21世纪经济管理类精品教材:组织行为学(第3版)

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作者:
2009-08
版次: 3
ISBN: 9787302205777
定价: 39.80
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 456页
字数: 589千字
正文语种: 简体中文
11人买过
  •   组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。《组织行为学(第3版)》研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,他们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励员工,如何应对组织的环境变化进行组织变革等。《组织行为学(第3版)》详细论述并分析了组织中的各种现象,其内容包括组织行为学概述,知觉、归因理论与个人决策,个性与心理测验,价值观与态度,激励理论及其应用,群体心理与行为,管理沟通,权力与政治,领导理论,组织文化,组织变革与发展,健康与安全共12章。《组织行为学(第3版)》语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼、学以致用,既方便教师教学,增加课堂教学气氛,提高教学效果,也方便学生自学,十分适合作为经管类专业的本科教材或者企业员工的自学读物,也适合作为MBA、EMBA和经管类研究生组织行为学或管理心理学的教材或辅助教材。 第一章组织行为学概述 1
    第一节组织行为学的发展 1
    第二节组织行为学的基本概念 7
    思考练习题1-1:简答题 15
    思考练习题1-2:单项选择题 15
    思考练习题1-3:是非判断题 15
    思考练习题1-4:学以致用——组织行为学的模型 16
    管理游戏1-1:我的期望 16
    管理游戏1-2:奖励的妙处 17
    案例分析1-1:如何有效地防止和杜绝工人抽烟 18
    案例分析1-2:创新玩具公司 18
    讨论题1-1:医院护士:男的好还是女的好? 20
    参考文献 21

    第二章知觉、归因理论与个人决策 23
    第一节知觉与人际知觉 23
    第二节归因理论 32
    第三节洞察力 35
    第四节个人决策 38
    思考练习题2-1:简答题 46
    思考练习题2-2:单项选择题 46
    思考练习题2-3:学以致用 46
    心理测试2-1:归因方式测验 47
    心理测试2-2:决策类型量表 48
    管理游戏2-1:设身处地 48
    管理游戏2-2:九点问题 48
    案例分析2-1:游客拍桌子的原因 49
    讨论题2-1:你愿意接受新职位吗? 50
    辩论题2-1:眼见为实吗? 51
    参考文献 51

    第三章个性与心理测验 52
    第一节个性与个性理论 52
    第二节个性与职业的匹配 57
    第三节心理测验 65
    思考练习题3-1:简答题 70
    思考练习题3-2:是非判断题 70
    思考练习题3-3:学以致用 70
    心理测试3-1:你是A型人格吗 71
    心理测试3-2:60道题“大五”人格问卷 71
    案例分析3-1:宝洁公司的“破坏者” 74
    案例分析3-2:弗兰克的问题 75
    辩论题3-1:诚信可测吗? 76
    讨论题3-1:隐私权 77
    讨论题3-2:社交风格分析 77
    参考文献 82

    第四章价值观与态度 84
    第一节价值观 84
    第二节态度及其改变 91
    第三节工作满意度 104
    第四节组织承诺 113
    思考练习题4-1:简答题 117
    思考练习题4-2:单项选择题 117
    思考练习题4-3:学以致用 118
    心理测试4-1:价值观问卷 118
    心理测试4-2:价值观 119
    管理游戏4-1:价值观大拍卖 122
    案例分析4-1:中年人的失落 124
    案例分析4-2:无征兆离职 124
    辩论题4-1:有宗教信仰好吗? 125
    参考文献 125

    第五章激励理论及其应用 128
    第一节内容型激励理论 128
    第二节过程型激励理论 138
    第三节激励理论的应用 151
    思考练习题5-1:简答题 163
    思考练习题5-2:是非判断题 163
    思考练习题5-3:学以致用 163
    管理游戏5-1:糖豆 163
    案例分析5-1:两个厂长,两种做法 164
    案例分析5-2:如此激励 165
    案例分析5-3:微软的股权分配 167
    讨论题5-1:教学相长 168
    讨论题5-2:小张的期望 168
    辩论题5-1:金钱的激励作用 169
    参考文献 169

