发现你的行为模式:DiSC帮助你改善人际关系,达成卓越成果
出版时间:
2012-06
版次:
1
ISBN:
9787121171130
定价:
39.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
239页
字数:
179千字
64人买过
-
面对不同情境,人们的反应不同,行为方式不同。作者在本书中采用了DiSC工具来教读者如何识别自己的行为模式。首先,定义了4种行为模式;其次,描述了各式情境和最佳反应(基于美国心理学家威廉.马斯顿博士在20世纪20年代的研究)。作者详细介绍了4种行为模式的表现——什么让你精神鼓舞,什么让你心灰意懒,什么环境让你心存欢喜,什么事情让你避之不及。读完本书,你会更加“了解自己”,并因此改善人际关系,达成卓越成果。 第1章 你会经常陷入困境吗
走出困境,哪些招数不管用
看待事物的方式
DiSC工具
视角
如果人人都和你一样,那就不会出现问题了
让你陷入困境的其他原因
别再随波逐流
第2章 使用DiSC工具
聚焦某个特定情境
使用说明
得分
你得分最高的维度
识别你的DiSC模式
第3章 DiSC结果意味着什么
DiSC讨论的范畴超越了性格
两个关键问题
情境不同,反应就不同
你是多维度的
多次使用DiSC工具
不要给人贴上标签
没有对错
了解DiSC行为模式特征,充分发挥自身优势
第4章 D型(支配型):直接、果断
你为团队带来的价值
容易遭人误解的地方
需要与他人分享的信息
需要格外留意之处
走出困境
你的底线
D型在工作中
第5章 I型(影响型):乐观、开朗
你为团队带来的价值
容易遭人误解的地方
需要与他人分享的信息
需要格外留意之处
走出困境
你的底线
I型在工作中
第6章 S型(支持型):善解人意、愿意协作
你为团队带来的价值
容易遭人误解的地方
需要与他人分享的信息
需要格外留意之处
走出困境
你的底线
S型在工作中
第7章 C型(尽责型):担忧、纠正
你为团队带来的价值
容易遭人误解的地方
需要与他人分享的信息
需要格外留意之处
走出困境
你的底线
C型在工作中
第8章 阅人
没有人故意制造冲突
真正的讨厌鬼,还是特定情境下的讨厌鬼
与他人分享DiSC工具
读懂他人
面对压力时
与D型风格的人共事时
与I型风格的人共事时
与S型风格的人共事时
与C型风格的人共事时
谨慎使用
第9章 做出你的选择
选择1:什么也不做
选择2:在熟悉的行为模式范围内采取行动
选择3:调整自己,尝试不同的行为模式
选择4:开始对话,寻求解决方案
行动计划
第10章 你的组织是什么风格
读懂你的组织
D型组织的信号
I型组织的信号
S型组织的信号
C型组织的信号
采取行动
结束语 轮到你了
多维度DiSC风格
DI型风格:积极活跃、善于引领
ID型风格:善于表达、喜欢参与
DS型风格:自我激励、乐于助人
DC型风格:依靠自己、善于分析
SI型风格:愿意支持、处事灵活
IS型风格:激励他人、愿意合作
IC型风格:机智圆滑、遵纪守法
SC型风格:令人尊重、喜欢精确
DIS型风格:心情愉快、乐于投入
IDC型风格:自信十足、办事果断
DSC型风格:认真负责、追求精确
ISC型风格:呼之即应、周到体贴
有关DiSC的研究
附加的DiSC表格
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内容简介:
面对不同情境,人们的反应不同,行为方式不同。作者在本书中采用了DiSC工具来教读者如何识别自己的行为模式。首先,定义了4种行为模式;其次,描述了各式情境和最佳反应(基于美国心理学家威廉.马斯顿博士在20世纪20年代的研究)。作者详细介绍了4种行为模式的表现——什么让你精神鼓舞,什么让你心灰意懒,什么环境让你心存欢喜,什么事情让你避之不及。读完本书,你会更加“了解自己”,并因此改善人际关系,达成卓越成果。
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目录:
第1章 你会经常陷入困境吗
走出困境,哪些招数不管用
看待事物的方式
DiSC工具
视角
如果人人都和你一样,那就不会出现问题了
让你陷入困境的其他原因
别再随波逐流
第2章 使用DiSC工具
聚焦某个特定情境
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得分
你得分最高的维度
识别你的DiSC模式
第3章 DiSC结果意味着什么
DiSC讨论的范畴超越了性格
两个关键问题
情境不同,反应就不同
你是多维度的
多次使用DiSC工具
不要给人贴上标签
没有对错
了解DiSC行为模式特征,充分发挥自身优势
第4章 D型(支配型):直接、果断
你为团队带来的价值
容易遭人误解的地方
需要与他人分享的信息
需要格外留意之处
走出困境
你的底线
D型在工作中
第5章 I型(影响型):乐观、开朗
你为团队带来的价值
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需要与他人分享的信息
需要格外留意之处
走出困境
你的底线
I型在工作中
第6章 S型(支持型):善解人意、愿意协作
你为团队带来的价值
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第7章 C型(尽责型):担忧、纠正
你为团队带来的价值
容易遭人误解的地方
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C型在工作中
第8章 阅人
没有人故意制造冲突
真正的讨厌鬼,还是特定情境下的讨厌鬼
与他人分享DiSC工具
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面对压力时
与D型风格的人共事时
与I型风格的人共事时
与S型风格的人共事时
与C型风格的人共事时
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第9章 做出你的选择
选择1:什么也不做
选择2:在熟悉的行为模式范围内采取行动
选择3:调整自己,尝试不同的行为模式
选择4:开始对话,寻求解决方案
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第10章 你的组织是什么风格
读懂你的组织
D型组织的信号
I型组织的信号
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结束语 轮到你了
多维度DiSC风格
DI型风格:积极活跃、善于引领
ID型风格:善于表达、喜欢参与
DS型风格:自我激励、乐于助人
DC型风格:依靠自己、善于分析
SI型风格:愿意支持、处事灵活
IS型风格:激励他人、愿意合作
IC型风格:机智圆滑、遵纪守法
SC型风格:令人尊重、喜欢精确
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IDC型风格:自信十足、办事果断
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2014-08 印刷
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