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创新要素向企业集聚模式与机制分析：以北京地区为例

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作者: 著 , 著 , 著
出版社: 北京理工大学出版社
2017-08
版次: 1
ISBN: 9787568248402
定价: 32.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 102页
字数: 102千字
正文语种: 简体中文
分类: 管理
1 张插图图片
  • 　　创新要素是与创新相关的资源和能力等要素的组合。创新要素主要包括创新者、机会、环境和资源四个方面，也就是支持创新的人、财、物以及将人、财、物组合起来的机制。一般说来，在四大创新要素中，创新者是能动的主体，其地位和作用主要。科技成果是资源要素，是创新的重要载体和成果，亦能更有效地促进创新。其中，技术创新是创新活动得以开展的必不可少的因素。从世界发展形势看，21世纪无疑是信息技术、生物技术、新材料技术等新兴技术快速发展的时代。这些新兴的科学技术与经济发展的联系日益紧密，并将成为经济和社会发展的决定性力量。以综合国力美国为例，据统计，在美国的社会经济发展过程中，有12.5%的生产率增长归功于资源的增长，而超过80%的生产率增长则是技术创新起了主要作用。而在美国的技术创新过程中，企业则是技术创新的主体。与发达国家创新要素向企业倾斜的现状相比，我国创新要素向企业集聚的倾向不是很明显。
    　　一方面，从人才集聚领域来看，我国的人才倾向于到高校、科研院所及政府机关工作。就目前情况来看，我国企业的科技人才存有量和质量并不能满足企业国际竞争化发展的现实需求。现阶段的中国制造业仍以生产劳动密集型产品为主，很多企业的技术对外依存度较高，企业技术创新能力不强。这使得我国企业长期处于国际垂直分工体系的低端位置，在价值链创造中处于不利地位。企业技术创新能力不强，既归因于企业的创新机制不完善，企业利用外部创新资源能力较差；又与企业高层次、创新型科技人才数量不足有着直接关联。可以说，在科研成果转化机制尚未完全建构起来的情况下，企业创新型科技人才的缺乏不仅制约了企业的技术创新和产业升级，也严重地影响了我国企业的国际竞争力。增强企业自主创新能力，是在全球竞争的时代背景下我国经济和社会可持续发展的必然要求。全国科技创新大会明确提出，深化科技体制改革的中心任务是解决科技与经济结合问题，推动企业成为技术创新主体，增强企业创新能力，引导资金、技术、项目、人才等创新要素向企业集聚，进一步提升企业创新能力。 第一章 相关概念界定及理论分析
    一、创新要素的概念、分类与特征
    1．创新要素的概念界定
    2．创新要素的分类与特征
    二、企业的定义与分类
    1．企业的定义
    2．企业的分类

    第二章 新时期推动创新要素向企业集聚必要性与可行性分析
    一、推动创新要素向企业集聚必要性分析
    1．促进创新要素中的科技人才向企业集聚的必要性
    2．促进创新要素中的科技成果向企业转化的必要性
    二、促进创新要素向企业集聚可行性分析——以北京为例
    1．北京具有科研开发资源优势
    2．北京具有科学技术成果优势
    3．北京具有信息网络资源优势
    4．北京具有成果转化市场优势
    三、推动创新要素向企业集聚过程中存在的问题
    1．促进科技人才向企业集聚过程中存在的问题
    2．促进科技成果向企业集聚和转化过程中存在的问题

    第三章 作为创新要素主体的科技人才向企业集聚之模式与影响因素
    一、模式分析
    1．科技人才创业模式
    2．企业筑巢引凤模式
    3．企业柔性引智模式
    4．政府搭台引才模式
    5．政府派送智囊模式
    二、科技人才流动影响因素分析
    1．经济因素
    2．地域因素
    3．机制因素
    4．环境因素
    5．社会因素
    6．个人因素
    三、小结

    第四章 作为创新要素载体的科技成果向企业转化之模式与机制
    一、模式分析
    1．企业自主进行的科技成果转化
    2．科研单位推进的科技成果转化
    3．科技人才主导的科技成果转化
    4．政府助力推广的科技成果转化
    5．中介机构参与的科技成果转化
    二、机制分析
    1．科技成果转化过程中政府作用分析
    2．科技成果转化过程中科研单位作用分析
    3．科技成果转化过程中企业作用分析
    4．科技成果转化过程中人才作用分析
    5．科技成果转化过程中中介服务机构作用分析
    ……