    第六章群体心理与行为 171
    第一节群体基本概念 171
    第二节群体动力 182
    第三节团队建设 190
    思考练习题6-1:简答题 201
    思考练习题6-2:是非判断题 201
    思考练习题6-3:学以致用 202
    心理测试6-1:贝尔宾团队角色问卷调查表 202
    管理游戏6-1:解手链 208
    管理游戏6-2:同心协力 209
    案例分析6-1:虚拟环境下的工作团队 209
    案例分析6-2:团队是微软的心脏 211
    录像教学6-1:三个和尚的故事 212
    参考文献 213


    第七章管理沟通 214
    第一节组织沟通原理 214
    第二节群体决策 226
    第三节改善管理沟通 236
    思考练习题7-1:简答题 249
    思考练习题7-2:单项选择题 250
    思考练习题7-3:学以致用 250
    心理测试7-1:冲突管理风格问卷 250
    心理测试7-2:PAC分析 255
    管理游戏7-1:阅读能力测试 258
    管理游戏7-2:扑克牌游戏 259
    案例分析7-1:陈娟和苏力之间的矛盾 260
    案例分析7-2:AC航班坠落 262
    讨论题7-1:群体决策——大学生自主创业 263
    讨论题7-2:如何解决群体冲突 264
    参考文献 265

    第八章权力与政治 266
    第一节权力 266
    第二节政治 274
    第三节性骚扰 285
    思考练习题8-1:简答题 291
    思考练习题8-2:是非判断题 291
    思考练习题8-3:多项选择题 292
    思考练习题8-4:学以致用 292
    心理测试8-1:你在你的群体中有多少权力 292
    心理测试8-2:公司权力阶梯游戏 294
    案例分析8-1:三星的家族式管理 299
    案例分析8-2:东风科技股份有限公司 300
    案例分析8-3:不愉快的商业旅行 301
    参考文献 302


    第九章领导理论 303
    第一节领导概述 303
    第二节领导特质理论 306
    第三节领导行为理论 314
    第四节领导权变理论 319
    第五节领导理论的新进展和应用 324
    思考练习题9-1:简答题 331
    思考练习题9-2:单项选择题 331
    思考练习题9-3:学以致用 331
    心理测试9-1:“最不愿与之共事的同事”(LPC)分级表 331
    心理测试9-2:管理风格调查表 332
    心理测试9-3:领导维度工具 334
    管理游戏9-1:打造领袖 335
    案例分析9-1:杰出的领导艺术家:杰克?韦尔奇 337
    案例分析9-2:李处长退休前后 338
    辩论题9-1:社团领导能否成为社会领导 339
    参考文献 339

    第十章组织文化 341
    第一节组织文化概述 341
    第二节组织文化的作用 351
    第三节塑造完善的组织文化 355
    第四节组织公民行为 366
    思考练习题10-1:简答题 370
    思考练习题10-2:单项选择题 370
    思考练习题10-3:学以致用 370
    心理测试10-1:公司文化偏好量表 371
    心理测试10-2:组织文化调查表 372
    管理游戏10-1:巨人脚步 374
    案例分析10-1:德勤会计师事务所:整合安达信 375
    案例分析10-2:建造“大家庭” 376
    录像教学10-1:海尔砸冰箱:质量意识 377
    参考文献 378

    第十一章组织变革与发展 379
    第一节组织变革与发展概述 379
    第二节组织变革的力场分析 386
    第三节组织变革方式与组织发展干预技术 396
    思考练习题11-1:简答题 402
    思考练习题11-2:单项选择题 402
    思考练习题11-3:学以致用 403
    心理测试11-1:变革容忍度量表 403
    心理测试11-2:组织变革阻力问卷 404
    管理游戏11-1:变化 405
    案例分析11-1:韦尔奇的企业再造 406
    案例分析11-2:某面包公司的组织结构变革 408
    参考文献 410

