优秀员工成长手册

作者: 崔生祥著

出版社: 企业管理出版社

出版时间: 2013-05

版次: 1

ISBN: 9787516403273

定价: 32.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 236页

字数: 226千字

正文语种: 简体中文

分类: 管理

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　　每一次前进都焕发青春的脉动，每一次出场都表达无穷的动力，他们以纯朴的品质和坚毅的脚步，丈量属于自己的人生与经历，面临新的挑战，他们依然振翅飞翔。
　　优秀员工，是众多员工中的佼佼者，是企业发展壮大的生力军，他们朴实却不普通，平凡却不平庸！他们扎根一线，坚守不渝、默默耕作，把每一项工作的考验都当作是一次难得的学习与历炼。他们锻炼自己，反思自己，提高自己，把自己的一切都献给钟爱的事业，始终心系企业，为企业辉煌不懈努力，用自己的一生谱写企业的未来。
　　昨天，他们是一粒种子，甘愿埋于企业的沃土，今天，他们摇身为一棵参天大树，是企业的栋梁！　　崔生祥，著名实战型员工培训专家，中国劳动关系学院经济管理系主任、教授，全国优秀教师，商务部《WTO经济导刊》专家组成员、企业社会责任发展中心首席专家，北京市委讲师团特聘教授、国家电网高培中心特聘教授、中国企业管理协会、中国企业家联合会特聘教授。主要从事宏观经济、工会理论应用、企业管理与员工培训、职工文化与企业文化建设的教学与研究工作，有近千家企业的员工接受过他的培训，得到高度评价。撰写和公开发表了300多万字的管理学及职工素质教育的培训教材、专著和论文，多次获得国家、部委及学院颁发的奖项。第一章乐观自信，相信自己优秀才能成为优秀员工
乐观自信对于一名优秀的受工来说就如同生命一样重要。如果你失去了自信，那么你永远也不可能在职场中立足和成长。凭借乐观自信，我们可以释放出潜在的巨大能量；凭借乐观自信，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣；凭借乐观自信，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借乐观自信，我们可以获得老板的提拔和重用，赢得成长和发展的珍贵机会。

1.你为什么还不是优秀的员工
2.乐观自信是成为优秀员工的前提
3.相信自己最优秀是成功的一半
4.保持高昂的工作激情，发现工作的乐趣
5.端正工作态度，永保工作热情
6.排解压力，轻松工作
7.保持一种乐观、自信的阳光心态
8.良好的态度是最重要的资本

第二章不断学习，优秀员工的成长必修课
作为一名员工，只有通过不断地学习，不断地积累，不断地提高和不断地完善自我，才能脱颖而出，成为优秀员工。

1.不断学习，才能离“优秀”越来越近
2.通过学习不断提升自己的“使用价值”
3.学习无处不在，老板和领导就是你学习的榜样
4.不断提升学习能力
5.经常给自己“充电”，学习的脚步不能稍有停歇
6.一定要练就属于自己的一技之长
7.和工作一起成长，你就能成长为优秀员工
8.活到老，学到老

第三章严守纪律，优秀员工的第一行为准则
一名优秀的员工，必定是守纪律的员工。可以说，纪律是员工生存与发展的基础。对员工而言，没有纪律，就没有了一切。

1.无视纪律，你就永远成为不了优秀员工
2.优秀的员工是“制度”炼成的
3.培养自己的自律能力
4.严格遵守公司规则和岗位纪律
5.没有规矩，不成方圆
6.认同公司文化，也是守纪律的一部分

第四章工作负责，优秀员工成长的第一秘诀
无论你从事什么样的职业，都应该尽职尽责地把本职工作做好。因为工作就意味着责任，既然选择了这份工作就要承担这份责任。

1.工作就意味着贵任，不负责的人永远优秀不了
2.绝不逃避责任，敢于承担责任
3.做好本职工作，岗位就是责任
4.任何借口都是推卸责任，责任面前没有“差不多”
5.负责任就是要从细节做起
6.始终把工作摆在第一位
7.责任就是机会，机会等于责任

