薪水工作

     5.谨慎跳槽

    第七章  用能力去执行:执行是最大的忠诚

     1.企业需要不折不扣的执行者

     2.执行是最大的忠诚

     3.执行需要主动

     4.执行力的关键

     5.突破困境,快乐执行

    第八章  培养自动自发的能力:有些事不必老板交待

     1.不要只做老板交待的事

     2.“陀螺式”员工是老板的包袱

     3.比别人多做一点点

     4.自动自发体现忠诚境界

    第九章  细节之处见能力:工作中无小事

     1.工作之中无小事

     2.不要轻视工作中的小事

     3.认真做好每一件小事

     4.用做大事的心态做好小事

     5.细处努力成大功

     6.注重细节,体现能力

    第十章  越有能力越要努力:敬业让你脱颖而出

     1.干一行,爱一行

     2.心中长存敬业使命感

     3.让敬业成为一种习惯

     4.全力以赴,敬业乐群 

     5.让自己变得不可替代
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