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招聘与测评实务--高等职业院校人力资源管理专业全国统编教材

招聘与测评实务--高等职业院校人力资源管理专业全国统编教材
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作者: 编
出版社: 中国劳动社会保障出版社
2021-05
ISBN: 9787516734230
定价: 38.00
分类: 教材教辅考试>教辅>其他教辅>其他
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  • 本书从企业人力资源招聘实际工作需要出发，本着“理论适度”的原则，紧密结合《企业人力资源管理师职业标准》（四级、三级）的要求，精心设计了认知人力资源招聘流程、招聘前的准备工作、选择招聘渠道与方法、人力资源测评与选拔方法、应用面试技巧、应用评价中心技术、组织背景调查与体检、人力资源录用与招聘评估等8个项目。教材内容编排上，以项目为载体，以任务为驱动，在体现互动性、情境性、实用性和操作性的基础上，嵌入信息化资源，与人力资源管理专业国家教学资源库有效衔接，以最大限度地满足招聘与测评课程理实一体化教学、线上线下混合教学的需要。教材突出职业能力训练，体现“做中学、学中做”，确保了职业教育的优良效果。 
    本书不仅仅适合高职高专和应用型本科院校人力资源管理专业或相关专业师生选作教材，也可以作为人力资源管理从业人员自学和培训的参考教材。 

    项目一  认知人力资源招聘流程 
    任务一  理解人力资源招聘的内涵 
    任务二  理解人力资源招聘的基本程序 
    项目二  招聘前的准备工作 
    任务一  制定人力资源规划 
    任务二  进行工作分析 
    任务三  制定招聘计划 
    项目三  选择招聘渠道与方法 
    任务一  认知内部招聘 
    任务二  认知外部招聘 
    任务三  选择招聘渠道 
    项目四  人力资源测评与选拔方法 
    任务一 初步筛选简历与工作申请表 
    任务二  笔试 
    任务三  应用心理测验技术 
    项目五  应用面试技巧 
    任务一  面试概述 
    任务二  面试前的准备工作 
    任务三  面试的实施和操作技巧 
    项目六  应用评价中心技术 
    任务一  评价中心概述 
    任务二  无领导小组讨论 
    任务三  角色扮演 
    任务四  文件筐测验 
    项目七  组织背景调查与体检 
    任务一  背景调查 
    任务二  入职体检 
    项目八  人力资源录用与招聘评估 
    任务一  人力资源录用 
    任务二  招聘评估 

  • 内容简介:
    本书从企业人力资源招聘实际工作需要出发，本着“理论适度”的原则，紧密结合《企业人力资源管理师职业标准》（四级、三级）的要求，精心设计了认知人力资源招聘流程、招聘前的准备工作、选择招聘渠道与方法、人力资源测评与选拔方法、应用面试技巧、应用评价中心技术、组织背景调查与体检、人力资源录用与招聘评估等8个项目。教材内容编排上，以项目为载体，以任务为驱动，在体现互动性、情境性、实用性和操作性的基础上，嵌入信息化资源，与人力资源管理专业国家教学资源库有效衔接，以最大限度地满足招聘与测评课程理实一体化教学、线上线下混合教学的需要。教材突出职业能力训练，体现“做中学、学中做”，确保了职业教育的优良效果。 
    本书不仅仅适合高职高专和应用型本科院校人力资源管理专业或相关专业师生选作教材，也可以作为人力资源管理从业人员自学和培训的参考教材。 

  • 目录:
    项目一  认知人力资源招聘流程 
    任务一  理解人力资源招聘的内涵 
    任务二  理解人力资源招聘的基本程序 
    项目二  招聘前的准备工作 
    任务一  制定人力资源规划 
    任务二  进行工作分析 
    任务三  制定招聘计划 
    项目三  选择招聘渠道与方法 
    任务一  认知内部招聘 
    任务二  认知外部招聘 
    任务三  选择招聘渠道 
    项目四  人力资源测评与选拔方法 
    任务一 初步筛选简历与工作申请表 
    任务二  笔试 
    任务三  应用心理测验技术 
    项目五  应用面试技巧 
    任务一  面试概述 
    任务二  面试前的准备工作 
    任务三  面试的实施和操作技巧 
    项目六  应用评价中心技术 
    任务一  评价中心概述 
    任务二  无领导小组讨论 
    任务三  角色扮演 
    任务四  文件筐测验 
    项目七  组织背景调查与体检 
    任务一  背景调查 
    任务二  入职体检 
    项目八  人力资源录用与招聘评估 
    任务一  人力资源录用 
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