第五章有效执行，优秀员工的成长宝典
第六章积极合作，优秀的团队才会有优秀的员工
第七章取长补短，才能让自己更优秀
第八章爱岗敬业，优秀员工必备的品质
第九章自动自发，优秀员工是这样炼成的
第十章勤奋刻苦，下一个优秀员工就是你
第十一章忠诚感恩，优秀员工成长的阶梯
第十二章永不放弃，坚持到底才能保持优秀
内容简介:
　　每一次前进都焕发青春的脉动，每一次出场都表达无穷的动力，他们以纯朴的品质和坚毅的脚步，丈量属于自己的人生与经历，面临新的挑战，他们依然振翅飞翔。
　　优秀员工，是众多员工中的佼佼者，是企业发展壮大的生力军，他们朴实却不普通，平凡却不平庸！他们扎根一线，坚守不渝、默默耕作，把每一项工作的考验都当作是一次难得的学习与历炼。他们锻炼自己，反思自己，提高自己，把自己的一切都献给钟爱的事业，始终心系企业，为企业辉煌不懈努力，用自己的一生谱写企业的未来。
　　昨天，他们是一粒种子，甘愿埋于企业的沃土，今天，他们摇身为一棵参天大树，是企业的栋梁！
作者简介:
　　崔生祥，著名实战型员工培训专家，中国劳动关系学院经济管理系主任、教授，全国优秀教师，商务部《WTO经济导刊》专家组成员、企业社会责任发展中心首席专家，北京市委讲师团特聘教授、国家电网高培中心特聘教授、中国企业管理协会、中国企业家联合会特聘教授。主要从事宏观经济、工会理论应用、企业管理与员工培训、职工文化与企业文化建设的教学与研究工作，有近千家企业的员工接受过他的培训，得到高度评价。撰写和公开发表了300多万字的管理学及职工素质教育的培训教材、专著和论文，多次获得国家、部委及学院颁发的奖项。
目录:
第一章乐观自信，相信自己优秀才能成为优秀员工
乐观自信对于一名优秀的受工来说就如同生命一样重要。如果你失去了自信，那么你永远也不可能在职场中立足和成长。凭借乐观自信，我们可以释放出潜在的巨大能量；凭借乐观自信，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣；凭借乐观自信，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借乐观自信，我们可以获得老板的提拔和重用，赢得成长和发展的珍贵机会。

1.你为什么还不是优秀的员工
2.乐观自信是成为优秀员工的前提
3.相信自己最优秀是成功的一半
4.保持高昂的工作激情，发现工作的乐趣
5.端正工作态度，永保工作热情
6.排解压力，轻松工作
7.保持一种乐观、自信的阳光心态
8.良好的态度是最重要的资本

第二章不断学习，优秀员工的成长必修课
作为一名员工，只有通过不断地学习，不断地积累，不断地提高和不断地完善自我，才能脱颖而出，成为优秀员工。

1.不断学习，才能离“优秀”越来越近
2.通过学习不断提升自己的“使用价值”
3.学习无处不在，老板和领导就是你学习的榜样
4.不断提升学习能力
5.经常给自己“充电”，学习的脚步不能稍有停歇
6.一定要练就属于自己的一技之长
7.和工作一起成长，你就能成长为优秀员工
8.活到老，学到老

第三章严守纪律，优秀员工的第一行为准则
一名优秀的员工，必定是守纪律的员工。可以说，纪律是员工生存与发展的基础。对员工而言，没有纪律，就没有了一切。

1.无视纪律，你就永远成为不了优秀员工
2.优秀的员工是“制度”炼成的
3.培养自己的自律能力
4.严格遵守公司规则和岗位纪律
5.没有规矩，不成方圆
6.认同公司文化，也是守纪律的一部分

第四章工作负责，优秀员工成长的第一秘诀
无论你从事什么样的职业，都应该尽职尽责地把本职工作做好。因为工作就意味着责任，既然选择了这份工作就要承担这份责任。

1.工作就意味着贵任，不负责的人永远优秀不了
2.绝不逃避责任，敢于承担责任
3.做好本职工作，岗位就是责任
4.任何借口都是推卸责任，责任面前没有“差不多”
5.负责任就是要从细节做起
6.始终把工作摆在第一位
7.责任就是机会，机会等于责任

第五章有效执行，优秀员工的成长宝典
第六章积极合作，优秀的团队才会有优秀的员工
第七章取长补短，才能让自己更优秀
第八章爱岗敬业，优秀员工必备的品质
第九章自动自发，优秀员工是这样炼成的
第十章勤奋刻苦，下一个优秀员工就是你
第十一章忠诚感恩，优秀员工成长的阶梯
第十二章永不放弃，坚持到底才能保持优秀

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