劳动教养制度的价值定位与改革方向
出版时间:
2010-07
版次:
1
ISBN:
9787511808561
定价:
32.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
225页
字数:
266千字
正文语种:
简体中文
3人买过
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法律制度的变革不是自然演进的结果，而是设计的结果。但这种设计绝不是随心所欲的。而是基于历史和现实条件的创造。对劳动教养制度而言，这其中还蕴涵着更深一层的意义，它在某种程度上折射出中国社会的现代化进程和社会观念的变革。肇始于上世纪80年代的立法讨论对该制度的转型与变革起到了强有力的推动作用，也直接导致了各种立法方案的呈现，但终因无法解决其法理归宿而功亏一篑。本课题不是提出直接的立法建议，而是首先解决这一制度变革的价值取向问题，在此基础上。理性地对制度进行科学设计，这是解决其现实矛盾和主要问题的根本出路。
法律制度作为在特定的社会历史环境下生成的规范体系，它不仅要在致力于解决现实社会秩序的种种矛盾中经受考验，而且要在回应社会变革所提出的挑战中发展与变革。
劳动教养制度作为一项独具中国特色的社会主义法律制度，在五十余年的发展历程中，为维护社会稳定、预防犯罪和教育矫治违法犯罪分子，做出了重要的历史性贡献。但是，半个多世纪过去了，我国的政治、经济形势发生了巨大变化，在当下法治与和谐社会、人权保障和科学发展理念日益深人人心的背景下，劳动教养制度因缺乏足够的法律依据和权力制约机制而备受质疑。因此，作为对这种社会发展与变革的积极回应，包括劳动教养制度在内的法律制度也必将发生重大的历史性变革。
法律制度的确立与改变需要首先解决价值取向问题，综观劳动教养制度的研究与现状，存在众多的矛盾冲突与理论困惑。由于对决定这一制度命运的根本性问题：如思想基础、价值取向、正当性与合理性等问题，缺乏深入、系统的研究，更少见具有建构意义的理性批判与反思，这种状况成为劳动教养立法屡屡受挫、制度创新举步维艰、长期处于徘徊局面的深刻原因。因此，研究劳动教养制度的内在机理、功能和作用，应当对其在现实社会的法治建构中的价值定位，从哲理、法理和社会文化等背景做必要的审视、梳理，在此基础上，进一步论证改革现行劳教制度的法理基础和立法依据。 劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之一：
秩序与公正的重建
——劳动教养制度的价值基础研究
劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之二：
法理与现实的多维视野
——劳动教养制度改革基础理论研究
劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之三：
规训与教化中的权利保障
——劳动教养制度的人权保障问题研究
劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之四：
劳动教养制度改革轨迹及走向
——以管理体制与执行模式变革为视角的研究
劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之五：
借鉴与思考
——劳动教养制度与保安处分制度的比较研究
劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之六：
路漫漫其修远
——劳动教养法制化建设历程研究
劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之七：
劳动教养立法与改革
——劳动教养立法完善与改革方向研究
劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之八：
劳动教养制度的价值分析与立法方向
——课题组的思考与建议
附件1：有关劳动教养收容对象的规定
附件2：有关劳动教养适用程序的规定
附件3：参考文献
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内容简介:
法律制度的变革不是自然演进的结果，而是设计的结果。但这种设计绝不是随心所欲的。而是基于历史和现实条件的创造。对劳动教养制度而言，这其中还蕴涵着更深一层的意义，它在某种程度上折射出中国社会的现代化进程和社会观念的变革。肇始于上世纪80年代的立法讨论对该制度的转型与变革起到了强有力的推动作用，也直接导致了各种立法方案的呈现，但终因无法解决其法理归宿而功亏一篑。本课题不是提出直接的立法建议，而是首先解决这一制度变革的价值取向问题，在此基础上。理性地对制度进行科学设计，这是解决其现实矛盾和主要问题的根本出路。
法律制度作为在特定的社会历史环境下生成的规范体系，它不仅要在致力于解决现实社会秩序的种种矛盾中经受考验，而且要在回应社会变革所提出的挑战中发展与变革。
劳动教养制度作为一项独具中国特色的社会主义法律制度，在五十余年的发展历程中，为维护社会稳定、预防犯罪和教育矫治违法犯罪分子，做出了重要的历史性贡献。但是，半个多世纪过去了，我国的政治、经济形势发生了巨大变化，在当下法治与和谐社会、人权保障和科学发展理念日益深人人心的背景下，劳动教养制度因缺乏足够的法律依据和权力制约机制而备受质疑。因此，作为对这种社会发展与变革的积极回应，包括劳动教养制度在内的法律制度也必将发生重大的历史性变革。
法律制度的确立与改变需要首先解决价值取向问题，综观劳动教养制度的研究与现状，存在众多的矛盾冲突与理论困惑。由于对决定这一制度命运的根本性问题：如思想基础、价值取向、正当性与合理性等问题，缺乏深入、系统的研究，更少见具有建构意义的理性批判与反思，这种状况成为劳动教养立法屡屡受挫、制度创新举步维艰、长期处于徘徊局面的深刻原因。因此，研究劳动教养制度的内在机理、功能和作用，应当对其在现实社会的法治建构中的价值定位，从哲理、法理和社会文化等背景做必要的审视、梳理，在此基础上，进一步论证改革现行劳教制度的法理基础和立法依据。
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目录:
劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之一：
秩序与公正的重建
——劳动教养制度的价值基础研究
劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之二：
法理与现实的多维视野
——劳动教养制度改革基础理论研究
劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之三：
规训与教化中的权利保障
——劳动教养制度的人权保障问题研究
劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之四：
劳动教养制度改革轨迹及走向
——以管理体制与执行模式变革为视角的研究
劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之五：
借鉴与思考
——劳动教养制度与保安处分制度的比较研究
劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之六：
路漫漫其修远
——劳动教养法制化建设历程研究
劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之七：
劳动教养立法与改革
——劳动教养立法完善与改革方向研究
劳动教养制度的价值定位与改革方向课题研究之八：
劳动教养制度的价值分析与立法方向
——课题组的思考与建议
附件1：有关劳动教养收容对象的规定
附件2：有关劳动教养适用程序的规定
附件3：参考文献
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