劳动疑难问题操作指引：兰台劳动律师执业手记

作者: 兰台律师事务所著

出版社: 中国法制出版社

出版时间: 2014-11

版次: 1

ISBN: 9787509358306

定价: 49.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 轻型纸

页数: 324页

字数: 321千字

正文语种: 简体中文

分类: 法律

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　　兰台律师事务所编著的《劳动疑难问题操作指引 (兰台劳动律师执业手记)》对各级人民法院公报的案例进行整理，精选用人单位常见的52种问题，阐明法院的裁判规则，并通过操作要旨提醒读者如何尽可能地预防和减少劳动纠纷的发生。
　　《劳动疑难问题操作指引 (兰台劳动律师执业手记)》的每一章前面都为读者设计了笔记页，可以用来记录工作备忘，或者学习总结，等等。
　　扫描封面左下角的二维码，留言互动即可免费索取本书增值大礼包。

　　兰台所的合伙人律师均毕业于中国最具声望的法学院校，多数成员具有在中国最高司法机关、中央政府机关或大型国有企业工作的经历。兰台所目前已成为北京具有一定规模和居于领先地位的综合性律师事务所。“劳动法第一团队”是其劳动部运营的公众号，专注了劳动法问题研析、经验交流和干货分享。第一章用人单位用工形式的选择
用人单位使用劳务派遣用工需要注意的法律风险
内部承包的法律风险
非全日制用工关系的确认
连续两次签订固定期限劳动合同后，用人单位可否不与劳动者签订无固定期限劳动合同
第二章用人单位工作时间的管理
不同工时制度的选择
加班费支付的标准
加班与值班的区别
加班事实的认定
第三章用人单位规章制度的制定与适用
规章制度的民主制定程序
规章制度的公示和告知
规章制度的合法性和合理性
规章制度的适用
内容简介:
　　兰台律师事务所编著的《劳动疑难问题操作指引 (兰台劳动律师执业手记)》对各级人民法院公报的案例进行整理，精选用人单位常见的52种问题，阐明法院的裁判规则，并通过操作要旨提醒读者如何尽可能地预防和减少劳动纠纷的发生。
　　《劳动疑难问题操作指引 (兰台劳动律师执业手记)》的每一章前面都为读者设计了笔记页，可以用来记录工作备忘，或者学习总结，等等。
　　扫描封面左下角的二维码，留言互动即可免费索取本书增值大礼包。
作者简介:
　　兰台所的合伙人律师均毕业于中国最具声望的法学院校，多数成员具有在中国最高司法机关、中央政府机关或大型国有企业工作的经历。兰台所目前已成为北京具有一定规模和居于领先地位的综合性律师事务所。“劳动法第一团队”是其劳动部运营的公众号，专注了劳动法问题研析、经验交流和干货分享。
目录:
第一章用人单位用工形式的选择
用人单位使用劳务派遣用工需要注意的法律风险
内部承包的法律风险
非全日制用工关系的确认
连续两次签订固定期限劳动合同后，用人单位可否不与劳动者签订无固定期限劳动合同
第二章用人单位工作时间的管理
不同工时制度的选择
加班费支付的标准
加班与值班的区别
加班事实的认定
第三章用人单位规章制度的制定与适用
规章制度的民主制定程序
规章制度的公示和告知
规章制度的合法性和合理性
规章制度的适用