中国律师办案全程实录：劳动争议仲裁与诉讼

作者: 何文杰著

出版社: 法律出版社

出版时间: 2008-04

版次: 1

ISBN: 9787503682827

定价: 35.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 223页

字数: 237千字

正文语种: 简体中文

丛书: 中国律师办案全程实录

分类: 法律

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　　《中国律师办案全程实录：劳动争议仲裁与诉讼》是依据2008年1月1日实行的《中华人民共和国劳动合同法》、2008年1月1日施行的《中华人民共和国就业促进法》、2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》编写的。内容包括：劳动仲裁、劳动诉讼和劳动非诉业务三部分。
　　劳动争议的受理范围和律师的劳动诉讼仲裁范围是一致的，不过，律师的业务范围则要远远大于劳动争议的受理范围，我们这里把凡是与劳动关系有关联的仲裁和诉讼称为广义的劳动诉讼和与此相对应的律师业务就叫劳动诉讼业务。　　何文杰，男，甘肃泾川人，甘肃政法学院法学院副教授，兰州合睿律师事务所兼职律师。甘肃省法学会经济法学研究会理事。长期从事劳动与社会保障法学、环境与资源法学、经济法学、民商法学的教学科研工作。在循环经济、可持续发展理论及其相关立法、黄河流域的生态环境建设、部门法理论的革新、新兴部门法的地位、事业单位法人的改制、公立高等学校产权制度的改革、劳动仲裁等方面有较为独到的见解。先后发表学术论文20余篇，其中一些论文被“中国人大复印报刊资料”全文转载，主编教材一部，在法律出版社和兰州大学出版社各出版专著一部，完成教育部和甘肃省社科规划项目各一项。其代表作有《部门法理论革新论》、《公立高等学校产权制度改革刍议》等。
　　从事律师业务8年，主要业务范围集中在劳动争议、民商事纠纷的代理领域。熟悉中国劳动与社会保障法律法规，在审查和起草劳动合同和集体合同、草拟单位内部劳动规则、代理劳动扣社会保险争议案件等方面有着丰富的经验。第一章劳动仲裁
引言
案情简介
第一节当事人先期的维权工作
第二节律师接待当事人
一、律师接待劳动争议当事人应有的态度
二、律师接待劳动争议当事人时要注意的几个问题
第三节律师进行初步分析，提出建议
第四节双方签订委托代理合同
第五节律师着手开始工作
一、获得授权委托书
二、核实证据和进行必要的调查
三、律师对案件性质的分析
第六节律师对补办社会保险手续，缴纳社会保险费请求的审查
第七节律师对单位除名决定的审查
一、劳动合同的经济补偿
二、关于用人单位处理职工引发纠纷的处理问题
三、关于退职
第八节律师对工资支付请求的审查
第九节律师对事实劳动关系的审查
一、事实劳动关系的概念
二、事实劳动关系的法律规定
三、对以上法律的解读
四、事实劳动关系的认定
五、律师作为事实劳动关系中劳动者的代理人应该把握的要点
第十节劳动能力的鉴定、无民事行为能力、限制民事行为能力人的确认宣告制度
一、关于劳动能力的鉴定以及劳动者应享受到的劳动保护
二、无民事行为能力、限制民事行为能力人的确认宣告制度
第十一节律师对劳动者停薪留职的审查
第十二节用人单位决定的送达及效力
第十三节律师对劳动争议的解决模式的选择
第十四节发出律师函
第十五节撰写劳动争议申诉书
第十六节收到甘肃省劳动争议仲裁委员会的受理通知书
第十七节收到对方的仲裁答辩书和甘肃省劳动争议仲裁委员会的《出庭通知》
第十八节劳动仲裁审理程序
一、仲裁庭准备阶段
二、仲裁庭庭审阶段
第十九节律师的开庭记录
第二十节律师的代理意见
第二十一节仲裁裁决
第二章劳动诉讼
第一节诉讼的提起
第二节立案
第三节收到起诉书副本与应诉通知书
第四节一审庭审
一、劳动诉讼举证要点分析
二、当事人、律师的调查取证权
三、关于证人证言的收集调查问题
四、关于法院收集调查证据问题
五、本案举证分析
第五节二审程序
第六节发回重审（一审）
第七节第二次二审
第八节再次发回重审（一审）
第九节第三次二审
一、成因分析
二、对上诉权实行法律控制
第十节本案引发的思考
第三章劳动非诉业务
第一节律师代为起草、修改和审查劳动合同和规章制度
第二节为客户对管理层及员工进行法律培训
第三节律师参与设计国有企业改制过程中的职工安置方案
附录
