双赢销售:全球著名培训机构WILSON LEARNING的经典丛书之一发掘隐藏需求,完成有效推荐

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作者: [美] ,
出版社: 东方出版社
2010-06
版次: 1
ISBN: 9787506036733
定价: 29.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 148页
字数: 96千字
正文语种: 简体中文
丛书: 经典丛书
分类: 管理
168人买过
  •   纵观稍早的全球市场,当我们仔细研究企业的成功要素时,发觉无外乎有几个方面。一是品牌的树立。好的品牌会带来市场感召力。曾经有无数的企业光是依赖品牌的感召力就取得过骄人的成绩。当年的IBM公司,在全球范围内,仰仗其含金量极高的品牌,无论在大型计算机市场还是在个人计算机市场都取得过卓越的业绩。这个时候企业要做的是,更加秉承和加强自身的品牌地位和优势。产品或服务的质量曾经是成就成功企业的另一要素。当年的惠普公司曾经高举“高质量、高可靠性”的大旗,成就了其激光打印机、喷墨打印机的霸主地位。这个时期企业要做的无非是,保持产品高品质的延续性和设法在此前提下降低产品的生产成本。而当我们更加仔细地观察今天的全球市场时,就会发觉品牌感召力已经不再是企业重要的成功要素了。今天的客户变得更加聪明,更加关注自己的投入产出比,需求也更加个性化了。随着全球经济一体化的推进、随着互联网的快速发展、随着高科技在生产制造业上取得的快速进步和技术改良、随着企业整体管理水平的提高,产品的同质化已经成为目前的大趋势。产品或服务的质量也不再成为企业重要的成功要素了。   汤姆·克拉林格博士(TomKramlinger)是维新公司的高级设计顾问。
    迈克尔·兰巴赫博士(MichaelLeimbach)是维新公司的副总裁,全球研发部经理。
    埃德-蒂特尔(EdTittel),文学学士、硕士。维新公司美洲部负责销售服务股票的证券投资组合部经理。
    傅大卫(DavidYesford)是维新公司的副总裁,负责维新公司在全球范围内的产品营销活动。 总序
    译者序
    前言
    第一章热爱你的工作:顾问式销售的理念
    高绩效且高成就感
    帮助客户-一个关于演变的故事
    选择性很少的年代
    基于产品特性的年代
    基于需求的年代
    顾问式销售方法的演变
    顾问式销售方法的原理
    购买的四种障碍
    建立信任:应对缺乏信任
    发掘需求:应对缺乏需求
    有效推荐:应对缺乏帮助
    巩固信心:应对缺乏满意
    如何将顾问式销售方法付诸实践
    真正的双赢方案

    第二章建立信任
    时间、紧张感和信任
    跨越信任的鸿沟
    专业形象
    专业能力
    共通点
    诚意
    用3P法表达诚意
    目的
    过程
    收益
    表现设身处地的态度
    拜访客户前
    拜访客户中
    提高建立信任技巧的行动计划

    第三章发掘需求
    顾问式销售时代的发掘需求工作
    挑战金科玉律
    隐藏的需求在闪光
    挖掘差距:需求共识
    发掘需求的有力引擎:提问的艺术
    两只耳朵,一张嘴巴:倾听的价值
    不要忽视对购买决定有影响的人们
    避免发掘需求中出现失误
    人们为何购买:任务动机和心理动机
    天气预报

    第四章有效推荐
    推荐的基础
    平稳的自行车
    强调相关性
    SAB法
    贸然推荐的危险所在
    销售演讲的艺术
    使推荐策略适应客户机构内不同人的需求
    赢在事前准备
    收集竞争信息
    用词不当造成的销售失败
    成功案例:最佳的描述方法
    好的成功案例的要素
    处理异议和促成销售
    使用假定成交技巧促成销售
    管理结单前的恐惧心理
    LSCPA模型:彻底理解异议
    处理复杂的异议
    应对客户任务动机
    应对客户心理动机

    第五章巩固信心
    “不着急”现象
    无所谓区域
    帮助与控制:巩固信心的四个支柱
    支柱一:支持购买决定
    支柱二:履行销售协议
    支柱三:处理客户的不满
    支柱四:增进与客户之间的关系
    通过专业知识和人际关系增加产品或服务的价值

