高等学校法学精品教材系列：劳动和社会保障法（第3版）

作者: 李炳安著 , 朱崇实著

出版社: 厦门大学出版社

出版时间: 2007-08

版次: 1

ISBN: 9787561528150

定价: 37.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 471页

字数: 524千字

正文语种: 简体中文

丛书: 高等学校法学精品教材系列

分类: 教材教辅考试>教材>高职教材>法律

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　　《劳动和社会保障法（第三版）》是高等法学院校核心课程劳动法和社会保障法的教材，由福建师范大学法学院叶知年教授任主编。本书共分三编。第一编为“劳动法的理论与劳动法律制度”，着重论述劳动法的基本理论，包括：劳动权的基本理论、劳动法的产生和发展、劳动法概述、劳动法律关系、劳动合同法律制度、集体合同法律制度、工会与职工参与、工作时间和休息休假制度、工资法律制度、劳动安全卫生法律制度、劳动就业法律制度、国际劳工标准；第二编为“社会保障法理论与社会保障法律制度”，内容涉及社会保障法、失业保险法律制度、工伤保险制度、医疗保险法律制度、生育保险法律制度、养老保险制度、社会福利和社会救济法律制度；第三编为“劳动争议处理与劳动监察”，主要介绍了劳动争议、纠纷的预防、处理方式。　　朱崇实，1982年2月毕业于厦门大学经济系，获经济学学士学位；1990年5月毕业于南斯拉夫贝尔格莱德大学国际经济系，获经济学博士学位。现为厦门大学校长、厦门大学法学院教授、经济法学专业博士生导师，兼任中国法学会经济法研究会副会长。主要著作9部（含合著），发表论文40余篇。主持或参与部省级科研课题10项，科研成果先后获“孙冶方经济科学奖”、“国家首届人文社科优秀成果奖”和“福建省社会科学优秀成果奖”等。
　　李炳安，湖北荆州人，1964年4月生。武汉大学法学博士，现为温州大学法政学院教授、硕士生导师，兼任中国法学会社会法研究会理事、福建省法学会劳动法专业委员会副主任、中国商业法学会社会法制专业委员会秘书长。主要学术成果：《劳动权论》（人民法院出版社2005年版），《公司收购法律制度研究》（华中师范大学出版社2006年版）。总序

