好主管胜过好老板:优秀中层的16堂必修课
出版时间:
2011-11
版次:
1
ISBN:
9787511317605
定价:
33.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
28页
字数:
320千字
正文语种:
简体中文
10人买过
-
做一个好主管比做一个好老板更难,老板做的是战略层面的问题,人事上只而面对自己的直接下属;而主管则不同,不但要面对自己的上级,也就是老板,还要管理下属,发挥好老板与下属之间的桥梁作用。
这就要求主管在工作中必须掌握高超的协调技巧,摆正自己的位置,明确自己的职责,处理好上下级之间的关系。只有这样,才能让企业正常运转起来。 第1堂课 好主管这样表达忠诚:忠于组织,尽自己所能为组织做贡献
以公司的利益为重,全力以赴投入到自己的工作中
绝不做损害公司利益的事情
眼光放远,多为公司备条路
关注公司的生存,为公司的发展出谋划策
第2堂课 好主管这样尽职敬业:不做语言的巨人、行动的矮子
对待工作像军人保卫国家一样忠诚尽职
排场只是个空架子,职场上打拼要靠真实力
像老板一样积极主动地去承担工作
在困难面前迎难而上
极积主动地去工作,不做办公室里的“应声虫”
工作中应立足实际,把效率放在第一位
注重实效,踏踏实实地从小事做起
拥有坚定的立场,把工作当做自己的事情去做
第3堂课 好主管这样大度宽容:包容下属的缺点。检查自身的不足
宽容用人,不要紧盯着下属的缺点不放
具有从谏如流的雅量,能够听取下属的不同意见
包容下属的缺点,并帮助下属规避和克服
放低姿态,倾听下属心声
广泛征求下属的意见,再结合实际情况制定出明智的决策
放低自己,理性地评价下属的工作能力
敢于承认下属的能力,可以为自己赢得更多
不和下属抢功,给下属露脸的机会
第4堂课 好主管这样担负责任:当好“领头雁”。从担责到负责
承担起管理的责任,把工作做到完美
对自己的言行负责,不让下属替自己背黑锅
有承担责任的勇气和反思自身错误的意识
下属犯了错,责任不可推
有原则地替下属顶罪可以赢得下属的忠诚
遇事临危不乱,能够独立履行职责
敢于自己做决定,大胆承担失败的后果
……
第5堂课 好主管这样坚持原则:圆润的处事方式与严格的管理方式相结合
第6堂课 好主管这样展示自己:既要埋头做事,又要学会说话
第7堂课 好主管这样率领团队:发掘下属潜能,带动整个团队向上
第8堂课 好主管这样对待领导:尊重领导.并全力辅佐领导
第9堂课 好主管这样管理员工:靠制度管人.依感情管心
第10堂课 好主管这样用权授权:把自己当园丁,告诉下属该怎么做
第11堂课 好主管这样协调关系:向下传达领导的意见,向上反映下属的心声
第12堂课 好主管这样制订目标:目标定得高一点。让团队跳一跳才能够到
第13堂课 好主管这样管理时间:提高工作效率,避免延长工作时间
第14堂课 好主管这样检查工作:把给下属挑错当成自己的职责
第15堂课 好主管这样批评下属:对事不对人,原谅要等改错之后
第16堂课 好主管这样奖罚下属:奖罚结合。相互补充
-
内容简介:
做一个好主管比做一个好老板更难,老板做的是战略层面的问题,人事上只而面对自己的直接下属;而主管则不同,不但要面对自己的上级,也就是老板,还要管理下属,发挥好老板与下属之间的桥梁作用。
这就要求主管在工作中必须掌握高超的协调技巧,摆正自己的位置,明确自己的职责,处理好上下级之间的关系。只有这样,才能让企业正常运转起来。
-
目录:
第1堂课 好主管这样表达忠诚:忠于组织,尽自己所能为组织做贡献
以公司的利益为重,全力以赴投入到自己的工作中
绝不做损害公司利益的事情
眼光放远,多为公司备条路
关注公司的生存,为公司的发展出谋划策
第2堂课 好主管这样尽职敬业:不做语言的巨人、行动的矮子
对待工作像军人保卫国家一样忠诚尽职
排场只是个空架子,职场上打拼要靠真实力
像老板一样积极主动地去承担工作
在困难面前迎难而上
极积主动地去工作,不做办公室里的“应声虫”
工作中应立足实际,把效率放在第一位
注重实效,踏踏实实地从小事做起
拥有坚定的立场,把工作当做自己的事情去做
第3堂课 好主管这样大度宽容:包容下属的缺点。检查自身的不足
宽容用人,不要紧盯着下属的缺点不放
具有从谏如流的雅量,能够听取下属的不同意见
包容下属的缺点,并帮助下属规避和克服
放低姿态,倾听下属心声
广泛征求下属的意见,再结合实际情况制定出明智的决策
放低自己,理性地评价下属的工作能力
敢于承认下属的能力,可以为自己赢得更多
不和下属抢功,给下属露脸的机会
第4堂课 好主管这样担负责任:当好“领头雁”。从担责到负责