    第十二章健康与安全 411
    第一节员工的心理健康与维护 411
    第二节员工帮助计划 429
    第三节员工安全心理 441
    思考练习题12-1:简答题 445
    思考练习题12-2:单项选择题 446
    思考练习题12-3:学以致用 446
    心理测试12-1:应对幽默量表 446
    心理测试12-2:时间压力量表 447
    管理游戏12-1:人类工程 448
    管理游戏12-2:把紧张吹跑 448
    案例分析12-1:吉姆的工作压力 449
    案例分析12-2:台积电员工帮助计划 450
    讨论题12-1:多方沟通 452
    参考文献 453
    参考答案 455
  • 内容简介:
      组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。《组织行为学(第3版)》研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,他们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励员工,如何应对组织的环境变化进行组织变革等。《组织行为学(第3版)》详细论述并分析了组织中的各种现象,其内容包括组织行为学概述,知觉、归因理论与个人决策,个性与心理测验,价值观与态度,激励理论及其应用,群体心理与行为,管理沟通,权力与政治,领导理论,组织文化,组织变革与发展,健康与安全共12章。《组织行为学(第3版)》语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼、学以致用,既方便教师教学,增加课堂教学气氛,提高教学效果,也方便学生自学,十分适合作为经管类专业的本科教材或者企业员工的自学读物,也适合作为MBA、EMBA和经管类研究生组织行为学或管理心理学的教材或辅助教材。
  • 目录:
    第一章组织行为学概述 1
    第一节组织行为学的发展 1
    第二节组织行为学的基本概念 7
    思考练习题1-1:简答题 15
    思考练习题1-2:单项选择题 15
    思考练习题1-3:是非判断题 15
    思考练习题1-4:学以致用——组织行为学的模型 16
    管理游戏1-1:我的期望 16
    管理游戏1-2:奖励的妙处 17
    案例分析1-1:如何有效地防止和杜绝工人抽烟 18
    案例分析1-2:创新玩具公司 18
    讨论题1-1:医院护士:男的好还是女的好? 20
    参考文献 21

    第二章知觉、归因理论与个人决策 23
    第一节知觉与人际知觉 23
    第二节归因理论 32
    第三节洞察力 35
    第四节个人决策 38
    思考练习题2-1:简答题 46
    思考练习题2-2:单项选择题 46
    思考练习题2-3:学以致用 46
    心理测试2-1:归因方式测验 47
    心理测试2-2:决策类型量表 48
    管理游戏2-1:设身处地 48
    管理游戏2-2:九点问题 48
    案例分析2-1:游客拍桌子的原因 49
    讨论题2-1:你愿意接受新职位吗? 50
    辩论题2-1:眼见为实吗? 51
    参考文献 51

    第三章个性与心理测验 52
    第一节个性与个性理论 52
    第二节个性与职业的匹配 57
    第三节心理测验 65
    思考练习题3-1:简答题 70
    思考练习题3-2:是非判断题 70
    思考练习题3-3:学以致用 70
    心理测试3-1:你是A型人格吗 71
    心理测试3-2:60道题“大五”人格问卷 71
    案例分析3-1:宝洁公司的“破坏者” 74
    案例分析3-2:弗兰克的问题 75
    辩论题3-1:诚信可测吗? 76
    讨论题3-1:隐私权 77
    讨论题3-2:社交风格分析 77
    参考文献 82

    第四章价值观与态度 84
    第一节价值观 84
    第二节态度及其改变 91
    第三节工作满意度 104
    第四节组织承诺 113
    思考练习题4-1:简答题 117
    思考练习题4-2:单项选择题 117
    思考练习题4-3:学以致用 118
    心理测试4-1:价值观问卷 118
    心理测试4-2:价值观 119
    管理游戏4-1:价值观大拍卖 122
    案例分析4-1:中年人的失落 124
    案例分析4-2:无征兆离职 124
    辩论题4-1:有宗教信仰好吗? 125
    参考文献 125

    第五章激励理论及其应用 128
    第一节内容型激励理论 128
    第二节过程型激励理论 138
    第三节激励理论的应用 151
    思考练习题5-1:简答题 163
    思考练习题5-2:是非判断题 163
    思考练习题5-3:学以致用 163
    管理游戏5-1:糖豆 163
    案例分析5-1:两个厂长,两种做法 164
    案例分析5-2:如此激励 165
    案例分析5-3:微软的股权分配 167
    讨论题5-1:教学相长 168
    讨论题5-2:小张的期望 168
    辩论题5-1:金钱的激励作用 169
    参考文献 169

