掌控他人的力量:人人都要读的心理操纵术

掌控他人的力量:人人都要读的心理操纵术
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作者:
2010-01
版次: 1
ISBN: 9787111291299
定价: 29.80
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 188页
字数: 198千字
正文语种: 简体中文
分类: 哲学心理学
46人买过
  •   人与人之间的关系是世上最复杂的关系,而中国人之间的关系更加微妙。《掌控他人的力量:人人都要读的心理操纵术》是一本社会人际关系心理学应用书,侧重点在人际关系的吸引、驾驭方面。《掌控他人的力量:人人都要读的心理操纵术》共介绍了六个方面的问题,包括如何吸引他人亲近自己、如何改变他人的态度、如何获得他人的帮助、如何说服并处理反对意见、如何强化他人的服从意识、如何化解双方冲突。在内容上深入浅出、通俗易懂。更重要的是,这些规则和相应的策略,既可以运用在社会生活中,也可以用在组织管理和业务工作中,无论是与人相处、情感关系还是团队管理、业务销售,都会给你提供实有效的帮助。 顾问的话
    前言驾驭人际关系的心理密码
    第1章如何吸引他人接近自己
    人际吸引力的NASCR法则
    N=near,接近性吸引力
    A=appearance,外表吸引力
    S=similarity,相似性吸引力
    C=complementarity,互补性吸引力
    R=return,关系回报吸引力

    三个步骤让别人更容易接近你
    增加交往的频率
    表露出你希望接近他
    给予对方安全感

    增加身体魅力的六大秘诀
    丰富的脸部表情
    恰当得体的手部姿势
    头部动作暗藏的吸引力
    增强眼睛交流的魅力
    优雅的体态语
    从身体的距离中产生吸引力

    让对方看到你和他是一样的
    支持对方的观点
    寻求同类意识
    保持志趣相投的感觉

    增强互补吸引力的三大策略
    看看自己是哪种人格
    适时改变性格
    适度批评的策略

    从关系回报中提升交往的兴趣
    保持关系中的及时回报
    诱发对方愉快的情感
    提高自己对他人的回报预期

    第2章如何改变他人的态度
    改变他人态度的DLARB法则
    D=dognition,认知
    L=love,爱心
    A=arouse,唤醒
    R=role角色
    B=behavior行为

    改变对方认知的三个步骤
    优化你的谈话技巧
    从侧面入手改变认知
    环境的影响力

    以刺激调节对方喜好感的四个手殷
    找到归因习惯
    奖励和惩罚
    过度刺激
    短缺原理

    唤醒对方积极情绪的五个技巧
    给他们足够的关心和爱
    挠准唤醒的三个痒处
    良好的情境

    重造对方角色意识的四个步骤
    清晰的角色认知
    角色的学习
    提升角色期待
    强化角色实践

    强化对方行为的四个手段
    强化外在的依从
    强制性的行为约束
    给对方足够的理由(认知不协调)

    第3章如何获得他人的帮助
    获得他人帮助的RRSRO法则
    R=repay,内部回报
    R=reciprocal,互惠原理
    S=situation,情境
    R=resonate,共情
    O=omy,唯一性

    增强对方积极的内部回报感
    巧妙利用他人的内疚感
    善用他人的积极心境

    巧妙建立双方的互惠关系
    互惠关系的相关原理
    考虑双方的共同利益
    主动帮他一个小忙
    对他人的帮助给予积极的反馈

    运用积极情境激发对方提供帮助
    克服对方的时间压力
    让他作出积极的承诺
    给他贴上乐于助人的标签

    在请求中获得对方认同的共情技巧
    成为对方认同的人
    让他感到你们有所关联
    唤起对方类似的情感反应

    激发对方付诸行动的心理技巧
    增加紧迫性
    减少环境的不利干扰
    明确对方的责任

    第4章如何说服并处理反对意见
    说服他人的WLCUS法则
    W=way,途径
    L=language,语言
    C=control,控制
    U=use,利用
    S=strengthen,强化

