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突破增长的极限：企业再创业的理论与策略

作者: 芮明杰著

出版社: 经济管理出版社

出版时间: 2004-01

版次: 1

ISBN: 9787802070196

定价: 58.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 其他

页数: 514页

正文语种: 简体中文

分类: 管理

29人买过

企业是有生命周期的.许多企业都经历了由小到大、由盛而衷的发展过程。但是企业的生命是可以延续的，也有许多企业能够长命百岁、经久不衷。经久不衷是企业普遍追求的目标。怎样实现这个目标是经济学和管理学共同探讨的课题。复旦大学芮明杰教授等完成的专著《突破增长的极限——企业再创业的理论与策略》较为系统地研究和回答了这个问题。该书论证了企业再创业的涵义和本质，分析了企业再创业的影响因素，揭示了企业再创业的规律性，阐述了企业再创业的战略与策略。其研究成果既丰富了企业生命周期理论，又对企业再创业的实践具有指导意义。芮明杰，1954年生，1977年考入华东师范大学数学系，获理学学士学位。1983年考入复旦大学工业经济专业，师从著名经济管理学家苏东水教授。1986年毕业于复旦大学经济管理系，获经济学硕士学位，后留校。1988年在职攻读博士学位，继续师从苏东水教授，之后成为复旦大学与香港中文大学联合培养的博士生，香港中文大学的导师为著名管理学家闵建蜀教授。1992年1月获经济学博士学位。1993年晋升为副教授。1995年破格晋升为教授，同年成为企业管理博士生导师，开始培养博士生。现为复旦大学管理学院副院长，国家重点学科产业经济学科带头人，企业管理学科带头人，校学术委员，教育部“跨世纪优秀人才计划”入选者，享受政府特殊津贴。
芮明杰教授长期从事企业发展与战略、管理创新理论、组织理论等方面的研究，近年来发表论著150篇（部），出版著作（包括合著）三十余部，主持完成国家自然科学基金2项，教育部、上海市委重要课题累计5项，其他如政府、企业项目20余项。先后获全国高校人文社会科学优秀成果管理学一等奖一项（2002）、三等奖一项（1998），全国高校优秀教材二等奖一项（2002），上海市社联哲学社会科学优秀成果特等奖一项（1993）、上海市哲学社会科学优秀成果一等奖一项（1998）、上海市决策咨询成果二等奖一项（1997）、上海市哲学社会科学优秀成果三等奖四项（1994，1998，2000，2002）。在教学方面，先后为本科生、硕士生、博士生开设十余门课，其中《现代公司理论与运行》获上海市优秀教材二等奖（1998），《中国管理研究》、《管理学》课程获上海市优秀教学成果二等奖（1997，2000）等。因在教学与科研上的贡献，1993年被评为“上海高校优秀青年教师”，1994年获宝钢教育基金优秀教师奖。在社会兼职方面，现为美国管理学会会员，中国企业管理研究会常务理事，中国国民经济管理学会理事，IFSAM（世界管理学会联盟）中国委员会委员，上海管理科学学会副理事长，上海管理教育学会理事等，并受聘为多家股份公司独立董事，大集团、大银行的顾问或咨询专家。第一篇再创业的本质：持续发展
第一章创业与再创业
第二章再创业的本质
第三章再创业的目标
第四章再创业的理论基础
第二篇再创业的核心：战略转型
第五章战略转型的框架
第六章再创业的产业选择
第七章市场定位与策略
第八章再创核心能力
第三篇再创业的焦点：创新推进
第九章创新方式
第十章风险投资的选择
第十一章并购与创新体系购买
第十二章创新能力保持
第四篇再创业的支撑：组织变革
第十三章治理结构调整
第十四章组织结构改革
第十五章业务流程变革
第十六章新设激励与考核体系
第五篇再创业的保证：管理重组
第十七章改变心智模式
第十八章人际沟通改进
第十九章管理风格与领导
第二十章人本管理
参考文献
内容简介:
企业是有生命周期的.许多企业都经历了由小到大、由盛而衷的发展过程。但是企业的生命是可以延续的，也有许多企业能够长命百岁、经久不衷。经久不衷是企业普遍追求的目标。怎样实现这个目标是经济学和管理学共同探讨的课题。复旦大学芮明杰教授等完成的专著《突破增长的极限——企业再创业的理论与策略》较为系统地研究和回答了这个问题。该书论证了企业再创业的涵义和本质，分析了企业再创业的影响因素，揭示了企业再创业的规律性，阐述了企业再创业的战略与策略。其研究成果既丰富了企业生命周期理论，又对企业再创业的实践具有指导意义。
作者简介:
芮明杰，1954年生，1977年考入华东师范大学数学系，获理学学士学位。1983年考入复旦大学工业经济专业，师从著名经济管理学家苏东水教授。1986年毕业于复旦大学经济管理系，获经济学硕士学位，后留校。1988年在职攻读博士学位，继续师从苏东水教授，之后成为复旦大学与香港中文大学联合培养的博士生，香港中文大学的导师为著名管理学家闵建蜀教授。1992年1月获经济学博士学位。1993年晋升为副教授。1995年破格晋升为教授，同年成为企业管理博士生导师，开始培养博士生。现为复旦大学管理学院副院长，国家重点学科产业经济学科带头人，企业管理学科带头人，校学术委员，教育部“跨世纪优秀人才计划”入选者，享受政府特殊津贴。
芮明杰教授长期从事企业发展与战略、管理创新理论、组织理论等方面的研究，近年来发表论著150篇（部），出版著作（包括合著）三十余部，主持完成国家自然科学基金2项，教育部、上海市委重要课题累计5项，其他如政府、企业项目20余项。先后获全国高校人文社会科学优秀成果管理学一等奖一项（2002）、三等奖一项（1998），全国高校优秀教材二等奖一项（2002），上海市社联哲学社会科学优秀成果特等奖一项（1993）、上海市哲学社会科学优秀成果一等奖一项（1998）、上海市决策咨询成果二等奖一项（1997）、上海市哲学社会科学优秀成果三等奖四项（1994，1998，2000，2002）。在教学方面，先后为本科生、硕士生、博士生开设十余门课，其中《现代公司理论与运行》获上海市优秀教材二等奖（1998），《中国管理研究》、《管理学》课程获上海市优秀教学成果二等奖（1997，2000）等。因在教学与科研上的贡献，1993年被评为“上海高校优秀青年教师”，1994年获宝钢教育基金优秀教师奖。在社会兼职方面，现为美国管理学会会员，中国企业管理研究会常务理事，中国国民经济管理学会理事，IFSAM（世界管理学会联盟）中国委员会委员，上海管理科学学会副理事长，上海管理教育学会理事等，并受聘为多家股份公司独立董事，大集团、大银行的顾问或咨询专家。
目录:
第一篇再创业的本质：持续发展
第一章创业与再创业
第二章再创业的本质
第三章再创业的目标
第四章再创业的理论基础
第二篇再创业的核心：战略转型
第五章战略转型的框架
第六章再创业的产业选择
第七章市场定位与策略
第八章再创核心能力
第三篇再创业的焦点：创新推进
第九章创新方式
第十章风险投资的选择
第十一章并购与创新体系购买
第十二章创新能力保持
第四篇再创业的支撑：组织变革
第十三章治理结构调整
第十四章组织结构改革
第十五章业务流程变革
第十六章新设激励与考核体系
第五篇再创业的保证：管理重组
第十七章改变心智模式
第十八章人际沟通改进
第十九章管理风格与领导
第二十章人本管理
参考文献

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突破增长的极限：企业再创业的理论与策略

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