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用于国家职业技能鉴定：职业道德

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作者: 编
出版社: 中央广播电视大学出版社
2007-11
版次: 1
ISBN: 9787304038250
定价: 34.80
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 269页
正文语种: 简体中文
分类: 哲学心理学
104人买过
  • 　　《职业道德》是在旧版的基础上修订而成的。与旧版《教程》相比，新版的《职业道德国家职业资格培训教程》更加强调了全面贯彻落实科学发展观，努力体现社会主义荣辱观和社会主义核心价值的理念的要求；更加突出了坚持以人为本，以职业活动为导向，以职业能力为核心，努力贴近实际、贴近岗位、贴近员工，以把握对象性、富于时代性、体现先进性、落实指导性为根本指针，展开论述和研究。此外，在体例编排和写作风格上，充分考虑了从业人员的工作实际，将全书分为上下两篇，上篇侧重职业道德的基础理论知识；下篇侧重职业道德的践行规范，在把握一般职业道德“共性”要求的基础上，根据地方近年来职业道德培训的新经验和新要求，适当设置若干“板块”，活跃了教程风格，增强了可读性。 上篇
    第一章职业道德概述
    第一节道德与职业道德
    一、道德
    二、职业道德
    第二节职业道德的社会功用
    一、职业道德的具体功能
    二、职业道德的社会作用
    第三节职业道德的历史发展
    一、我国职业道德的历史发展及主要内容
    二、国外职业道德的历史发展及主要内容
    第四节社会主义职业道德的基本要求及其特点
    一、社会主义职业道德性质和基本要求
    二、社会主义职业道德的特征

    第二章职业道德建设的基本原则
    第一节体现社会主义核心价值观
    一、坚持社会主义核心价值体系
    二、职业道德的“五个要求”
    三、社会公德与职业道德
    第二节坚持社会主义集体主义原则
    一、集体主义的内涵
    二、集体主义的要求
    第三节职业活动内在的道德准则：忠诚、审慎、勤勉
    一、三个准则的描述
    二、面对应用环境和条件的具体分析
    三、其他素养

    第三章职业化与职业道德
    第一节职业化的特点与职业精神
    一、职业化的特点
    二、职业化与新型劳动观
    三、现代职业观与职业精神
    第二节职业化的内涵与职业道德素养
    一、德才兼备
    二、职业道德准则
    三、自主与协作
    四、职业化与人力资源伦理
    第三节职业化管理
    一、职业化管理的目的与意义
    二、建立职业化标准
    三、职业道德建设与职业化的促进

    第四章职业技能与职业道德
    第一节职业技能的内涵、特点与作用
    一、职业技能的内涵
    二、职业技能的特点
    三、职业技能的作用
    第二节职业技能有效发挥需要职业道德保障
    一、职业道德对职业技能具有统领作用
    二、职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用
    三、职业道德对职业技能的提高具有促进作用
    第三节提高职业道德以提升职业技能
    一、脚踏实地
    二、勇于进取
    三、与时俱进

    第五章职业道德修养
    第一节职业道德修养的重要性
    一、加强职业道德修养有利于职业生涯的拓展
    二、加强职业道德修养有利于职业境界的提高
    三、加强职业道德修养有利于个人成长成才
    第二节职业道德修养的途径和方法
    一、加强职业道德修养要端正职业态度
    二、加强职业道德修养要强化职业情感
    三、加强职业道德修养要注重历练职业意志

    下篇
    第六章敬业
    第一节人在职场——敬业的重要性
    一、敬业是从业人员在职场立足的基础
    二、敬业是从业人员事业成功的保证
    三、敬业是企业发展壮大的根本
    第二节把握精髓——敬业的内涵
    一、敬业的含义
    二、敬业的特征
    第三节践行规范——敬业的要求
    一、强化职业责任
    二、坚守工作岗位
    三、提高职业技能
    第四节典型案例

    第七章诚信
    第一节人在职场——诚信的重要性
    一、诚信关系着企业的兴衰
    二、诚信是个人职业生涯的生存力和发展力
    第二节把握精髓——诚信的内涵
    一、诚信的含义
    二、诚信的特征
    第三节践行规范——诚信的要求
    一、尊重事实
    二、真诚不欺
    三、讲求信用
    四、信誉至上
    第四节典型案例