    说服他人的三个有效途径
    中心途径
    外周途径
    经验法则
    情感偏好

    使语言更具说服力的四个技巧
    以称赞为开端
    语言要流畅
    避免用命令的语句
    对不同的人要使用不同的语言

    控制他人辩驳的五个方法
    以对方喜好为切入点
    使他分心
    怎样得寸进尺
    温水煮青蛙
    ……
    第5章如何强化他人的服从意识
    第6章如何化解双方的冲突
  • 内容简介:
      人与人之间的关系是世上最复杂的关系,而中国人之间的关系更加微妙。《掌控他人的力量:人人都要读的心理操纵术》是一本社会人际关系心理学应用书,侧重点在人际关系的吸引、驾驭方面。《掌控他人的力量:人人都要读的心理操纵术》共介绍了六个方面的问题,包括如何吸引他人亲近自己、如何改变他人的态度、如何获得他人的帮助、如何说服并处理反对意见、如何强化他人的服从意识、如何化解双方冲突。在内容上深入浅出、通俗易懂。更重要的是,这些规则和相应的策略,既可以运用在社会生活中,也可以用在组织管理和业务工作中,无论是与人相处、情感关系还是团队管理、业务销售,都会给你提供实有效的帮助。
  • 目录:
    顾问的话
    前言驾驭人际关系的心理密码
    第1章如何吸引他人接近自己
    人际吸引力的NASCR法则
    N=near,接近性吸引力
    A=appearance,外表吸引力
    S=similarity,相似性吸引力
    C=complementarity,互补性吸引力
    R=return,关系回报吸引力

    三个步骤让别人更容易接近你
    增加交往的频率
    表露出你希望接近他
    给予对方安全感

    增加身体魅力的六大秘诀
    丰富的脸部表情
    恰当得体的手部姿势
    头部动作暗藏的吸引力
    增强眼睛交流的魅力
    优雅的体态语
    从身体的距离中产生吸引力

    让对方看到你和他是一样的
    支持对方的观点
    寻求同类意识
    保持志趣相投的感觉

    增强互补吸引力的三大策略
    看看自己是哪种人格
    适时改变性格
    适度批评的策略

    从关系回报中提升交往的兴趣
    保持关系中的及时回报
    诱发对方愉快的情感
    提高自己对他人的回报预期

    第2章如何改变他人的态度
    改变他人态度的DLARB法则
    D=dognition,认知
    L=love,爱心
    A=arouse,唤醒
    R=role角色
    B=behavior行为

    改变对方认知的三个步骤
    优化你的谈话技巧
    从侧面入手改变认知
    环境的影响力

    以刺激调节对方喜好感的四个手殷
    找到归因习惯
    奖励和惩罚
    过度刺激
    短缺原理

    唤醒对方积极情绪的五个技巧
    给他们足够的关心和爱
    挠准唤醒的三个痒处
    良好的情境

    重造对方角色意识的四个步骤
    清晰的角色认知
    角色的学习
    提升角色期待
    强化角色实践

    强化对方行为的四个手段
    强化外在的依从
    强制性的行为约束
    给对方足够的理由(认知不协调)

    第3章如何获得他人的帮助
    获得他人帮助的RRSRO法则
    R=repay,内部回报
    R=reciprocal,互惠原理
    S=situation,情境
    R=resonate,共情
    O=omy,唯一性

    增强对方积极的内部回报感
    巧妙利用他人的内疚感
    善用他人的积极心境

    巧妙建立双方的互惠关系
    互惠关系的相关原理
    考虑双方的共同利益
    主动帮他一个小忙
    对他人的帮助给予积极的反馈

    运用积极情境激发对方提供帮助
    克服对方的时间压力
    让他作出积极的承诺
    给他贴上乐于助人的标签

    在请求中获得对方认同的共情技巧
    成为对方认同的人
    让他感到你们有所关联
    唤起对方类似的情感反应

    激发对方付诸行动的心理技巧
    增加紧迫性
    减少环境的不利干扰
    明确对方的责任

    第4章如何说服并处理反对意见
    说服他人的WLCUS法则
    W=way,途径
    L=language,语言
    C=control,控制
    U=use,利用
    S=strengthen,强化

    说服他人的三个有效途径
    中心途径
    外周途径
    经验法则
    情感偏好

    使语言更具说服力的四个技巧
    以称赞为开端
    语言要流畅
    避免用命令的语句
    对不同的人要使用不同的语言

    控制他人辩驳的五个方法
    以对方喜好为切入点
    使他分心
    怎样得寸进尺
    温水煮青蛙
    ……
    第5章如何强化他人的服从意识
    第6章如何化解双方的冲突
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