未读消息消息

店铺

我的订单收藏

拍卖

拍卖交易我的竞拍收藏

我的好友资金账户

客服 |

帮助中心 9:00-20:30 在线留言

客服电话

010-89648155

服务时间

客服咨询 8:00-21:00

纠纷处理 9:00-21:00

图书审核 9:00-18:00

监督与建议

请选择

手机孔网

绩效考核与薪酬管理

绩效考核与薪酬管理

分享

作者: 张霞著

出版社: 西安电子科技大学出版社

出版时间: 2019-06

版次: 1

ISBN: 9787560652610

定价: 45.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 312页

分类: 管理

20人买过

课程分为三部分，总计13章内容。第一部分为绩效考核篇，重点讲授绩效考评量表设计、指标设计和绩效考评方法；第二部分为薪酬管理篇，重点讲授薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构和绩效奖励四大重要决策内容；第三部分为实践篇，重点介绍几类特殊群体的绩效考核与薪酬管理内容。张霞，西安电子科技大学经济管理学学院公共管理系教师，主要教授课程为《人力资源管理概论》、《绩效考核与薪酬管理》等人力资源专业基础和专业核心课程。主要围绕高新区人力资源、科技人力资源、高校教师等方面开展研究工作，先后在《西北大学学报(哲社版)》、《科学学与科学技术管理》、《科技进步与对策》、《科技管理研究》、《技术创新与管理》等国内学术期刊公开发表论文16篇，其中中文核心期刊（CSSCI）7篇，出版专著教材5部，撰写研究报告3项，相关论文共被引用近60次。主讲《人力资源管理》、《绩效考核与薪酬管理》、《宏观经济学》课程
内容简介:
课程分为三部分，总计13章内容。第一部分为绩效考核篇，重点讲授绩效考评量表设计、指标设计和绩效考评方法；第二部分为薪酬管理篇，重点讲授薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构和绩效奖励四大重要决策内容；第三部分为实践篇，重点介绍几类特殊群体的绩效考核与薪酬管理内容。
作者简介:
张霞，西安电子科技大学经济管理学学院公共管理系教师，主要教授课程为《人力资源管理概论》、《绩效考核与薪酬管理》等人力资源专业基础和专业核心课程。主要围绕高新区人力资源、科技人力资源、高校教师等方面开展研究工作，先后在《西北大学学报(哲社版)》、《科学学与科学技术管理》、《科技进步与对策》、《科技管理研究》、《技术创新与管理》等国内学术期刊公开发表论文16篇，其中中文核心期刊（CSSCI）7篇，出版专著教材5部，撰写研究报告3项，相关论文共被引用近60次。主讲《人力资源管理》、《绩效考核与薪酬管理》、《宏观经济学》课程

查看详情

相关分类

管理学人力资源管理企业管理市场营销财务管理供应链管理项目管理商务实务 MBA与工商管理