孔夫子旧书网-网上买书卖书、古旧书收藏品交易平台 孔夫子旧书网-网上买书卖书、古旧书收藏品交易平台 占位居中 孔夫子旧书网-网上买书卖书、古旧书收藏品交易平台
商品
拍卖区
在售
已售
搜索历史
搜索
高级搜索

高绩效班组的行为特征

高绩效班组的行为特征
分享
扫描下方二维码分享到微信
打开微信，点击右上角”+“，
使用”扫一扫“即可将网页分享到朋友圈。
作者: 著 , 著
出版社: 中国劳动社会保障出版社
2019-05
ISBN: 9787516739860
定价: 42.00
装帧: 平装
开本: 16K
纸张: 胶版纸
分类: 管理
3人买过
  • 这是国内第一本用组织行为学方法研究高绩效班组的著作。在对252名班组长进行访谈并对全国优秀班组的经验和170多个案例进行归纳总结的基础上，形成了高绩效班组的共性行为特征，包括六大方面：以优秀文化塑造员工精神；目标导向，高效运营；面向问题，持续改进；主动学习，培养人才；善于激励，凝心聚力；优秀的“领头羊”。本书旨在通过对高绩效班组的行为特征进行研究，为企业建设高绩效班组提供一个有益的框架和可供借鉴的思路，并通过班组建设活动激发员工的内生力，使班组建设进入良性和可持续发展的轨道。 徐恒熹，曾任劳动保障部劳动科学研究所企业人力资源研究室主任，中国劳动学会人力资源管理与开发专业委员会秘书长。在人力资源管理方面有诸多著述，具有三十多家国内外特大型企业人力资源管理咨询经验。 第一章  以优秀文化塑造员工精神 
    第一节  班组文化的基本问题 
    第二节  班组文化建设的主要做法 
    第三节  班组文化的主要内容 
    第四节  企业文化进班组 
    第二章  目标导向，高效运营 
    第一节  以最高标准管理工作过程和工作成果 
    第二节  低成本谋求高效运营 
    第三节  强化班组基础管理 
    第四节  推进班组民主管理 
    第三章  面向问题，持续改进 
    第一节  适应体制机制变革 
    第二节  坚持面向问题的思维方式 
    第三节  开展优化创新工作 
    第四章  主动学习，培养人才 
    第一节  消除障碍，促学育才 
    第二节  创建制度，全员学习 
    第三节  优选内容，创建模式 
    第四节  分享知识，提升能力 
    第五章  善于激励，凝心聚力 
    第一节  员工激励的一般问题 
    第二节  用优良传统凝聚人心 
    第三节  以绩效管理为基础实施激励 
    第四节  实施精神激励和物质激励 
    第六章  优秀的“领头羊” 
    第一节  高绩效的班组长 
    第二节  班组长核心胜任能力和要素构成 
    第三节  构建班组长的职业发展通道 

  • 内容简介:
    这是国内第一本用组织行为学方法研究高绩效班组的著作。在对252名班组长进行访谈并对全国优秀班组的经验和170多个案例进行归纳总结的基础上，形成了高绩效班组的共性行为特征，包括六大方面：以优秀文化塑造员工精神；目标导向，高效运营；面向问题，持续改进；主动学习，培养人才；善于激励，凝心聚力；优秀的“领头羊”。本书旨在通过对高绩效班组的行为特征进行研究，为企业建设高绩效班组提供一个有益的框架和可供借鉴的思路，并通过班组建设活动激发员工的内生力，使班组建设进入良性和可持续发展的轨道。
  • 作者简介:
    徐恒熹，曾任劳动保障部劳动科学研究所企业人力资源研究室主任，中国劳动学会人力资源管理与开发专业委员会秘书长。在人力资源管理方面有诸多著述，具有三十多家国内外特大型企业人力资源管理咨询经验。
  • 目录:
    第一章  以优秀文化塑造员工精神 
    第一节  班组文化的基本问题 
    第二节  班组文化建设的主要做法 
    第三节  班组文化的主要内容 
    第四节  企业文化进班组 
    第二章  目标导向，高效运营 
    第一节  以最高标准管理工作过程和工作成果 
    第二节  低成本谋求高效运营 
    第三节  强化班组基础管理 
    第四节  推进班组民主管理 
    第三章  面向问题，持续改进 
    第一节  适应体制机制变革 
    第二节  坚持面向问题的思维方式 
    第三节  开展优化创新工作 
    第四章  主动学习，培养人才 
    第一节  消除障碍，促学育才 
    第二节  创建制度，全员学习 
    第三节  优选内容，创建模式 
    第四节  分享知识，提升能力 
    第五章  善于激励，凝心聚力 
    第一节  员工激励的一般问题 
    第二节  用优良传统凝聚人心 
    第三节  以绩效管理为基础实施激励 
    第四节  实施精神激励和物质激励 
    第六章  优秀的“领头羊” 
    第一节  高绩效的班组长 
    第二节  班组长核心胜任能力和要素构成 
    第三节  构建班组长的职业发展通道 