    第八章公道
    第一节人在职场——公道的重要性
    一、公道是企业发展的重要保证
    二、公道是员工和谐相处，实现团队目标的保证
    三、公道是确定员工薪酬的一项指标
    四、公道与否影响到员工职业发展的前景
    第二节把握精髓——公道的内涵
    一、公道的含义
    二、公道的特征
    第三节践行规范——公道的要求
    一、平等待人
    二、公私分明
    三、坚持原则
    四、追求真理
    第四节典型案例

    第九章纪律
    第一节人在职场——纪律的重要性
    一、职业纪律影响到企业的形象
    二、职业纪律关系到企业的成败
    三、遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准
    四、遵守职业纪律关系到员工个人事业成功与发展
    第二节把握精髓——纪律的内涵
    一、纪律的含义
    二、纪律的特征
    第三节践行规范——纪律的要求
    一、学习岗位规则
    二、执行操作规程
    三、遵守行业规范
    四、严守法律法规
    第四节典型案例

    第十章节约
    第一节人在职场——节约的重要性
    一、节约是企业兴盛的重要保证
    二、节约是从业人员立足企业的品质
    三、节约是从业人员事业成功的法宝
    第二节把握精髓——节约的内涵
    一、节约的含义
    二、节约的特征
    第三节践行规范——节约的要求
    一、爱护公物
    二、节约资源
    三、艰苦奋斗
    第四节典型案例

    第十一章合作
    第一节人在职场——合作的重要性
    一、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
    二、合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段
    三、合作是打造优秀团队的有效途径
    第二节把握精髓——合作的内涵
    一、合作的含义
    二、合作的特征
    第三节践行规范——合作的要求
    一、求同存异
    二、互助协作
    三、公平竞争
    第四节典型案例

    第十二章奉献
    第一节人在职场——奉献的重要性
    一、奉献是企业健康发展的保障
    二、奉献是从业人员履行职业责任的必由之路
    三、奉献有助于创造良好的工作环境
    四、奉献是从业人员实现职业理想的途径
    第二节把握精髓——奉献的内涵
    一、奉献的含义
    二、奉献的特征
    第三节践行规范——奉献的要求
    一、尽职尽责
    二、尊重集体
    三、为人民服务
    第四节典型案例
    后记
  • 内容简介:
    　　《职业道德》是在旧版的基础上修订而成的。与旧版《教程》相比，新版的《职业道德国家职业资格培训教程》更加强调了全面贯彻落实科学发展观，努力体现社会主义荣辱观和社会主义核心价值的理念的要求；更加突出了坚持以人为本，以职业活动为导向，以职业能力为核心，努力贴近实际、贴近岗位、贴近员工，以把握对象性、富于时代性、体现先进性、落实指导性为根本指针，展开论述和研究。此外，在体例编排和写作风格上，充分考虑了从业人员的工作实际，将全书分为上下两篇，上篇侧重职业道德的基础理论知识；下篇侧重职业道德的践行规范，在把握一般职业道德“共性”要求的基础上，根据地方近年来职业道德培训的新经验和新要求，适当设置若干“板块”，活跃了教程风格，增强了可读性。
  • 目录:
    上篇
    第一章职业道德概述
    第一节道德与职业道德
    一、道德
    二、职业道德
    第二节职业道德的社会功用
    一、职业道德的具体功能
    二、职业道德的社会作用
    第三节职业道德的历史发展
    一、我国职业道德的历史发展及主要内容
    二、国外职业道德的历史发展及主要内容
    第四节社会主义职业道德的基本要求及其特点
    一、社会主义职业道德性质和基本要求
    二、社会主义职业道德的特征

    第二章职业道德建设的基本原则
    第一节体现社会主义核心价值观
    一、坚持社会主义核心价值体系
    二、职业道德的“五个要求”
    三、社会公德与职业道德
    第二节坚持社会主义集体主义原则
    一、集体主义的内涵
    二、集体主义的要求
    第三节职业活动内在的道德准则：忠诚、审慎、勤勉
    一、三个准则的描述
    二、面对应用环境和条件的具体分析
    三、其他素养

