新客户忠诚度提升法

新客户忠诚度提升法
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作者: [美] (马修·狄克逊) , (尼克·托曼) , (瑞克·德里西) ,
2015-08
版次: 1
ISBN: 9787121269745
定价: 48.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 240页
字数: 215千字
正文语种: 简体中文
分类: 管理
44人买过
  • 作者经过5年多、针对全球400家企业、近10万名客户的服务调查研究证实:“讨好客户”是错误的策略,客户满意度与忠诚度无关,并指出建立和提升客户忠诚度的途径是为客户省力。书中详细介绍了客户省力体验方法,附有可靠的资料数据,并介绍企业如何采用此方法创造佳绩。书中也收录了许多实用的工具和表格,让企业可以改善服务、降低成本,同时提升回购率、消费占有率,最终俘获客户的心,赢得靠惊喜服务无法产生的客户忠诚度。 董幼学,英国华威大学本科毕业。曾任职于伦敦市长办公室北京办事处、澳大利亚克拉克和马伦(Clark&Marron)北京代表处、美国伟凯律师事务所(White & Case LLP)伦敦事务所。在中道网专栏发表文章:《广岛》 广西师范大学出版社(2014年8月)。 第1章客户忠诚度的新战场
    用善意感动客户
    重要问题
    本书方法论摘要
    传统智慧
    大好机会就在眼前
    通过降低客户费力程度来减少客户流失
    改变忠诚度曲线
    省力服务的四大原则

    第2章客户为什么喜欢自助服务
    了解机会在哪里
    公司喜欢电话客服
    自助服务时代的引爆点已经到来
    为什么客户联络中心的电话仍在不断响起
    提升渠道吸引力的机会
    从一个简单的问题开始

    第3章客服人员最不该问的一个问题
    注意问题的隐性部分
    做得比一次解决更好
    把“客户问题”当成“客户事件”
    测评“避免后续问题”

    第4章不能做不等于不去做
    不要过度依赖“软技能”
    体验工程:机会和回报
    天生之才还是后天培养
    避免说“不”
    让客户觉得替代方案对他们有利
    根据客户的人格特征制定解决方案
    建立每位客户的档案

    第5章管理客服人员的重点是放手让他们去做
    提高客户联络中心的“控制商数”能力
    创造高控制商数环境

    第6章客户流失的检测指标:客户费力程度分数2.0版
    客户费力程度分数
    系统性地发现并去除那些影响客户费力的因素
    关于客户费力过程的一个实例

    第7章建立“省力服务”机制
    迈出第一步
    最能促进改变的做法
    让客服人员尽快了解什么是省力服务
    先行者的重要经验
    让“省力服务”成为公司的文化

    第8章把“省力服务”应用于客户联络中心之外
    “省力服务”应用于零售和现场服务环境
    “省力服务”应用于产品设计
    “省力服务”应用于购物体验
    致谢
    附录
  • 内容简介:
    作者经过5年多、针对全球400家企业、近10万名客户的服务调查研究证实:“讨好客户”是错误的策略,客户满意度与忠诚度无关,并指出建立和提升客户忠诚度的途径是为客户省力。书中详细介绍了客户省力体验方法,附有可靠的资料数据,并介绍企业如何采用此方法创造佳绩。书中也收录了许多实用的工具和表格,让企业可以改善服务、降低成本,同时提升回购率、消费占有率,最终俘获客户的心,赢得靠惊喜服务无法产生的客户忠诚度。
  • 作者简介:
    董幼学,英国华威大学本科毕业。曾任职于伦敦市长办公室北京办事处、澳大利亚克拉克和马伦(Clark&Marron)北京代表处、美国伟凯律师事务所(White & Case LLP)伦敦事务所。在中道网专栏发表文章:《广岛》 广西师范大学出版社(2014年8月)。
  • 目录:
    第1章客户忠诚度的新战场
    用善意感动客户
    重要问题
    本书方法论摘要
    传统智慧
    大好机会就在眼前
    通过降低客户费力程度来减少客户流失
    改变忠诚度曲线
    省力服务的四大原则

    第2章客户为什么喜欢自助服务
    了解机会在哪里
    公司喜欢电话客服
    自助服务时代的引爆点已经到来
    为什么客户联络中心的电话仍在不断响起
    提升渠道吸引力的机会
    从一个简单的问题开始

    第3章客服人员最不该问的一个问题
    注意问题的隐性部分
    做得比一次解决更好
    把“客户问题”当成“客户事件”
    测评“避免后续问题”

    第4章不能做不等于不去做
    不要过度依赖“软技能”
    体验工程:机会和回报
    天生之才还是后天培养
    避免说“不”
    让客户觉得替代方案对他们有利
    根据客户的人格特征制定解决方案
    建立每位客户的档案

    第5章管理客服人员的重点是放手让他们去做
    提高客户联络中心的“控制商数”能力
    创造高控制商数环境

    第6章客户流失的检测指标:客户费力程度分数2.0版
    客户费力程度分数
    系统性地发现并去除那些影响客户费力的因素
    关于客户费力过程的一个实例

    第7章建立“省力服务”机制
    迈出第一步
    最能促进改变的做法
    让客服人员尽快了解什么是省力服务
    先行者的重要经验
    让“省力服务”成为公司的文化

    第8章把“省力服务”应用于客户联络中心之外
    “省力服务”应用于零售和现场服务环境
    “省力服务”应用于产品设计
    “省力服务”应用于购物体验
    致谢
    附录
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