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全球化下西方工人合作社演化的制度分析：以蒙德拉贡为例

作者: 娄锋

出版社: 社会科学文献出版社

出版时间: 2021-09

版次: 1

ISBN: 9787520185042

定价: 128.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 纯质纸

页数: 364页

字数: 349.000千字

分类: 社会文化

11人买过

本书通过系统梳理所能穷尽的中西方研究文献，基于西方工人合作社发展、演变的历史事实，依据马克思制度分析的科学内核（唯物史观），构建了一个崭新的关于工人合作社产生、发展与变革的制度分析框架，并以西班牙的合作社集团蒙德拉贡为主要例证对象，尝试对当前西方工人合作社的新变化、新发展进行深入的制度解析，深刻阐释这些新变化、新发展发生的深层机理，揭示市场经济下工人合作社本质的发展演进规律，并指出它们未来的发展趋势和变革方向等，进而为中国的合作社，特别是农业合作社的发展提供启示与借鉴。娄锋，男，毕业于南开大学经济学院，经济学博士；现为云南大学经济学院副教授，硕士生导师。研究领域为制度经济、合作经济、计量经济理论与运用等。近年来主持后参与国家社科基金项目1项，云南省社科基金项目1项、云南省教育厅社科基金重点项目1项、云南省教育科研基金项目1项、云南大学特色研究基金项目1项；在《学习与探索》《经济问题》《经济经纬》《云南社会科学》等中文核心刊物发表学术论文20余篇，英文期刊1篇。分别在人民出版社、社会科学文献出版社和云南大学出版社独立出版个人学术专著3部，参编2部。2014年获中国合作经济学会第六届“合作经济创新人物奖”。章导论

