广东南海模式与建立中国式绩效预算

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作者:
2010-04
版次: 1
ISBN: 9787509521854
定价: 50.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 391页
字数: 391千字
正文语种: 简体中文
分类: 经济
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  • 《广东南海模式与建立中国式绩效预算》是以广东南海案例为支撑,探讨构建中国式绩效预算。
    《广东南海模式与建立中国式绩效预算》分为绪论和上、下两篇。上篇9章主要介绍绩效预算的一般理论以及南海绩效预算的实践,在上篇中探索了南海绩效预算形成的基本原因和动力,阐述了南海绩效预算在绩效目标设定、绩效指标选择和绩效控制系统构建方面如何克服西方在绩效预算中遇到的理论难题,以及他们如何在实践中通过探索逐渐形成了符合中国国情的绩效预算模式。下篇10章主要论述构建中国式绩效预算的必要性和基本原则,阐述中国式绩效预算的基本框架,以及如何处理绩效预算与行政管理体制改革、部门预算改革和预算执行改革的关系。 绪论
    上篇广东南海模式剖析
    第一章绩效预算体系的构成
    第一节绩效预算编制的类型及其演变
    第二节绩效预算执行的类型及其演变
    第三节绩效评价的类型及其演变
    第四节绩效预算体系的模式
    第二章基层政府具有强烈的预算改革积极性
    第一节基层政府探索预算改革的理论准备
    第二节基层政府预算改革的现实动因与模式探索
    第三节基层政府财政改革探索的制度建设成效
    第三章南海区概况
    第一节自然地理状况
    第二节南海区社会发展情况
    第三节南海区经济发展情况
    第四章南海财政与公共管理体制改革
    第一节南海财政的发展
    第二节南海财政改革的历程
    第三节南海区公共管理体制改革
    第五章南海绩效预算的形成
    第一节南海推行绩效预算的动因
    第二节南海推行绩效预算的基本条件
    第三节科研机构的参与和南海绩效预算的形成
    第六章南海预算绩效目标
    第一节设定绩效目标的理论难题
    第二节南海设定预算绩效目标的探索
    第三节南海设定预算绩效目标探索的启示
    第七章南海项目预算绩效评价指标体系
    第一节设计预算绩效指标体系的主要难题
    第二节南海构建项目预算绩效评价指标体系的探索
    第三节南海项目预算绩效评价指标体系设计的启示
    第八章南海绩效预算控制系统
    第一节绩效预算控制系统概论
    第二节南海绩效预算控制系统的框架与特征
    第三节南海绩效预算控制系统的启示
    第九章绩效预算是实现财政管理科学化、精细化的通路
    第一节绩效预算理念强调的就是财政管理科学化、精细化
    第二节绩效评价指标体系和编制体系是财政管理精细化的体现
    第三节绩效评价专家引入机制是财政管理科学化的体现
    第四节绩效预算讲求程序严谨、操作公开就是财政管理科学化、精细化

