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职业指导师（上册）

职业指导师（上册）
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作者: 编
出版社: 中国劳动社会保障出版社
2009-03
版次: 1
ISBN: 9787504574282
定价: 29.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 255页
字数: 346千字
正文语种: 简体中文
丛书: 1+X职业技术·职业资格培训教材
分类: 教材教辅考试>教材>职业培训教材>管理
17人买过
  • 　　《职业指导师：基础知识篇（上册）》由人力资源和社会保障部教材办公室、上海市职业培训研究发展中心依据上海1+X职业指导人员（国家职业资格四级三级二级一级）职业技能鉴定细目组织编写。本套教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握职业指导人员的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。教材分为上、下两册。本教材为上册，共9个单元，主要内容包括：走进职业指导、了解职业知识、就业理论、职业指导理论、职业生涯发展理论、职业素质测评理论、职业指导与人力资源管理、职业指导人员的基本素质要求和职业指导常用政策法规等。为便于读者掌握本教材的重点内容，每一单元后附有思考题。下册教材最后附有各级别的鉴定考核模拟试卷及答案，用于检验和巩固所学知识与技能。本教材可作为职业指导人员（国家职业资格四级三级二级一级）职业技能培训与鉴定考核教材，也可供全国中、高等职业技术院校相关专业师生参考使用，以及本职业从业人员培训使用。 第1单元走进职业指导

    1.1指导、职业指导与职业指导人员

    1.2职业指导的工作对象

    1.3职业指导的工作内容

    1.4职业指导人员等级划分与工作内容界定

    思考题



    第2单元了解职业知识

    2.1职业的演变与发展

    2.2职业分类

    2.3职业分析

    2.4职业与职业指导

    思考题



    第3单元职业指导的宏观理论基础——就业理论

    3.1就业概述

    3.2传统就业理论

    3.3现代就业理论

    3.4新经济条件下的就业理论

    思考题



    第4单元职业指导的微观理论基础——职业指导理论

    4.1职业指导的基本原理

    4.2西方职业指导理论的产生和发展

    4.3职业指导理论的发展趋势

    4.4职业指导的主要技术基础

    思考题



    第5单元职业生涯发展理论

    5.1职业生涯发展概述

    5.2职业生涯发展的主要理论

    5.3职业生涯决策

    5.4职业生涯管理

    思考题



    第6单元职业素质测评理论

    6.1职业素质测评概述

    6.2职业素质测评的基本理论

    6.3职业素质测评的原则和方法

    6.4心理测验

    思考题



    帮7单元职业指导与人力资源管理

    7.1人力资源概论

    7.2人力资源管理概述

    7.3人力资源管理部门

    7.4人力资源管理的基本职能

    思考题



    第8单元职业指导人员的基本素质要求

    8.1职业道德和职业规范

    8.2职业指导人员的素养基础

    8.3职业指导人员的技能基础

    8.4职业指导人员的职业礼仪

    8.5职业指导人员职业化程度评估

    思考题



    第9单元职业指导常用政策法规

    9.1劳动法

    9.2劳动合同制度

    9.3社会保障制度

    9.4劳动争议的处理

    9.5促进就业的有关政策

    思考题

    附录一德国职业指导人员能力和态度评估标准

    附录二上海市各区县职业介绍所联系方式
  • 内容简介:
    　　《职业指导师：基础知识篇（上册）》由人力资源和社会保障部教材办公室、上海市职业培训研究发展中心依据上海1+X职业指导人员（国家职业资格四级三级二级一级）职业技能鉴定细目组织编写。本套教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握职业指导人员的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。教材分为上、下两册。本教材为上册，共9个单元，主要内容包括：走进职业指导、了解职业知识、就业理论、职业指导理论、职业生涯发展理论、职业素质测评理论、职业指导与人力资源管理、职业指导人员的基本素质要求和职业指导常用政策法规等。为便于读者掌握本教材的重点内容，每一单元后附有思考题。下册教材最后附有各级别的鉴定考核模拟试卷及答案，用于检验和巩固所学知识与技能。本教材可作为职业指导人员（国家职业资格四级三级二级一级）职业技能培训与鉴定考核教材，也可供全国中、高等职业技术院校相关专业师生参考使用，以及本职业从业人员培训使用。
  • 目录:
    第1单元走进职业指导

    1.1指导、职业指导与职业指导人员

    1.2职业指导的工作对象

    1.3职业指导的工作内容

    1.4职业指导人员等级划分与工作内容界定

    思考题



    第2单元了解职业知识

    2.1职业的演变与发展

    2.2职业分类

    2.3职业分析

    2.4职业与职业指导

    思考题



    第3单元职业指导的宏观理论基础——就业理论

    3.1就业概述

    3.2传统就业理论

    3.3现代就业理论

    3.4新经济条件下的就业理论

    思考题



    第4单元职业指导的微观理论基础——职业指导理论

    4.1职业指导的基本原理

    4.2西方职业指导理论的产生和发展

    4.3职业指导理论的发展趋势

    4.4职业指导的主要技术基础

    思考题



    第5单元职业生涯发展理论

    5.1职业生涯发展概述

    5.2职业生涯发展的主要理论

    5.3职业生涯决策

    5.4职业生涯管理

    思考题



    第6单元职业素质测评理论

    6.1职业素质测评概述

    6.2职业素质测评的基本理论

    6.3职业素质测评的原则和方法

    6.4心理测验

    思考题



    帮7单元职业指导与人力资源管理

    7.1人力资源概论

    7.2人力资源管理概述

    7.3人力资源管理部门

    7.4人力资源管理的基本职能

    思考题



    第8单元职业指导人员的基本素质要求

    8.1职业道德和职业规范

    8.2职业指导人员的素养基础

    8.3职业指导人员的技能基础

    8.4职业指导人员的职业礼仪

    8.5职业指导人员职业化程度评估

    思考题



    第9单元职业指导常用政策法规

    9.1劳动法

    9.2劳动合同制度

    9.3社会保障制度

    9.4劳动争议的处理

    9.5促进就业的有关政策

    思考题

    附录一德国职业指导人员能力和态度评估标准

    附录二上海市各区县职业介绍所联系方式
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