一研究背景

二研究意义

（一）理论意义：丰富马克思主义工人合作社理论

（二）现实意义：促进中国农民合作社发展

三“合作”的界定以及工人合作社的定义与分类

（一）合作社中“合作”的界定

（二）工人合作社的定义

（三）工人合作社的分类

四研究的重难点和创新之处

（一）研究重难点

（二）研究创新之处

第二章工人合作社的基本理论

一早期合作社思想的产生与发展

（一）空想社会主义的合作社思想

（二）西欧改良主义的合作社思想

二美国学派与当代西方合作运动的发展潮流

（一）以美国学派为代表的进化合作理论

（二）进化合作理论产生的原因

三马克思主义合作社理论概述

（一）马克思和恩格斯的合作社一般理论

（二）马克思和恩格斯的工人合作社理论

四当代西方经典合作社理论

（一）罗虚戴尔公平先锋社与合作制原则的构建

（二）国际合作社联盟的成立与合作社原则的演进

第三章西方工人合作社研究文献综述

一国外工人合作社研究现状

（一）工人合作社的相关研究

（二）对蒙德拉贡的研究

二国内对工人合作社的关注

（一）蒙德拉贡的基本情况

（二）蒙德拉贡作为工人合作社的成功典范

（三）对西方工人合作社相关法律的评价

三关于文献综述的简要总结

第四章蒙德拉贡产生与发展演进的历程及其本质

一蒙德拉贡的产生与发展：1956~1990年

二蒙德拉贡的全球化扩张演进：1991年至今

（一）收购、兼并资本主义企业

（二）与资本主义企业合资建厂

（三）独立投资建厂

三蒙德拉贡对资本主义子公司的合作化改造

（一）直接改造方法：合作化改造

（二）间接改造方法：企业管理模式、成员借调与临时社员

（三）合作化改造的困境

四蒙德拉贡产生、发展与演进的本质

（一）生产力的视角：分工协作的结果

（二）生产关系的视角：产权关系演进的结果

（三）生产力与生产关系矛盾运动的视角：工业生产社会化的结果

第五章蒙德拉贡的产权制度分析

一产权理论的两种范式：一个比较分析

（一）产权本质的两种解读

（二）方法论的分歧

（三）产权与效率关系的不同理解

二蒙德拉贡产权制度的基本模式

（一）基本模式Ⅰ

（二）基本模式Ⅱ

（三）基本模式Ⅲ

三蒙德拉贡产权制度的创新与发展

（一）新型组织结构：合作社子公司与混合合作社

（二）新型成员身份：临时社员、合同工与资本代理人

（三）基本模式Ⅳ

四蒙德拉贡产权社会化及其原因

（一）产权社会化的含义

（二）蒙德拉贡产权社会化的含义

（三）生产社会化是蒙德拉贡产权社会化的根本原因

（四）以蒙德拉贡为代表的工人合作社与现代股份制企业产权社会化程度的比较

（五）蒙德拉贡子公司产生的原因辨析

第六章蒙德拉贡的管理制度分析

一企业管理制度的产生及管理权归属：一个比较分析

二蒙德拉贡管理制度的基本模式

三蒙德拉贡的内部治理结构

（一）内部治理结构：合作管理结构

（二）内部治理中各机构的组成

（三）内部治理结构：从合作管理结构到复合管理结构

（四）子公司的出现对合作社管理制度的影响与冲击

（五）合作社的激励机制

四蒙德拉贡管理社会化：从社员中心管理模式到利益相关者管理模式

第七章蒙德拉贡的分配制度分析

一企业分配制度理论：一个比较分析

二蒙德拉贡的分配制度

（一）蒙德拉贡工人社员的收入分配制度

（二）蒙德拉贡的剩余分配制度

（三）全球化下蒙德拉贡的分配制度模式

三关于全球化下工人合作社分配制度的简要结论

（一）一种多重复合分配制度

（二）一种效率优先兼顾公平的分配制度

四蒙德拉贡的分配关系社会化

第八章全球化下西方工人合作社制度变革的评价与启示

一对全球化下西方工人合作社制度变革的评价

二以蒙德拉贡为代表的工人合作社当代变革的普遍性及启示

（一）工人合作社的社会化变革是合作社发展的共同趋势

（二）西方工人合作社的当代变革对我国农民合作社的启示

参考文献

后记
内容简介:
本书通过系统梳理所能穷尽的中西方研究文献，基于西方工人合作社发展、演变的历史事实，依据马克思制度分析的科学内核（唯物史观），构建了一个崭新的关于工人合作社产生、发展与变革的制度分析框架，并以西班牙的合作社集团蒙德拉贡为主要例证对象，尝试对当前西方工人合作社的新变化、新发展进行深入的制度解析，深刻阐释这些新变化、新发展发生的深层机理，揭示市场经济下工人合作社本质的发展演进规律，并指出它们未来的发展趋势和变革方向等，进而为中国的合作社，特别是农业合作社的发展提供启示与借鉴。
作者简介:
娄锋，男，毕业于南开大学经济学院，经济学博士；现为云南大学经济学院副教授，硕士生导师。研究领域为制度经济、合作经济、计量经济理论与运用等。近年来主持后参与国家社科基金项目1项，云南省社科基金项目1项、云南省教育厅社科基金重点项目1项、云南省教育科研基金项目1项、云南大学特色研究基金项目1项；在《学习与探索》《经济问题》《经济经纬》《云南社会科学》等中文核心刊物发表学术论文20余篇，英文期刊1篇。分别在人民出版社、社会科学文献出版社和云南大学出版社独立出版个人学术专著3部，参编2部。2014年获中国合作经济学会第六届“合作经济创新人物奖”。
目录:
章导论