前言

第一编劳动法的理论与劳动法律制度

第一章劳动权的基本理论

第一节劳动权产生的思想渊源和理论基础

第二节劳动权的性质、内容

第三节劳动权的价值

第二章劳动法的产生和发展

第一节国外劳动法的发展与现状

第二节中国劳动法的产生与发展

第三节国际劳工立法的发展历程

第三章劳动法概述

第一节劳动法的概念和调整对象

第二节劳动法的基本原则

第三节劳动法的渊源与体系

第四章劳动法律关系

第一节劳动法律关系

第二节附随劳动法律关系

第五章劳动合同法律制度

第一节劳动合同概述

第二节劳动合同的订立和续订

第三节劳动合同的履行、变更和中止

第四节劳动合同的解除和终止

第六章集体合同法律制度

第一节集体合同概述

第二节集体协商制度

第三节集体合同的效力

第四节不当劳动行为

第七章工会与职工参与

第一节工会制度

第二节职工参与制度概述

第三节职工持股制度

第八章工作时间和休息休假

第一节工作时间制度

第二节休息休假制度

第三节限制加班加点制度

第九章工资法律制度

第一节工资概述

第二节工资的形式与类型

第三节工资支付保障

第四节最低工资制度

第十章劳动安全卫生法律制度

第一节劳动安全卫生法律制度概述

第二节劳动安全卫生技术规程

第三节劳动安全卫生管理制度

第四节女职工和未成年工的特殊保护

第十一章劳动就业法律制度

第一节劳动就业法律制度概述

第二节政府促进就业法律制度

第三节就业服务与管理法律制度

第四节就业援助法律制度^

第二编社会保障法理论与社会保障法律制度

第十二章社会保障法概述

第一节社会保障的概念

第二节社会保障法的基本理论

第三节社会保障法的理念与基本原则

第四节社会保障法的地位与本质

第五节社会保障法的历史发展

第十三章社会保险制度

第一节社会保险法概述

第二节失业保险制度

第三节工伤保险制度

第四节医疗保险制度

第五节生育保险制度

第六节养老保险制度

第十四章社会福利、社会救助法律制度

第一节社会福利法律制度

第二节社会救助法律制度

第三编劳动争议处理与劳动监察

第十五章劳动争议处理制度

第一节劳动争议处理概述

第二节劳动争议的协商与调解

第三节劳动争议的仲裁与诉讼

第十六章劳动监督、监察制度

第一节劳动监督、监察制度概述

第二节劳动监督制度

第三节劳动监察制度

第四节劳动监督、监察中的法律责任
内容简介:
　　《劳动和社会保障法（第三版）》是高等法学院校核心课程劳动法和社会保障法的教材，由福建师范大学法学院叶知年教授任主编。本书共分三编。第一编为“劳动法的理论与劳动法律制度”，着重论述劳动法的基本理论，包括：劳动权的基本理论、劳动法的产生和发展、劳动法概述、劳动法律关系、劳动合同法律制度、集体合同法律制度、工会与职工参与、工作时间和休息休假制度、工资法律制度、劳动安全卫生法律制度、劳动就业法律制度、国际劳工标准；第二编为“社会保障法理论与社会保障法律制度”，内容涉及社会保障法、失业保险法律制度、工伤保险制度、医疗保险法律制度、生育保险法律制度、养老保险制度、社会福利和社会救济法律制度；第三编为“劳动争议处理与劳动监察”，主要介绍了劳动争议、纠纷的预防、处理方式。
作者简介:
　　朱崇实，1982年2月毕业于厦门大学经济系，获经济学学士学位；1990年5月毕业于南斯拉夫贝尔格莱德大学国际经济系，获经济学博士学位。现为厦门大学校长、厦门大学法学院教授、经济法学专业博士生导师，兼任中国法学会经济法研究会副会长。主要著作9部（含合著），发表论文40余篇。主持或参与部省级科研课题10项，科研成果先后获“孙冶方经济科学奖”、“国家首届人文社科优秀成果奖”和“福建省社会科学优秀成果奖”等。
　　李炳安，湖北荆州人，1964年4月生。武汉大学法学博士，现为温州大学法政学院教授、硕士生导师，兼任中国法学会社会法研究会理事、福建省法学会劳动法专业委员会副主任、中国商业法学会社会法制专业委员会秘书长。主要学术成果：《劳动权论》（人民法院出版社2005年版），《公司收购法律制度研究》（华中师范大学出版社2006年版）。
目录:
总序

前言

第一编劳动法的理论与劳动法律制度

第一章劳动权的基本理论

第一节劳动权产生的思想渊源和理论基础

第二节劳动权的性质、内容

第三节劳动权的价值

第二章劳动法的产生和发展

第一节国外劳动法的发展与现状

第二节中国劳动法的产生与发展

第三节国际劳工立法的发展历程

第三章劳动法概述

第一节劳动法的概念和调整对象

第二节劳动法的基本原则

第三节劳动法的渊源与体系

第四章劳动法律关系

第一节劳动法律关系

第二节附随劳动法律关系

第五章劳动合同法律制度

第一节劳动合同概述

第二节劳动合同的订立和续订

第三节劳动合同的履行、变更和中止

第四节劳动合同的解除和终止

第六章集体合同法律制度

第一节集体合同概述

第二节集体协商制度

第三节集体合同的效力

第四节不当劳动行为

第七章工会与职工参与

第一节工会制度

第二节职工参与制度概述

第三节职工持股制度

第八章工作时间和休息休假

第一节工作时间制度

第二节休息休假制度

第三节限制加班加点制度

第九章工资法律制度

第一节工资概述

第二节工资的形式与类型

第三节工资支付保障

第四节最低工资制度

第十章劳动安全卫生法律制度

第一节劳动安全卫生法律制度概述

第二节劳动安全卫生技术规程

第三节劳动安全卫生管理制度

第四节女职工和未成年工的特殊保护

第十一章劳动就业法律制度

第一节劳动就业法律制度概述

第二节政府促进就业法律制度

第三节就业服务与管理法律制度

第四节就业援助法律制度^

第二编社会保障法理论与社会保障法律制度

第十二章社会保障法概述

第一节社会保障的概念

第二节社会保障法的基本理论

第三节社会保障法的理念与基本原则

第四节社会保障法的地位与本质

第五节社会保障法的历史发展

第十三章社会保险制度

第一节社会保险法概述

第二节失业保险制度

第三节工伤保险制度

第四节医疗保险制度

第五节生育保险制度

第六节养老保险制度

第十四章社会福利、社会救助法律制度

第一节社会福利法律制度

第二节社会救助法律制度

第三编劳动争议处理与劳动监察

第十五章劳动争议处理制度

第一节劳动争议处理概述

第二节劳动争议的协商与调解

第三节劳动争议的仲裁与诉讼

第十六章劳动监督、监察制度

第一节劳动监督、监察制度概述

第二节劳动监督制度

第三节劳动监察制度

第四节劳动监督、监察中的法律责任

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