    第六章群体心理与行为 171
    第一节群体基本概念 171
    第二节群体动力 182
    第三节团队建设 190
    思考练习题6-1:简答题 201
    思考练习题6-2:是非判断题 201
    思考练习题6-3:学以致用 202
    心理测试6-1:贝尔宾团队角色问卷调查表 202
    管理游戏6-1:解手链 208
    管理游戏6-2:同心协力 209
    案例分析6-1:虚拟环境下的工作团队 209
    案例分析6-2:团队是微软的心脏 211
    录像教学6-1:三个和尚的故事 212
    参考文献 213


    第七章管理沟通 214
    第一节组织沟通原理 214
    第二节群体决策 226
    第三节改善管理沟通 236
    思考练习题7-1:简答题 249
    思考练习题7-2:单项选择题 250
    思考练习题7-3:学以致用 250
    心理测试7-1:冲突管理风格问卷 250
    心理测试7-2:PAC分析 255
    管理游戏7-1:阅读能力测试 258
    管理游戏7-2:扑克牌游戏 259
    案例分析7-1:陈娟和苏力之间的矛盾 260
    案例分析7-2:AC航班坠落 262
    讨论题7-1:群体决策——大学生自主创业 263
    讨论题7-2:如何解决群体冲突 264
    参考文献 265

    第八章权力与政治 266
    第一节权力 266
    第二节政治 274
    第三节性骚扰 285
    思考练习题8-1:简答题 291
    思考练习题8-2:是非判断题 291
    思考练习题8-3:多项选择题 292
    思考练习题8-4:学以致用 292
    心理测试8-1:你在你的群体中有多少权力 292
    心理测试8-2:公司权力阶梯游戏 294
    案例分析8-1:三星的家族式管理 299
    案例分析8-2:东风科技股份有限公司 300
    案例分析8-3:不愉快的商业旅行 301
    参考文献 302


    第九章领导理论 303
    第一节领导概述 303
    第二节领导特质理论 306
    第三节领导行为理论 314
    第四节领导权变理论 319
    第五节领导理论的新进展和应用 324
    思考练习题9-1:简答题 331
    思考练习题9-2:单项选择题 331
    思考练习题9-3:学以致用 331
    心理测试9-1:“最不愿与之共事的同事”(LPC)分级表 331
    心理测试9-2:管理风格调查表 332
    心理测试9-3:领导维度工具 334
    管理游戏9-1:打造领袖 335
    案例分析9-1:杰出的领导艺术家:杰克?韦尔奇 337
    案例分析9-2:李处长退休前后 338
    辩论题9-1:社团领导能否成为社会领导 339
    参考文献 339

    第十章组织文化 341
    第一节组织文化概述 341
    第二节组织文化的作用 351
    第三节塑造完善的组织文化 355
    第四节组织公民行为 366
    思考练习题10-1:简答题 370
    思考练习题10-2:单项选择题 370
    思考练习题10-3:学以致用 370
    心理测试10-1:公司文化偏好量表 371
    心理测试10-2:组织文化调查表 372
    管理游戏10-1:巨人脚步 374
    案例分析10-1:德勤会计师事务所:整合安达信 375
    案例分析10-2:建造“大家庭” 376
    录像教学10-1:海尔砸冰箱:质量意识 377
    参考文献 378

    第十一章组织变革与发展 379
    第一节组织变革与发展概述 379
    第二节组织变革的力场分析 386
    第三节组织变革方式与组织发展干预技术 396
    思考练习题11-1:简答题 402
    思考练习题11-2:单项选择题 402
    思考练习题11-3:学以致用 403
    心理测试11-1:变革容忍度量表 403
    心理测试11-2:组织变革阻力问卷 404
    管理游戏11-1:变化 405
    案例分析11-1:韦尔奇的企业再造 406
    案例分析11-2:某面包公司的组织结构变革 408
    参考文献 410

    第十二章健康与安全 411
    第一节员工的心理健康与维护 411
    第二节员工帮助计划 429
    第三节员工安全心理 441
    思考练习题12-1:简答题 445
    思考练习题12-2:单项选择题 446
    思考练习题12-3:学以致用 446
    心理测试12-1:应对幽默量表 446
    心理测试12-2:时间压力量表 447
    管理游戏12-1:人类工程 448
    管理游戏12-2:把紧张吹跑 448
    案例分析12-1:吉姆的工作压力 449
    案例分析12-2:台积电员工帮助计划 450
    讨论题12-1:多方沟通 452
    参考文献 453
    参考答案 455
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