    下篇如何建立中国式绩效预算
    第十章绩效预算制度体系
    第一节制度与绩效预算制度
    第二节绩效预算制度体系的构成
    第三节我国绩效预算制度建设的路径选择
    第十一章绩效预算管理体制
    第一节预算管理体制
    第二节绩效预算管理体制
    第三节中国式绩效预算管理体制
    第十二章绩效预算运行机制
    第一节绩效预算运行程序
    第二节绩效预算运行手段
    第三节绩效预算运行的方法
    第四节构建中国式绩效预算运行机制
    第十三章行政管理体制特征与绩效预算
    第一节行政管理体制对预算管理的基本约束作用
    第二节我国行政管理体制特征对绩效预算的影响
    第三节在改革行政管理体制的基础上推行绩效预算
    第十四章政府绩效评价体系与绩效预算
    第一节如何认识政府绩效评价体系
    第二节政府绩效评价体系在绩效预算中的地位
    第三节地方政府政绩考核
    第十五章绩效预算与部门预算改革
    第一节绩效预算编制模式
    第二节我国预算编制现状
    第三节中国式绩效预算编制改革
    第十六章绩效预算与预算执行改革
    第一节绩效预算执行模式
    第二节我国预算执行改革情况
    第三节中国式绩效预算执行改革
    第十七章绩效预算与绩效评价体系建设
    第一节绩效评价模式研究
    第二节我国绩效评价现状
    第三节构建中国式绩效评价体系
    第十八章我国绩效预算的目标模式
    第一节我国绩效预算体系建设的目标模式
    第二节我国绩效预算改革的路径
    第三节需要关注的几个问题
    主要参考书目
    后记
  • 内容简介:
    《广东南海模式与建立中国式绩效预算》是以广东南海案例为支撑,探讨构建中国式绩效预算。
    《广东南海模式与建立中国式绩效预算》分为绪论和上、下两篇。上篇9章主要介绍绩效预算的一般理论以及南海绩效预算的实践,在上篇中探索了南海绩效预算形成的基本原因和动力,阐述了南海绩效预算在绩效目标设定、绩效指标选择和绩效控制系统构建方面如何克服西方在绩效预算中遇到的理论难题,以及他们如何在实践中通过探索逐渐形成了符合中国国情的绩效预算模式。下篇10章主要论述构建中国式绩效预算的必要性和基本原则,阐述中国式绩效预算的基本框架,以及如何处理绩效预算与行政管理体制改革、部门预算改革和预算执行改革的关系。
  • 目录:
    绪论
    上篇广东南海模式剖析
    第一章绩效预算体系的构成
    第一节绩效预算编制的类型及其演变
    第二节绩效预算执行的类型及其演变
    第三节绩效评价的类型及其演变
    第四节绩效预算体系的模式
    第二章基层政府具有强烈的预算改革积极性
    第一节基层政府探索预算改革的理论准备
    第二节基层政府预算改革的现实动因与模式探索
    第三节基层政府财政改革探索的制度建设成效
    第三章南海区概况
    第一节自然地理状况
    第二节南海区社会发展情况
    第三节南海区经济发展情况
    第四章南海财政与公共管理体制改革
    第一节南海财政的发展
    第二节南海财政改革的历程
    第三节南海区公共管理体制改革
    第五章南海绩效预算的形成
    第一节南海推行绩效预算的动因
    第二节南海推行绩效预算的基本条件
    第三节科研机构的参与和南海绩效预算的形成
    第六章南海预算绩效目标
    第一节设定绩效目标的理论难题
    第二节南海设定预算绩效目标的探索
    第三节南海设定预算绩效目标探索的启示
    第七章南海项目预算绩效评价指标体系
    第一节设计预算绩效指标体系的主要难题
    第二节南海构建项目预算绩效评价指标体系的探索
    第三节南海项目预算绩效评价指标体系设计的启示
    第八章南海绩效预算控制系统
    第一节绩效预算控制系统概论
    第二节南海绩效预算控制系统的框架与特征
    第三节南海绩效预算控制系统的启示
    第九章绩效预算是实现财政管理科学化、精细化的通路
    第一节绩效预算理念强调的就是财政管理科学化、精细化
    第二节绩效评价指标体系和编制体系是财政管理精细化的体现
    第三节绩效评价专家引入机制是财政管理科学化的体现
    第四节绩效预算讲求程序严谨、操作公开就是财政管理科学化、精细化

    下篇如何建立中国式绩效预算
    第十章绩效预算制度体系
    第一节制度与绩效预算制度
    第二节绩效预算制度体系的构成
    第三节我国绩效预算制度建设的路径选择
    第十一章绩效预算管理体制
    第一节预算管理体制
    第二节绩效预算管理体制
    第三节中国式绩效预算管理体制
    第十二章绩效预算运行机制
    第一节绩效预算运行程序
    第二节绩效预算运行手段
    第三节绩效预算运行的方法
    第四节构建中国式绩效预算运行机制
    第十三章行政管理体制特征与绩效预算
    第一节行政管理体制对预算管理的基本约束作用
    第二节我国行政管理体制特征对绩效预算的影响
    第三节在改革行政管理体制的基础上推行绩效预算
    第十四章政府绩效评价体系与绩效预算
    第一节如何认识政府绩效评价体系
    第二节政府绩效评价体系在绩效预算中的地位
    第三节地方政府政绩考核
    第十五章绩效预算与部门预算改革
    第一节绩效预算编制模式
    第二节我国预算编制现状
    第三节中国式绩效预算编制改革
    第十六章绩效预算与预算执行改革
    第一节绩效预算执行模式
    第二节我国预算执行改革情况
    第三节中国式绩效预算执行改革
    第十七章绩效预算与绩效评价体系建设
    第一节绩效评价模式研究
    第二节我国绩效评价现状
    第三节构建中国式绩效评价体系
    第十八章我国绩效预算的目标模式
    第一节我国绩效预算体系建设的目标模式
    第二节我国绩效预算改革的路径
    第三节需要关注的几个问题
    主要参考书目
    后记
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