承担起管理的责任,把工作做到完美
对自己的言行负责,不让下属替自己背黑锅
有承担责任的勇气和反思自身错误的意识
下属犯了错,责任不可推
有原则地替下属顶罪可以赢得下属的忠诚
遇事临危不乱,能够独立履行职责
敢于自己做决定,大胆承担失败的后果
……
第5堂课 好主管这样坚持原则:圆润的处事方式与严格的管理方式相结合
第6堂课 好主管这样展示自己:既要埋头做事,又要学会说话
第7堂课 好主管这样率领团队:发掘下属潜能,带动整个团队向上
第8堂课 好主管这样对待领导:尊重领导.并全力辅佐领导
第9堂课 好主管这样管理员工:靠制度管人.依感情管心
第10堂课 好主管这样用权授权:把自己当园丁,告诉下属该怎么做
第11堂课 好主管这样协调关系:向下传达领导的意见,向上反映下属的心声
第12堂课 好主管这样制订目标:目标定得高一点。让团队跳一跳才能够到
第13堂课 好主管这样管理时间:提高工作效率,避免延长工作时间
第14堂课 好主管这样检查工作:把给下属挑错当成自己的职责
第15堂课 好主管这样批评下属:对事不对人,原谅要等改错之后
第16堂课 好主管这样奖罚下属:奖罚结合。相互补充
查看详情
-
全新
山东省泰安市
平均发货15小时
成功完成率91.11%
-
全新
山东省泰安市
平均发货25小时
成功完成率90.77%
-
全新
山东省泰安市
平均发货22小时
成功完成率90.73%
-
全新
四川省成都市
平均发货12小时
成功完成率82.04%
-
全新
河北省保定市
平均发货33小时
成功完成率87.18%
-
全新
江西省南昌市
平均发货18小时
成功完成率80.94%
-
好主管胜过好老板
书籍均为精品二手图书品相85品以上,出库会经过高温消毒,书籍上架都会检测可保证正版!!
九品
天津市宝坻区
平均发货14小时
成功完成率96.07%
-
全新
广东省广州市
平均发货10小时
成功完成率94.84%
-
八五品
广东省东莞市
平均发货7小时
成功完成率96.47%
-
5
九品
浙江省杭州市
平均发货11小时
成功完成率94.98%
-
7
九品
湖南省长沙市
平均发货6小时
成功完成率97.46%
-
全新
北京市通州区
平均发货9小时
成功完成率93.92%
-
全新
北京市丰台区
平均发货7小时
成功完成率92.99%
-
全新
北京市通州区
平均发货10小时
成功完成率91.69%
-
7
九品
北京市西城区
平均发货7小时
成功完成率97.87%
-
3
八品
河南省信阳市
平均发货8小时
成功完成率97.74%
-
3
八五品
河北省衡水市
平均发货12小时
成功完成率97.53%
-
7
九五品
河南省商丘市
平均发货16小时
成功完成率92.03%
-
全新
河北省保定市
平均发货18小时
成功完成率82.17%
-
九品
天津市宝坻区
平均发货15小时
成功完成率93.15%
-
4
九五品
江苏省常州市
平均发货11小时
成功完成率84.59%
-
6
八五品
河南省周口市
平均发货10小时
成功完成率95.38%
-
全新
广东省广州市
平均发货9小时
成功完成率88.67%
-
3
九品
江苏省徐州市
平均发货37小时
成功完成率76.12%
-
九品
北京市海淀区
平均发货24小时
成功完成率83.41%
-
全新
山东省泰安市
平均发货8小时
成功完成率92.53%
-
九品
江苏省盐城市
平均发货18小时
成功完成率90.41%
-
九五品
天津市宝坻区
平均发货15小时
成功完成率58.33%
-
九品
河北省保定市
平均发货14小时
成功完成率69.4%
-
九品
河北省保定市
平均发货16小时
成功完成率68.6%
-
九品
北京市通州区
平均发货29小时
成功完成率76.92%
-
九五品
天津市宝坻区
平均发货16小时
成功完成率81.48%
-
9
八五品
辽宁省沈阳市
平均发货15小时
成功完成率86.36%
-
九五品
天津市宝坻区
平均发货15小时
成功完成率61.19%
-
九品
河北省保定市
平均发货15小时
成功完成率76.26%
-
九品
-
2011-11 印刷
印次: 1
九品
北京市昌平区
平均发货23小时
成功完成率72.34%
-
2
2011-11 印刷
印次: 1
九品
北京市朝阳区
平均发货5小时
成功完成率98.57%
-
九品
山东省菏泽市
平均发货16小时
成功完成率94.7%
-
八品
山东省菏泽市
平均发货16小时
成功完成率94.7%
-
九品
湖南省长沙市
平均发货16小时
成功完成率94.76%
-
九品
山东省济南市
平均发货27小时
成功完成率92.86%