管理学(第四版)/21世纪工商管理系列教材

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作者: ,
2014-02
版次: 4
ISBN: 9787300187860
定价: 34.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 329页
592人买过
  • 本书以管理的四大基本职能(计划、组织、领导、控制)为主线来组织内容体系;语言简洁,表述清晰,逻辑性、严谨性强;教师易教,学生易学,在阐明管理学的基本知识体系的同时,充分反映理论和实践的最新发展;书中选用了29个案例,这些案例是编写团队在管理学课程教学与研究的数十年中,持续跟踪和改进的案例,并经过了课堂教学的长期检验。另外,本书还配套出版了学习指导书,补充了各种题型,以及教材中各章案例的分析提示和习题解答,极大地方便了教师教学和学生复习。
    焦叔斌  中国人民大学商学院副教授,中国人民大学商学院管理学课程组负责人,从事管理学课程教学工作20余年,为本科生、研究生、MBA、EMBA、EDP等各层次学生授课,是中国人民大学商学院最受学生欢迎的管理学教师之一。同时,长期为企业和机构讲授管理学、运营管理、质量管理等课程,具有十分丰富的管理实践经验,也是最受企业欢迎的讲师之一。兼任中国质量协会常务理事、中国标准化协会理事。主要研究领域为运营管理、质量管理和一般管理学。 第Ⅰ篇绪论

    第1章管理、管理者与组织

    第1节管理的含义

    第2节管理者的类型、技能与角色

    第3节组织的系统观与范式转变

    第4节企业与企业管理

    第5节组织的道德管理与社会责任

    复习思考题

    案例11万科:从专业化到精细化

    案例12三联书店与南方科技大学

    案例13杨总经理的一天


    第2章管理思想的演进

    第1节早期的管理实践与管理思想

    第2节古典管理理论

    第3节人际关系学说与行为科学

    第4节管理科学理论

    第5节第二次世界大战以后管理理论的发展

    复习思考题

    案例21中石化森美:标准化之旅

    案例22西南航空:正确地做事


    第Ⅱ篇计划职能

    第3章计划职能概述

    第1节计划的含义与内容

    第2节使命、愿景与价值观

    第3节目标与目标管理

    第4节预测与危机管理

    复习思考题

    案例31支付宝的“六脉神剑”

    案例32大学艺术博物馆

    案例33三鹿与强生

    案例34利丰的“三年计划”


    第4章战略管理

    第1节战略管理的过程

    第2节战略分析

    第3节战略的制定

    复习思考题

    案例41联想集团的光荣与梦想

    案例42海信集团的战略管理

    案例43比亚迪公司


    第5章决策

    第1节决策的含义与类型

    第2节两种决策模式

    第3节决策的过程

    第4节影响决策的各种因素

    第5节群体决策

    第6节决策的方法

    复习思考题

    案例51TCL:创意感动生活

    案例52美国西南航空:做正确的事

    第Ⅲ篇组织职能

    第6章组织职能概述

    第1节组织职能的含义及过程

    第2节管理宽度与组织层次

    第3节组织中的职权配置

    复习思考题

    案例61构建智慧型图书馆


    第7章组织的职位设计与结构设计

    第1节职位设计

    第2节部门划分与组织结构的类型

    第3节团队的类型与特点

    第4节委员会管理

    第5节影响组织结构选择的因素

    复习思考题

    案例71招商银行的“二次转型”


    第8章人力资源管理

    第1节人力资源管理的含义及过程

    第2节人员的选拔

    第3节人员的考评

    第4节人员的培训与发展

    复习思考题

    案例81丽思卡尔顿酒店


    第9章组织变革

    第1节组织变革概述

    第2节面向过程的组织变革

    复习思考题

    案例91奥迪康公司的“面条式组织”

    案例92海尔的人单合一双赢模式

    第Ⅳ篇领导职能

    第10章领导职能概述

    第1节领导职能的含义

    第2节有关领导的主要理论

    第3节沟通

    复习思考题

    案例101TCL:鹰的重生

    案例102巴塔哥尼亚式的领导:改变成功的标准


    第11章激励

    第1节人的行为模式与激励

    第2节内容型激励理论

    第3节过程型激励理论

    第4节行为修正型激励理论

    复习思考题

    案例111海底捞的世界

    案例112西南航空:上下同欲的企业文化

    第Ⅴ篇控制职能

    第12章控制职能概述

    第1节控制的含义和过程

    第2节预算、视察和报告

    第3节财务控制

    复习思考题

    案例121TCL的“钻石模型”