附录一：中华人民共和国就业促进法
附录二：中华人民共和国劳动合同法
附录三：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
内容简介:
　　《中国律师办案全程实录：劳动争议仲裁与诉讼》是依据2008年1月1日实行的《中华人民共和国劳动合同法》、2008年1月1日施行的《中华人民共和国就业促进法》、2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》编写的。内容包括：劳动仲裁、劳动诉讼和劳动非诉业务三部分。
　　劳动争议的受理范围和律师的劳动诉讼仲裁范围是一致的，不过，律师的业务范围则要远远大于劳动争议的受理范围，我们这里把凡是与劳动关系有关联的仲裁和诉讼称为广义的劳动诉讼和与此相对应的律师业务就叫劳动诉讼业务。
作者简介:
　　何文杰，男，甘肃泾川人，甘肃政法学院法学院副教授，兰州合睿律师事务所兼职律师。甘肃省法学会经济法学研究会理事。长期从事劳动与社会保障法学、环境与资源法学、经济法学、民商法学的教学科研工作。在循环经济、可持续发展理论及其相关立法、黄河流域的生态环境建设、部门法理论的革新、新兴部门法的地位、事业单位法人的改制、公立高等学校产权制度的改革、劳动仲裁等方面有较为独到的见解。先后发表学术论文20余篇，其中一些论文被“中国人大复印报刊资料”全文转载，主编教材一部，在法律出版社和兰州大学出版社各出版专著一部，完成教育部和甘肃省社科规划项目各一项。其代表作有《部门法理论革新论》、《公立高等学校产权制度改革刍议》等。
　　从事律师业务8年，主要业务范围集中在劳动争议、民商事纠纷的代理领域。熟悉中国劳动与社会保障法律法规，在审查和起草劳动合同和集体合同、草拟单位内部劳动规则、代理劳动扣社会保险争议案件等方面有着丰富的经验。
目录:
第一章劳动仲裁
引言
案情简介
第一节当事人先期的维权工作
第二节律师接待当事人
一、律师接待劳动争议当事人应有的态度
二、律师接待劳动争议当事人时要注意的几个问题
第三节律师进行初步分析，提出建议
第四节双方签订委托代理合同
第五节律师着手开始工作
一、获得授权委托书
二、核实证据和进行必要的调查
三、律师对案件性质的分析
第六节律师对补办社会保险手续，缴纳社会保险费请求的审查
第七节律师对单位除名决定的审查
一、劳动合同的经济补偿
二、关于用人单位处理职工引发纠纷的处理问题
三、关于退职
第八节律师对工资支付请求的审查
第九节律师对事实劳动关系的审查
一、事实劳动关系的概念
二、事实劳动关系的法律规定
三、对以上法律的解读
四、事实劳动关系的认定
五、律师作为事实劳动关系中劳动者的代理人应该把握的要点
第十节劳动能力的鉴定、无民事行为能力、限制民事行为能力人的确认宣告制度
一、关于劳动能力的鉴定以及劳动者应享受到的劳动保护
二、无民事行为能力、限制民事行为能力人的确认宣告制度
第十一节律师对劳动者停薪留职的审查
第十二节用人单位决定的送达及效力
第十三节律师对劳动争议的解决模式的选择
第十四节发出律师函
第十五节撰写劳动争议申诉书
第十六节收到甘肃省劳动争议仲裁委员会的受理通知书
第十七节收到对方的仲裁答辩书和甘肃省劳动争议仲裁委员会的《出庭通知》
第十八节劳动仲裁审理程序
一、仲裁庭准备阶段
二、仲裁庭庭审阶段
第十九节律师的开庭记录
第二十节律师的代理意见
第二十一节仲裁裁决
第二章劳动诉讼
第一节诉讼的提起
第二节立案
第三节收到起诉书副本与应诉通知书
第四节一审庭审
一、劳动诉讼举证要点分析
二、当事人、律师的调查取证权
三、关于证人证言的收集调查问题
四、关于法院收集调查证据问题
五、本案举证分析
第五节二审程序
第六节发回重审（一审）
第七节第二次二审
第八节再次发回重审（一审）
第九节第三次二审
一、成因分析
二、对上诉权实行法律控制
第十节本案引发的思考
第三章劳动非诉业务
第一节律师代为起草、修改和审查劳动合同和规章制度
第二节为客户对管理层及员工进行法律培训
第三节律师参与设计国有企业改制过程中的职工安置方案
附录
附录一：中华人民共和国就业促进法
附录二：中华人民共和国劳动合同法
附录三：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

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