现代文秘原理

现代文秘原理
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作者: , ,
1995-03
版次: 1
ISBN: 9787305027734
定价: 12.50
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 319页
字数: 271千字
分类: 文学
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  • 秘书学,作为研究秘书工作的规律的一门学科,它应该包括三个层面的内容:一是秘书理论,涉及到秘书工作的历史沿革,秘书工作的现状及发展趋势;三是秘书工作业务,研究的是具体操作问题,包括:调查研究工作,信息收集和加工工作,会务和接待工作,文件撰制和处理工作,以及其他日常工作。在第三个层面,文秘写作事实上占有很大的比重,因此尤其应放到突出的位置上。
      
      
      本书是应江苏省自学考试办公室之约撰写的自学考试教材。除了供参加自学考试的朋友们使用外,还可供在职的众多文秘人员和有志于从事文秘工作的自学者使用。 前言

    第一章  秘书工作的任务、职能和性质

      第一节 秘书工作的任务

        一 秘书工作的含义及特性

        二 秘书部门的工作任务

      第二节 秘书工作的职能

        一 秘书人员的职责

        二 秘书工作的职能

      第三节 秘书工作的性质

        一 秘书的性质

        二 秘书工作的性质

    第二章  我国秘书工作的历史沿革

      第一节 古代秘书工作

        一 秘书工作的起源

        二 春秋战国至魏晋南北朝时期的秘书工作

        三 隋唐至元代秘书工作

        四 明代和清代的秘书工作

      第二节 近、现代秘书工作

        一 清末秘书工作

        二 辛亥革命和南京临时政府时期的秘书工作

        三 北洋军阀统治时期以及国民政府的秘书工作

      第三节 中国共产党的秘书工作

        一 建党初期的秘书工作

        二 第二次国内革命战争时期的秘书工作

        三 抗日战争时期的秘书工作

        四 第三次国内革命战争时期的秘书工作

        五 社会主义时期的秘书工作

      第四节 秘书工作的发展趋势

        一 行为法制化

        二 管理科学化

        三 办公自动化

    第三章  秘书人员的智能结构和素质要求

      第一节 秘书人员的素质要求

        一 秘书人员的角色定位

        二 秘书人员必须具备较高的政治素质

        三 秘书人员必须具备良好的道德素质

        四 秘书人员必须具备优良的业务素质

      第二节 秘书人员的知识结构

        一 秘书人员知识结构的总要求

        二 基础知识:涉猎广泛而又功底扎实

        三 专业知识:重点掌握且要娴熟运用

        四 边缘知识:密切关注并且力图拓展

      第三节 秘书人员的能力结构

        一 秘书人员能力结构分解

        二 秘书人员能力的结构

    第四章  调查研究工作

    第五章  信息加工工作

    第六章  会务工作

    第七章  文书工作

    第八章  其他日常工作

    第九章  行政公文写作

    第十章  日常应用文写作

    第十一章  经济文书写作

    第十二章  法律文书写作

    第十三章  新闻宣传文体写作

    后记
  • 内容简介:
    秘书学,作为研究秘书工作的规律的一门学科,它应该包括三个层面的内容:一是秘书理论,涉及到秘书工作的历史沿革,秘书工作的现状及发展趋势;三是秘书工作业务,研究的是具体操作问题,包括:调查研究工作,信息收集和加工工作,会务和接待工作,文件撰制和处理工作,以及其他日常工作。在第三个层面,文秘写作事实上占有很大的比重,因此尤其应放到突出的位置上。
      
      
      本书是应江苏省自学考试办公室之约撰写的自学考试教材。除了供参加自学考试的朋友们使用外,还可供在职的众多文秘人员和有志于从事文秘工作的自学者使用。
  • 目录:
    前言

    第一章  秘书工作的任务、职能和性质

      第一节 秘书工作的任务

        一 秘书工作的含义及特性

        二 秘书部门的工作任务

      第二节 秘书工作的职能

        一 秘书人员的职责

        二 秘书工作的职能

      第三节 秘书工作的性质

        一 秘书的性质

        二 秘书工作的性质

    第二章  我国秘书工作的历史沿革

      第一节 古代秘书工作

        一 秘书工作的起源

        二 春秋战国至魏晋南北朝时期的秘书工作

        三 隋唐至元代秘书工作

        四 明代和清代的秘书工作

      第二节 近、现代秘书工作

        一 清末秘书工作

        二 辛亥革命和南京临时政府时期的秘书工作

        三 北洋军阀统治时期以及国民政府的秘书工作

      第三节 中国共产党的秘书工作

        一 建党初期的秘书工作

        二 第二次国内革命战争时期的秘书工作

        三 抗日战争时期的秘书工作

        四 第三次国内革命战争时期的秘书工作

        五 社会主义时期的秘书工作

      第四节 秘书工作的发展趋势

        一 行为法制化

        二 管理科学化

        三 办公自动化

    第三章  秘书人员的智能结构和素质要求

      第一节 秘书人员的素质要求

        一 秘书人员的角色定位

        二 秘书人员必须具备较高的政治素质

        三 秘书人员必须具备良好的道德素质

        四 秘书人员必须具备优良的业务素质

      第二节 秘书人员的知识结构

        一 秘书人员知识结构的总要求

        二 基础知识:涉猎广泛而又功底扎实

        三 专业知识:重点掌握且要娴熟运用

        四 边缘知识:密切关注并且力图拓展

      第三节 秘书人员的能力结构

        一 秘书人员能力结构分解

        二 秘书人员能力的结构

    第四章  调查研究工作

    第五章  信息加工工作

    第六章  会务工作

    第七章  文书工作

    第八章  其他日常工作

    第九章  行政公文写作

    第十章  日常应用文写作

    第十一章  经济文书写作

    第十二章  法律文书写作

    第十三章  新闻宣传文体写作

    后记
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