    第六章顾问式销售在行动
    客户只关注价格
    让公司内部人员接管工作
    你的定价看起来太低了
    你碰上了守门人
    客户的预算被突然取消
    公司可能很快会被收购
    客户通过购买委员会进行购买
    客户正在挑选认证供应商
    客户公司的首席执行官将订单交给了他的朋友
    在夕阳产业中进行销售
    在不同的文化环境中进行销售
    其他资源
    为本书作出贡献的人
  • 内容简介:
      纵观稍早的全球市场,当我们仔细研究企业的成功要素时,发觉无外乎有几个方面。一是品牌的树立。好的品牌会带来市场感召力。曾经有无数的企业光是依赖品牌的感召力就取得过骄人的成绩。当年的IBM公司,在全球范围内,仰仗其含金量极高的品牌,无论在大型计算机市场还是在个人计算机市场都取得过卓越的业绩。这个时候企业要做的是,更加秉承和加强自身的品牌地位和优势。产品或服务的质量曾经是成就成功企业的另一要素。当年的惠普公司曾经高举“高质量、高可靠性”的大旗,成就了其激光打印机、喷墨打印机的霸主地位。这个时期企业要做的无非是,保持产品高品质的延续性和设法在此前提下降低产品的生产成本。而当我们更加仔细地观察今天的全球市场时,就会发觉品牌感召力已经不再是企业重要的成功要素了。今天的客户变得更加聪明,更加关注自己的投入产出比,需求也更加个性化了。随着全球经济一体化的推进、随着互联网的快速发展、随着高科技在生产制造业上取得的快速进步和技术改良、随着企业整体管理水平的提高,产品的同质化已经成为目前的大趋势。产品或服务的质量也不再成为企业重要的成功要素了。
  • 作者简介:
      汤姆·克拉林格博士(TomKramlinger)是维新公司的高级设计顾问。
    迈克尔·兰巴赫博士(MichaelLeimbach)是维新公司的副总裁,全球研发部经理。
    埃德-蒂特尔(EdTittel),文学学士、硕士。维新公司美洲部负责销售服务股票的证券投资组合部经理。
    傅大卫(DavidYesford)是维新公司的副总裁,负责维新公司在全球范围内的产品营销活动。
  • 目录:
    总序
    译者序
    前言
    第一章热爱你的工作:顾问式销售的理念
    高绩效且高成就感
    帮助客户-一个关于演变的故事
    选择性很少的年代
    基于产品特性的年代
    基于需求的年代
    顾问式销售方法的演变
    顾问式销售方法的原理
    购买的四种障碍
    建立信任:应对缺乏信任
    发掘需求:应对缺乏需求
    有效推荐:应对缺乏帮助
    巩固信心:应对缺乏满意
    如何将顾问式销售方法付诸实践
    真正的双赢方案

    第二章建立信任
    时间、紧张感和信任
    跨越信任的鸿沟
    专业形象
    专业能力
    共通点
    诚意
    用3P法表达诚意
    目的
    过程
    收益
    表现设身处地的态度
    拜访客户前
    拜访客户中
    提高建立信任技巧的行动计划

    第三章发掘需求
    顾问式销售时代的发掘需求工作
    挑战金科玉律
    隐藏的需求在闪光
    挖掘差距:需求共识
    发掘需求的有力引擎:提问的艺术
    两只耳朵,一张嘴巴:倾听的价值
    不要忽视对购买决定有影响的人们
    避免发掘需求中出现失误
    人们为何购买:任务动机和心理动机
    天气预报

    第四章有效推荐
    推荐的基础
    平稳的自行车
    强调相关性
    SAB法
    贸然推荐的危险所在
    销售演讲的艺术
    使推荐策略适应客户机构内不同人的需求
    赢在事前准备
    收集竞争信息
    用词不当造成的销售失败
    成功案例:最佳的描述方法
    好的成功案例的要素
    处理异议和促成销售
    使用假定成交技巧促成销售
    管理结单前的恐惧心理
    LSCPA模型:彻底理解异议
    处理复杂的异议
    应对客户任务动机
    应对客户心理动机

    第五章巩固信心
    “不着急”现象
    无所谓区域
    帮助与控制:巩固信心的四个支柱
    支柱一:支持购买决定
    支柱二:履行销售协议
    支柱三:处理客户的不满
    支柱四:增进与客户之间的关系
    通过专业知识和人际关系增加产品或服务的价值

    第六章顾问式销售在行动
    客户只关注价格
    让公司内部人员接管工作
    你的定价看起来太低了
    你碰上了守门人
    客户的预算被突然取消
    公司可能很快会被收购
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    客户正在挑选认证供应商
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