高校意识形态工作话语权研究

高校意识形态工作话语权研究
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作者:
2017-06
版次: 1
ISBN: 9787313171290
定价: 60.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
正文语种: 简体中文
分类: 社会文化
19人买过
  •   《高校意识形态工作话语权研究》通过马克思、中国共产党领导人对意识形态的经典表述,阐明高校意识形态工作话语权的概念与内涵,通过分析当前高校意识形态工作话语权中存在的问题以及高校意识形态工作话语权受到的挑战,明确高校意识形态工作话语权建设的目标与原则,进而从加强思想建设、加强工作机制建设、完善话语体系、强化话语载体与阵地、加强队伍建设等方面探讨文化软实力下高校意识形态工作话语权的优化途径。   王永进,男,1973年9月生,河南省新县人。2007年毕业于复旦大学,获历史学博士学位。先后参与编写《史魂》,与人合著《知荣辱、树新风》,参译《上海青帮》等著作,先后在社会科学家等刊物公开发表论文共30余篇,主持厅级课题3项,校级课题10项,参与浙江省重大课题1项,参与厅级课题3项。 第一章 导论
    第一节 研究的背景与意义
    第二节 国内外研究现状
    第三节 研究思路、框架、目标

    第二章 高校意识形态工作话语权的理论渊源
    第一节 马克思主义意识形态话语权的理论
    第二节 西方其他学者意识形态话语权理论
    第三节 中国化的马克思主义意识形态话语权理论

    第三章 高校意识形态工作话语权的概念
    第一节 话语与话语权
    第二节 意识形态话语权
    第三节 高校意识形态工作话语权及其要素

    第四章 高校意识形态工作话语权面临的困境与挑战
    第一节 高校意识形态工作话语权的困境
    第二节 高校意识形态工作话语权面临的国际挑战
    第三节 高校意识形态工作话语权面临的国内挑战

    第五章 高校意识形态工作话语权的目标与原则
    第一节 高校意识形态工作话语权的重要性
    第二节 高校意识形态工作话语权构建的目标
    第三节 高校意识形态工作话语权构建的原则
    第四节 高校意识形态工作话语权需要处理的关系

    第六章 高校意识形态工作话语权的优化路径
    第一节 加强思想建设,加强思想引领
    第二节 完善话语体系,创建优势话语
    第三节 强化话语载体,坚守话语阵地
    第四节 加强队伍建设,打造“中流砥柱”
    第五节 加强工作机制建设,扎牢制度篱笆
    参考文献
    索引
  • 内容简介:
      《高校意识形态工作话语权研究》通过马克思、中国共产党领导人对意识形态的经典表述,阐明高校意识形态工作话语权的概念与内涵,通过分析当前高校意识形态工作话语权中存在的问题以及高校意识形态工作话语权受到的挑战,明确高校意识形态工作话语权建设的目标与原则,进而从加强思想建设、加强工作机制建设、完善话语体系、强化话语载体与阵地、加强队伍建设等方面探讨文化软实力下高校意识形态工作话语权的优化途径。
  • 作者简介:
      王永进,男,1973年9月生,河南省新县人。2007年毕业于复旦大学,获历史学博士学位。先后参与编写《史魂》,与人合著《知荣辱、树新风》,参译《上海青帮》等著作,先后在社会科学家等刊物公开发表论文共30余篇,主持厅级课题3项,校级课题10项,参与浙江省重大课题1项,参与厅级课题3项。
  • 目录:
    第一章 导论
    第一节 研究的背景与意义
    第二节 国内外研究现状
    第三节 研究思路、框架、目标

    第二章 高校意识形态工作话语权的理论渊源
    第一节 马克思主义意识形态话语权的理论
    第二节 西方其他学者意识形态话语权理论
    第三节 中国化的马克思主义意识形态话语权理论

    第三章 高校意识形态工作话语权的概念
    第一节 话语与话语权
    第二节 意识形态话语权
    第三节 高校意识形态工作话语权及其要素

    第四章 高校意识形态工作话语权面临的困境与挑战
    第一节 高校意识形态工作话语权的困境
    第二节 高校意识形态工作话语权面临的国际挑战
    第三节 高校意识形态工作话语权面临的国内挑战

    第五章 高校意识形态工作话语权的目标与原则
    第一节 高校意识形态工作话语权的重要性
    第二节 高校意识形态工作话语权构建的目标
    第三节 高校意识形态工作话语权构建的原则
    第四节 高校意识形态工作话语权需要处理的关系

    第六章 高校意识形态工作话语权的优化路径
    第一节 加强思想建设,加强思想引领
    第二节 完善话语体系,创建优势话语
    第三节 强化话语载体,坚守话语阵地
    第四节 加强队伍建设,打造“中流砥柱”
    第五节 加强工作机制建设,扎牢制度篱笆
    参考文献
    索引
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