一研究背景

二研究意义

（一）理论意义：丰富马克思主义工人合作社理论

（二）现实意义：促进中国农民合作社发展

三“合作”的界定以及工人合作社的定义与分类

（一）合作社中“合作”的界定

（二）工人合作社的定义

（三）工人合作社的分类

四研究的重难点和创新之处

（一）研究重难点

（二）研究创新之处

第二章工人合作社的基本理论

一早期合作社思想的产生与发展

（一）空想社会主义的合作社思想

（二）西欧改良主义的合作社思想

二美国学派与当代西方合作运动的发展潮流

（一）以美国学派为代表的进化合作理论

（二）进化合作理论产生的原因

三马克思主义合作社理论概述

（一）马克思和恩格斯的合作社一般理论

（二）马克思和恩格斯的工人合作社理论

四当代西方经典合作社理论

（一）罗虚戴尔公平先锋社与合作制原则的构建

（二）国际合作社联盟的成立与合作社原则的演进

第三章西方工人合作社研究文献综述

一国外工人合作社研究现状

（一）工人合作社的相关研究

（二）对蒙德拉贡的研究

二国内对工人合作社的关注

（一）蒙德拉贡的基本情况

（二）蒙德拉贡作为工人合作社的成功典范

（三）对西方工人合作社相关法律的评价

三关于文献综述的简要总结

第四章蒙德拉贡产生与发展演进的历程及其本质

一蒙德拉贡的产生与发展：1956~1990年

二蒙德拉贡的全球化扩张演进：1991年至今

（一）收购、兼并资本主义企业

（二）与资本主义企业合资建厂

（三）独立投资建厂

三蒙德拉贡对资本主义子公司的合作化改造

（一）直接改造方法：合作化改造

（二）间接改造方法：企业管理模式、成员借调与临时社员

（三）合作化改造的困境

四蒙德拉贡产生、发展与演进的本质

（一）生产力的视角：分工协作的结果

（二）生产关系的视角：产权关系演进的结果

（三）生产力与生产关系矛盾运动的视角：工业生产社会化的结果

第五章蒙德拉贡的产权制度分析

一产权理论的两种范式：一个比较分析

（一）产权本质的两种解读

（二）方法论的分歧

（三）产权与效率关系的不同理解

二蒙德拉贡产权制度的基本模式

（一）基本模式Ⅰ

（二）基本模式Ⅱ

（三）基本模式Ⅲ

三蒙德拉贡产权制度的创新与发展

（一）新型组织结构：合作社子公司与混合合作社

（二）新型成员身份：临时社员、合同工与资本代理人

（三）基本模式Ⅳ

四蒙德拉贡产权社会化及其原因

（一）产权社会化的含义

（二）蒙德拉贡产权社会化的含义

（三）生产社会化是蒙德拉贡产权社会化的根本原因

（四）以蒙德拉贡为代表的工人合作社与现代股份制企业产权社会化程度的比较

（五）蒙德拉贡子公司产生的原因辨析

第六章蒙德拉贡的管理制度分析

一企业管理制度的产生及管理权归属：一个比较分析

二蒙德拉贡管理制度的基本模式

三蒙德拉贡的内部治理结构

（一）内部治理结构：合作管理结构

（二）内部治理中各机构的组成

（三）内部治理结构：从合作管理结构到复合管理结构

（四）子公司的出现对合作社管理制度的影响与冲击

（五）合作社的激励机制

四蒙德拉贡管理社会化：从社员中心管理模式到利益相关者管理模式

第七章蒙德拉贡的分配制度分析

一企业分配制度理论：一个比较分析

二蒙德拉贡的分配制度

（一）蒙德拉贡工人社员的收入分配制度

（二）蒙德拉贡的剩余分配制度

（三）全球化下蒙德拉贡的分配制度模式

三关于全球化下工人合作社分配制度的简要结论

（一）一种多重复合分配制度

（二）一种效率优先兼顾公平的分配制度

四蒙德拉贡的分配关系社会化

第八章全球化下西方工人合作社制度变革的评价与启示

一对全球化下西方工人合作社制度变革的评价

二以蒙德拉贡为代表的工人合作社当代变革的普遍性及启示

（一）工人合作社的社会化变革是合作社发展的共同趋势

（二）西方工人合作社的当代变革对我国农民合作社的启示

参考文献

后记

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