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人为本（第20辑）

人为本（第20辑）
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作者: 编
出版社: 中国经济出版社
2010-08
ISBN: 9787513600194
定价: 20.00
装帧: 平装
开本: 16开
页数: 198页
正文语种: 简体中文
分类: 管理
4人买过
  • 　　《人为本（第20辑）》是佐佑研究院传播思想和分享观点的平台。佐佑研究院是佐佑顾问公司发起创办的民间研究机构，旨往前瞻探求人与组织的和谐发展之道，致力于成为人与组织领域的思想领导者。佐佑研究院开放整合内外部专业力量，深入开展前瞻性洞察性课题研究，不断产生有影响力的新思想新观点，为各类组织带来启发性和实效性价值。 研究
    破解整合重组实施之难
    解析央企整合五大趋势
    从资源配置角度看全业务
    “老媒体”走进“新时代”——传统传媒集团的竞争策略与组织模式研究
    观察
    “淘宝网”与“我买网”的商业逻辑
    煤炭重组整合主体的变与不变
    “国家公司”的管理遗产
    远见：金融危机后的世界与中国
    实践
    人力资源数量规划三部曲
    三线企业，持续激情，动力何在?
    看基层员工的正向激励
    从战略地图到绩效考核
    汇聚全球英才  矢志突破创新  打造全新人力资源管理模式——中航工业商发战略人力资源开发与管理体系建设侧记
    入才
    班子：从李云龙到穆里尼奥
    割股事亲，与爱无关
    题目设计的“境界”
    女人的无极
    人才选用资讯解读
    感悟
    向咨询顾问学习
    老有所用
    银河下的阿里
    学习法家好榜样
  • 内容简介:
    　　《人为本（第20辑）》是佐佑研究院传播思想和分享观点的平台。佐佑研究院是佐佑顾问公司发起创办的民间研究机构，旨往前瞻探求人与组织的和谐发展之道，致力于成为人与组织领域的思想领导者。佐佑研究院开放整合内外部专业力量，深入开展前瞻性洞察性课题研究，不断产生有影响力的新思想新观点，为各类组织带来启发性和实效性价值。
  • 目录:
    研究
    破解整合重组实施之难
    解析央企整合五大趋势
    从资源配置角度看全业务
    “老媒体”走进“新时代”——传统传媒集团的竞争策略与组织模式研究
    观察
    “淘宝网”与“我买网”的商业逻辑
    煤炭重组整合主体的变与不变
    “国家公司”的管理遗产
    远见：金融危机后的世界与中国
    实践
    人力资源数量规划三部曲
    三线企业，持续激情，动力何在?
    看基层员工的正向激励
    从战略地图到绩效考核
    汇聚全球英才  矢志突破创新  打造全新人力资源管理模式——中航工业商发战略人力资源开发与管理体系建设侧记
    入才
    班子：从李云龙到穆里尼奥
    割股事亲，与爱无关
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