查看详情
相关分类
管理学 人力资源管理 企业管理 市场营销 财务管理 供应链管理 项目管理 商务实务 MBA与工商管理
相关图书 / 更多
高绩效班组的行为特征
高绩效团队:4个步骤点燃团队的隐性动力
祖德·詹尼森
￥10.00 起
高绩效班组的行为特征
高绩效团队五项修炼：目标必达的33个高效方法
舒瀚霆
￥10.00 起
高绩效班组的行为特征
高绩效的HR：未来的HR转型
朱翔 译；[美]戴维·尤里奇（Dave Ulrich）；韦恩·布罗克班克（Wayne Brockbank）；乔恩·扬格；迈克·尤里奇
￥8.00 起
高绩效班组的行为特征
高绩效团队建设全案
弗布克
￥29.48 起
高绩效班组的行为特征
高绩效团体教练
詹妮弗·J. 布里顿（Jennifer J. Britton）
￥28.38 起
高绩效班组的行为特征
高绩效团队应该这样带
马库斯·白金汉；阿什利·古道尔
￥15.00 起
高绩效班组的行为特征
高绩效团队：员工培养+效率提升+制度规则
栾达
￥35.00 起
高绩效班组的行为特征
高绩效组织的7个习惯
[澳]尼古拉斯·巴内特
￥10.00 起
高绩效班组的行为特征
高绩效园所自运营实战全攻略
李琳 著
￥8.00 起
高绩效班组的行为特征
高绩效工作教练与辅导:优化个人和组织绩效的刻意练习（第2版）
[英]玛丽·康纳（Mary Connor）
￥25.00 起
高绩效班组的行为特征
高绩效心智：拉开彼此差距的关键因素 冯唐、樊登一致推荐 安妮新书 职场晋升指南 职场沟通 决胜职场的工作逻辑
安妮
￥14.60 起
高绩效班组的行为特征
高绩效医疗组织：价值医疗改革导航
[美]大卫·卡特勒 著；许永国 译
￥19.00 起
您可能感兴趣 / 更多
高绩效班组的行为特征
员工关系管理：凌格书系（第2版）
徐恒熹 编
￥3.20 起
高绩效班组的行为特征
员工关系管理
徐恒熹 主编；郭俊杰 编写
￥7.00 起
高绩效班组的行为特征
人力资源规划手册：管理、技术和应用
徐恒熹 著
￥2.50 起
高绩效班组的行为特征
凌格书系：绩效管理手册
徐恒熹、林新奇 编
￥3.00 起
高绩效班组的行为特征
国家职业资格培训教程：企业人力资源管理人员（基础知识）
徐恒熹 著
￥0.09 起
© 2002-2024 Kongfz.com 孔夫子旧书网 版权所有
关于孔网 联系我们 帮助中心 版权隐私 广告业务 工作机会 移动版 图书目录 图书标签 热搜书籍 作家大全