    第三章职业化与职业道德
    第一节职业化的特点与职业精神
    一、职业化的特点
    二、职业化与新型劳动观
    三、现代职业观与职业精神
    第二节职业化的内涵与职业道德素养
    一、德才兼备
    二、职业道德准则
    三、自主与协作
    四、职业化与人力资源伦理
    第三节职业化管理
    一、职业化管理的目的与意义
    二、建立职业化标准
    三、职业道德建设与职业化的促进

    第四章职业技能与职业道德
    第一节职业技能的内涵、特点与作用
    一、职业技能的内涵
    二、职业技能的特点
    三、职业技能的作用
    第二节职业技能有效发挥需要职业道德保障
    一、职业道德对职业技能具有统领作用
    二、职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用
    三、职业道德对职业技能的提高具有促进作用
    第三节提高职业道德以提升职业技能
    一、脚踏实地
    二、勇于进取
    三、与时俱进

    第五章职业道德修养
    第一节职业道德修养的重要性
    一、加强职业道德修养有利于职业生涯的拓展
    二、加强职业道德修养有利于职业境界的提高
    三、加强职业道德修养有利于个人成长成才
    第二节职业道德修养的途径和方法
    一、加强职业道德修养要端正职业态度
    二、加强职业道德修养要强化职业情感
    三、加强职业道德修养要注重历练职业意志

    下篇
    第六章敬业
    第一节人在职场——敬业的重要性
    一、敬业是从业人员在职场立足的基础
    二、敬业是从业人员事业成功的保证
    三、敬业是企业发展壮大的根本
    第二节把握精髓——敬业的内涵
    一、敬业的含义
    二、敬业的特征
    第三节践行规范——敬业的要求
    一、强化职业责任
    二、坚守工作岗位
    三、提高职业技能
    第四节典型案例

    第七章诚信
    第一节人在职场——诚信的重要性
    一、诚信关系着企业的兴衰
    二、诚信是个人职业生涯的生存力和发展力
    第二节把握精髓——诚信的内涵
    一、诚信的含义
    二、诚信的特征
    第三节践行规范——诚信的要求
    一、尊重事实
    二、真诚不欺
    三、讲求信用
    四、信誉至上
    第四节典型案例

    第八章公道
    第一节人在职场——公道的重要性
    一、公道是企业发展的重要保证
    二、公道是员工和谐相处，实现团队目标的保证
    三、公道是确定员工薪酬的一项指标
    四、公道与否影响到员工职业发展的前景
    第二节把握精髓——公道的内涵
    一、公道的含义
    二、公道的特征
    第三节践行规范——公道的要求
    一、平等待人
    二、公私分明
    三、坚持原则
    四、追求真理
    第四节典型案例

    第九章纪律
    第一节人在职场——纪律的重要性
    一、职业纪律影响到企业的形象
    二、职业纪律关系到企业的成败
    三、遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准
    四、遵守职业纪律关系到员工个人事业成功与发展
    第二节把握精髓——纪律的内涵
    一、纪律的含义
    二、纪律的特征
    第三节践行规范——纪律的要求
    一、学习岗位规则
    二、执行操作规程
    三、遵守行业规范
    四、严守法律法规
    第四节典型案例

    第十章节约
    第一节人在职场——节约的重要性
    一、节约是企业兴盛的重要保证
    二、节约是从业人员立足企业的品质
    三、节约是从业人员事业成功的法宝
    第二节把握精髓——节约的内涵
    一、节约的含义
    二、节约的特征
    第三节践行规范——节约的要求
    一、爱护公物
    二、节约资源
    三、艰苦奋斗
    第四节典型案例

    第十一章合作
    第一节人在职场——合作的重要性
    一、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
    二、合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段
    三、合作是打造优秀团队的有效途径
    第二节把握精髓——合作的内涵
    一、合作的含义
    二、合作的特征
    第三节践行规范——合作的要求
    一、求同存异
    二、互助协作
    三、公平竞争
    第四节典型案例

    第十二章奉献
    第一节人在职场——奉献的重要性
    一、奉献是企业健康发展的保障
    二、奉献是从业人员履行职业责任的必由之路
    三、奉献有助于创造良好的工作环境
    四、奉献是从业人员实现职业理想的途径
    第二节把握精髓——奉献的内涵
    一、奉献的含义
    二、奉献的特征
    第三节践行规范——奉献的要求
    一、尽职尽责
    二、尊重集体
    三、为人民服务
    第四节典型案例
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