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四大名著看管理

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作者: 著
出版社: 中国国际广播出版社
2005-10
版次: 1
ISBN: 9787507826227
定价: 24.80
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 364页
字数: 200千字
分类: 管理
46人买过
  • 名著从浩如烟海的历史典籍中浮出水面，最终屹立潮头，不仅仅因为名著是艺术园地里的奇葩，也因为名著是思想宝库里的王冠！

      中国四大古典名著，均以其入木三分的穿透力、见微知著的洞察力和强烈的艺术感染力，揭示和反映了人们善于社会现象的哲学思考、社会生活的价值取向以及客观世界的普遍规律。

      本书结合现代经营管理理念，以战略、经营、人才、领导、管理为脉络，从四大名著中，挑选了52个经典案例，采取讲故事的方式，诠释经营管理理念，从管理这个视角，打开了看四大名著的另一扇窗口。

      得益于四大名著的精彩文章，本书选材紧凑，可读性强，可以在阅读中进一步理解先贤的管理智慧，对有志创业者有所襄助，是本书付梓的初衷。 战略篇：方向决定命运

    　1　抓住“势”你就成功了一半

    　2　强强联姻是成为巨人的手段

    　3　夯实自己的“一亩三分地”

    　4　“借”资本也可以打天下

    　5　不仅要抱西瓜还要拣芝麻

    　6　审时度势调整战略方向

    　7　风险与利润同在

    　8　拥有百姓也就是拥有未来

    　9　既得陇何不得蜀

    　10　时刻都要关注“风向标”

    　11　知己知彼还须知他

    　12　二虎相斗，必有一伤

    　13　兵行诡道是制胜要诀

    经营篇：在竞争中做大做强

    　1　最能打动人心的金字招牌

    　2　动力来自于坚强的团队精神

    　3　兼并是快速提升的捷径

    　4　“一号文件”的威力

    　5　打造能经得起风浪的旗舰

    　6　把诚信当财富经营

    　7　从心理上瓦解对手

    　8　蚂蚁和大象是怎么结成亲家的

    　9　盲目竞争自寻死路

    　10　内讧是自杀的有效途径

    人才篇：望闻问切看人才

    　1　三发“求贤令”说明了什么

    　2　一人胜过十万雄兵

    　3　以海纳百川的气度留人

    　4　不能以个人好恶定取舍

    　5　以貌取人往往看走眼

    　6　人才就在你身边

    　7　到对手那里挖人才一举三得

    　8　换个角度看人才

    　9　什么样的木材都有用

    　10　对人才的偏见来自于狭隘

    领导篇：当好高飞的领头雁

    　1　大将无能累死三军

    　2　三把火烧出威信

    　3　挑选合适的CEO

    　4　寡断乃取败之道

    　5　领导者要善于抓大放小

    　6　先统一思想再统一行动

    　7　听得进才能取舍

    　8　“曹操三哭”与政治家的眼泪

    　9　小不忍则乱大谋

    　10　法也加于尊

    管理篇：舞好后中的指挥棒

    　1　坚持管理中的级差原则

    　2　奖励永远是动力的加油站

    　3　处罚是骑手握在手中的一根鞭子

    　4　道理比鞭子更重要

    　5　亲疏无别才有效

    　6　一个槽上别拴“两叫驴”

    　7　放心才能放手

    　8　理论家就让坐在办公室里

    　9　如何处理部下的矛盾
  • 内容简介:
    名著从浩如烟海的历史典籍中浮出水面，最终屹立潮头，不仅仅因为名著是艺术园地里的奇葩，也因为名著是思想宝库里的王冠！

      中国四大古典名著，均以其入木三分的穿透力、见微知著的洞察力和强烈的艺术感染力，揭示和反映了人们善于社会现象的哲学思考、社会生活的价值取向以及客观世界的普遍规律。

      本书结合现代经营管理理念，以战略、经营、人才、领导、管理为脉络，从四大名著中，挑选了52个经典案例，采取讲故事的方式，诠释经营管理理念，从管理这个视角，打开了看四大名著的另一扇窗口。

      得益于四大名著的精彩文章，本书选材紧凑，可读性强，可以在阅读中进一步理解先贤的管理智慧，对有志创业者有所襄助，是本书付梓的初衷。
  • 目录:
    战略篇：方向决定命运

    　1　抓住“势”你就成功了一半

    　2　强强联姻是成为巨人的手段

    　3　夯实自己的“一亩三分地”

    　4　“借”资本也可以打天下

    　5　不仅要抱西瓜还要拣芝麻

    　6　审时度势调整战略方向

    　7　风险与利润同在

    　8　拥有百姓也就是拥有未来

    　9　既得陇何不得蜀

    　10　时刻都要关注“风向标”

    　11　知己知彼还须知他

    　12　二虎相斗，必有一伤

    　13　兵行诡道是制胜要诀

    经营篇：在竞争中做大做强

    　1　最能打动人心的金字招牌

    　2　动力来自于坚强的团队精神

    　3　兼并是快速提升的捷径

    　4　“一号文件”的威力

    　5　打造能经得起风浪的旗舰

    　6　把诚信当财富经营

    　7　从心理上瓦解对手

    　8　蚂蚁和大象是怎么结成亲家的

    　9　盲目竞争自寻死路

    　10　内讧是自杀的有效途径

    人才篇：望闻问切看人才

    　1　三发“求贤令”说明了什么

    　2　一人胜过十万雄兵

    　3　以海纳百川的气度留人

    　4　不能以个人好恶定取舍

    　5　以貌取人往往看走眼

    　6　人才就在你身边

    　7　到对手那里挖人才一举三得

    　8　换个角度看人才

    　9　什么样的木材都有用

    　10　对人才的偏见来自于狭隘

    领导篇：当好高飞的领头雁

    　1　大将无能累死三军

    　2　三把火烧出威信

    　3　挑选合适的CEO

    　4　寡断乃取败之道

    　5　领导者要善于抓大放小

    　6　先统一思想再统一行动

    　7　听得进才能取舍

    　8　“曹操三哭”与政治家的眼泪

    　9　小不忍则乱大谋

    　10　法也加于尊

    管理篇：舞好后中的指挥棒

    　1　坚持管理中的级差原则

    　2　奖励永远是动力的加油站

    　3　处罚是骑手握在手中的一根鞭子

    　4　道理比鞭子更重要

    　5　亲疏无别才有效

    　6　一个槽上别拴“两叫驴”

    　7　放心才能放手

    　8　理论家就让坐在办公室里

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