我读管理经典

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作者:
2015-01
版次: 1
ISBN: 9787111486954
定价: 39.00
装帧: 精装
开本: 32开
纸张: 胶版纸
页数: 256页
正文语种: 简体中文
原版书名: Managerial Classics
分类: 管理
198人买过
  •   与企业界的朋友们在一起讨论管理的问题,常常感受到一些认知的困难,这些困难使我不得不检讨和重新审视:是不是对于规律性的认识不足够?是不是没有把握最基本的内涵?是不是没有了“初心”而忘了“为什么出发”?回答这些问题的一个途径,在我看来是回归经典著作,通过对核心概念和基本知识的理解,去寻找发展中规律性的认识,来生成我们的心智与能力。
      华章出20年,其经典著作不断传递给读者,让我受益。苏格拉底认为,知识的唯一功能是自知,促进个人在智力、道德和精神层面的成长。而对禅宗和道家而言,知识也意味着自知,并视其为获取智慧达到顿悟之途。对于知识的意义,东西方先哲不约而同地阐述相同的认知,这也是支持我不断阅读和理解经典著作的驱动力。

      陈春花,华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师,新希望六和股份有限公司联席董事长、首席执行官,新华都商学院联合创始教授。
      作者曾获2006、2009两届中国教育部高等学校人文社会科学优秀著作三等奖,2007中国最佳本土商业作者奖,机械工业出版社60周年“最具影响力作者”奖,并蝉联四届华南理工大学“我最喜爱导师”称号。
      作者发表著作20多部,其中代表作《领先之道》、《经营的本质》、《超越竞争》、《中国企业的下一个机会》、《冬天的作为》、《管理的常识》、《从理念到行为习惯》,主编教材《组织行为学》、《管理沟通》、《企业文化》、《品牌战略管理》,主编“21世纪公共管理与行政管理系列教材”,近3年发表核心期刊论文200多篇。作者另著有随笔集《掬水月在手》、《在苍茫中点灯》、《手比头高》、《从现在出发》、《让心安住》和《让心淡然》。

    推荐序华章,一个邂逅经典的地方
    前言管理是经典而非时尚
    上篇管理的本质:效率
    如何真正理解管理,让管理发挥作用,取决于对管理本质的理解,管理的本质就是提高效率。
    第一章劳动生产率
    泰勒与劳动生产效率《科学管理原理》

    第二章组织效率
    福列特的四个管理基本原理《福列特论管理》
    法约尔与组织效率最大化《工业管理与一般管理》
    韦伯与现代组织管理《社会组织与经济组织理论》
    管理行为中的有限理性判断《管理行为》
    我们常常关注组织而忽略个体《组织与管理》

    第三章人的效率
    人际关系中关键活动是激励人《工业文明的社会问题》
    巴纳德的意义和经理人员的意义《经理人员的职能》
    领导方式的有效性取决于环境条件《让工作适合管理者》
    如何有效地激发员工的工作积极性《再论如何激励员工》
    人的潜能和价值《人类激励理论》
    下篇管理的特征:结果评价
    结果评价是这些经典的管理研究成果价值贡献的核心特征,同时也是管理活动的基本特征。

    第四章企业管理基本原理
    管理者必须卓有成效《卓有成效的管理者》
    管理实践的基本原理"彼得·德鲁克先生管理系列"
    企业是什么《管理的实践》
    创新需转化为行动及结果《创新与企业家精神》

    第五章企业管理的领域
    在合适的时间做合适的事情《营销原理》
    竞争力与组织管理的关系《Z理论》
    远离竞争《竞争战略》
    产品意图《竞争大未来》
    重塑企业的经营《营销想象力》
    选择成就卓越《选择卓越》
    如何让管理者胜任《领导梯队》


  • 内容简介:
      与企业界的朋友们在一起讨论管理的问题,常常感受到一些认知的困难,这些困难使我不得不检讨和重新审视:是不是对于规律性的认识不足够?是不是没有把握最基本的内涵?是不是没有了“初心”而忘了“为什么出发”?回答这些问题的一个途径,在我看来是回归经典著作,通过对核心概念和基本知识的理解,去寻找发展中规律性的认识,来生成我们的心智与能力。
      华章出20年,其经典著作不断传递给读者,让我受益。苏格拉底认为,知识的唯一功能是自知,促进个人在智力、道德和精神层面的成长。而对禅宗和道家而言,知识也意味着自知,并视其为获取智慧达到顿悟之途。对于知识的意义,东西方先哲不约而同地阐述相同的认知,这也是支持我不断阅读和理解经典著作的驱动力。

  • 作者简介:
      陈春花,华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师,新希望六和股份有限公司联席董事长、首席执行官,新华都商学院联合创始教授。
      作者曾获2006、2009两届中国教育部高等学校人文社会科学优秀著作三等奖,2007中国最佳本土商业作者奖,机械工业出版社60周年“最具影响力作者”奖,并蝉联四届华南理工大学“我最喜爱导师”称号。
      作者发表著作20多部,其中代表作《领先之道》、《经营的本质》、《超越竞争》、《中国企业的下一个机会》、《冬天的作为》、《管理的常识》、《从理念到行为习惯》,主编教材《组织行为学》、《管理沟通》、《企业文化》、《品牌战略管理》,主编“21世纪公共管理与行政管理系列教材”,近3年发表核心期刊论文200多篇。作者另著有随笔集《掬水月在手》、《在苍茫中点灯》、《手比头高》、《从现在出发》、《让心安住》和《让心淡然》。

  • 目录:
    推荐序华章,一个邂逅经典的地方
    前言管理是经典而非时尚
    上篇管理的本质:效率
    如何真正理解管理,让管理发挥作用,取决于对管理本质的理解,管理的本质就是提高效率。
    第一章劳动生产率
    泰勒与劳动生产效率《科学管理原理》

    第二章组织效率
    福列特的四个管理基本原理《福列特论管理》
    法约尔与组织效率最大化《工业管理与一般管理》
    韦伯与现代组织管理《社会组织与经济组织理论》
    管理行为中的有限理性判断《管理行为》
    我们常常关注组织而忽略个体《组织与管理》

    第三章人的效率
    人际关系中关键活动是激励人《工业文明的社会问题》
    巴纳德的意义和经理人员的意义《经理人员的职能》
    领导方式的有效性取决于环境条件《让工作适合管理者》
    如何有效地激发员工的工作积极性《再论如何激励员工》
    人的潜能和价值《人类激励理论》
    下篇管理的特征:结果评价
    结果评价是这些经典的管理研究成果价值贡献的核心特征,同时也是管理活动的基本特征。

    第四章企业管理基本原理
    管理者必须卓有成效《卓有成效的管理者》
    管理实践的基本原理"彼得·德鲁克先生管理系列"
    企业是什么《管理的实践》
    创新需转化为行动及结果《创新与企业家精神》

    第五章企业管理的领域
    在合适的时间做合适的事情《营销原理》
    竞争力与组织管理的关系《Z理论》
    远离竞争《竞争战略》
    产品意图《竞争大未来》
    重塑企业的经营《营销想象力》
    选择成就卓越《选择卓越》
    如何让管理者胜任《领导梯队》


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