    第13章组织绩效的控制与改进

    第1节平衡计分卡

    第2节ISO 9001质量管理体系

    第3节卓越绩效模式

    第4节六西格玛管理

    第5节标杆分析

    第6节精益管理

    复习思考题

    案例131美孚USM&R的平衡计分卡

    案例132施乐公司

    案例133联想的精益六西格玛

    案例134江铃汽车的六西格玛实践

    案例135联合技术公司的ACE体系


    参考文献
  • 内容简介:
    本书以管理的四大基本职能(计划、组织、领导、控制)为主线来组织内容体系;语言简洁,表述清晰,逻辑性、严谨性强;教师易教,学生易学,在阐明管理学的基本知识体系的同时,充分反映理论和实践的最新发展;书中选用了29个案例,这些案例是编写团队在管理学课程教学与研究的数十年中,持续跟踪和改进的案例,并经过了课堂教学的长期检验。另外,本书还配套出版了学习指导书,补充了各种题型,以及教材中各章案例的分析提示和习题解答,极大地方便了教师教学和学生复习。
  • 作者简介:
    焦叔斌  中国人民大学商学院副教授,中国人民大学商学院管理学课程组负责人,从事管理学课程教学工作20余年,为本科生、研究生、MBA、EMBA、EDP等各层次学生授课,是中国人民大学商学院最受学生欢迎的管理学教师之一。同时,长期为企业和机构讲授管理学、运营管理、质量管理等课程,具有十分丰富的管理实践经验,也是最受企业欢迎的讲师之一。兼任中国质量协会常务理事、中国标准化协会理事。主要研究领域为运营管理、质量管理和一般管理学。
  • 目录:
    第Ⅰ篇绪论

    第1章管理、管理者与组织

    第1节管理的含义

    第2节管理者的类型、技能与角色

    第3节组织的系统观与范式转变

    第4节企业与企业管理

    第5节组织的道德管理与社会责任

    复习思考题

    案例11万科:从专业化到精细化

    案例12三联书店与南方科技大学

    案例13杨总经理的一天


    第2章管理思想的演进

    第1节早期的管理实践与管理思想

    第2节古典管理理论

    第3节人际关系学说与行为科学

    第4节管理科学理论

    第5节第二次世界大战以后管理理论的发展

    复习思考题

    案例21中石化森美:标准化之旅

    案例22西南航空:正确地做事


    第Ⅱ篇计划职能

    第3章计划职能概述

    第1节计划的含义与内容

    第2节使命、愿景与价值观

    第3节目标与目标管理

    第4节预测与危机管理

    复习思考题

    案例31支付宝的“六脉神剑”

    案例32大学艺术博物馆

    案例33三鹿与强生

    案例34利丰的“三年计划”


    第4章战略管理

    第1节战略管理的过程

    第2节战略分析

    第3节战略的制定

    复习思考题

    案例41联想集团的光荣与梦想

    案例42海信集团的战略管理

    案例43比亚迪公司


    第5章决策

    第1节决策的含义与类型

    第2节两种决策模式

    第3节决策的过程

    第4节影响决策的各种因素

    第5节群体决策

    第6节决策的方法

    复习思考题

    案例51TCL:创意感动生活

    案例52美国西南航空:做正确的事

    第Ⅲ篇组织职能

    第6章组织职能概述

    第1节组织职能的含义及过程

    第2节管理宽度与组织层次

    第3节组织中的职权配置

    复习思考题

    案例61构建智慧型图书馆


    第7章组织的职位设计与结构设计

    第1节职位设计

    第2节部门划分与组织结构的类型

    第3节团队的类型与特点

    第4节委员会管理

    第5节影响组织结构选择的因素

    复习思考题

    案例71招商银行的“二次转型”


    第8章人力资源管理

    第1节人力资源管理的含义及过程

    第2节人员的选拔

    第3节人员的考评

    第4节人员的培训与发展

    复习思考题

    案例81丽思卡尔顿酒店


    第9章组织变革

    第1节组织变革概述

    第2节面向过程的组织变革

    复习思考题

    案例91奥迪康公司的“面条式组织”

    案例92海尔的人单合一双赢模式

    第Ⅳ篇领导职能

    第10章领导职能概述

    第1节领导职能的含义

    第2节有关领导的主要理论

    第3节沟通

    复习思考题

    案例101TCL:鹰的重生

    案例102巴塔哥尼亚式的领导:改变成功的标准


    第11章激励

    第1节人的行为模式与激励

    第2节内容型激励理论

    第3节过程型激励理论

    第4节行为修正型激励理论

    复习思考题

    案例111海底捞的世界

    案例112西南航空:上下同欲的企业文化

    第Ⅴ篇控制职能

    第12章控制职能概述

    第1节控制的含义和过程

    第2节预算、视察和报告

    第3节财务控制

    复习思考题

    案例121TCL的“钻石模型”


    第13章组织绩效的控制与改进

    第1节平衡计分卡

    第2节ISO 9001质量管理体系

    第3节卓越绩效模式

    第4节六西格玛管理

    第5节标杆分析

    第6节精益管理

    复习思考题

    案例131美孚USM&R的平衡计分卡

    案例132施乐公司

    案例133联想的精益六西格玛

    案例134江铃汽车的六西格玛实践

    案例135联合技术公司的ACE体系


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