    第五章 推动创新要素向企业集聚的相关政策与措施——以北京为例
    第六章 促进创新要素向企业集聚的对策建议
    第七章 结语
    参考文献
  • 内容简介:
    　　创新要素是与创新相关的资源和能力等要素的组合。创新要素主要包括创新者、机会、环境和资源四个方面，也就是支持创新的人、财、物以及将人、财、物组合起来的机制。一般说来，在四大创新要素中，创新者是能动的主体，其地位和作用主要。科技成果是资源要素，是创新的重要载体和成果，亦能更有效地促进创新。其中，技术创新是创新活动得以开展的必不可少的因素。从世界发展形势看，21世纪无疑是信息技术、生物技术、新材料技术等新兴技术快速发展的时代。这些新兴的科学技术与经济发展的联系日益紧密，并将成为经济和社会发展的决定性力量。以综合国力美国为例，据统计，在美国的社会经济发展过程中，有12.5%的生产率增长归功于资源的增长，而超过80%的生产率增长则是技术创新起了主要作用。而在美国的技术创新过程中，企业则是技术创新的主体。与发达国家创新要素向企业倾斜的现状相比，我国创新要素向企业集聚的倾向不是很明显。
    　　一方面，从人才集聚领域来看，我国的人才倾向于到高校、科研院所及政府机关工作。就目前情况来看，我国企业的科技人才存有量和质量并不能满足企业国际竞争化发展的现实需求。现阶段的中国制造业仍以生产劳动密集型产品为主，很多企业的技术对外依存度较高，企业技术创新能力不强。这使得我国企业长期处于国际垂直分工体系的低端位置，在价值链创造中处于不利地位。企业技术创新能力不强，既归因于企业的创新机制不完善，企业利用外部创新资源能力较差；又与企业高层次、创新型科技人才数量不足有着直接关联。可以说，在科研成果转化机制尚未完全建构起来的情况下，企业创新型科技人才的缺乏不仅制约了企业的技术创新和产业升级，也严重地影响了我国企业的国际竞争力。增强企业自主创新能力，是在全球竞争的时代背景下我国经济和社会可持续发展的必然要求。全国科技创新大会明确提出，深化科技体制改革的中心任务是解决科技与经济结合问题，推动企业成为技术创新主体，增强企业创新能力，引导资金、技术、项目、人才等创新要素向企业集聚，进一步提升企业创新能力。
  • 目录:
    第一章 相关概念界定及理论分析
    一、创新要素的概念、分类与特征
    1．创新要素的概念界定
    2．创新要素的分类与特征
    二、企业的定义与分类
    1．企业的定义
    2．企业的分类

    第二章 新时期推动创新要素向企业集聚必要性与可行性分析
    一、推动创新要素向企业集聚必要性分析
    1．促进创新要素中的科技人才向企业集聚的必要性
    2．促进创新要素中的科技成果向企业转化的必要性
    二、促进创新要素向企业集聚可行性分析——以北京为例
    1．北京具有科研开发资源优势
    2．北京具有科学技术成果优势
    3．北京具有信息网络资源优势
    4．北京具有成果转化市场优势
    三、推动创新要素向企业集聚过程中存在的问题
    1．促进科技人才向企业集聚过程中存在的问题
    2．促进科技成果向企业集聚和转化过程中存在的问题

    第三章 作为创新要素主体的科技人才向企业集聚之模式与影响因素
    一、模式分析
    1．科技人才创业模式
    2．企业筑巢引凤模式
    3．企业柔性引智模式
    4．政府搭台引才模式
    5．政府派送智囊模式
    二、科技人才流动影响因素分析
    1．经济因素
    2．地域因素
    3．机制因素
    4．环境因素
    5．社会因素
    6．个人因素
    三、小结

    第四章 作为创新要素载体的科技成果向企业转化之模式与机制
    一、模式分析
    1．企业自主进行的科技成果转化
    2．科研单位推进的科技成果转化
    3．科技人才主导的科技成果转化
    4．政府助力推广的科技成果转化
    5．中介机构参与的科技成果转化
    二、机制分析
    1．科技成果转化过程中政府作用分析
    2．科技成果转化过程中科研单位作用分析
    3．科技成果转化过程中企业作用分析
    4．科技成果转化过程中人才作用分析
    5．科技成果转化过程中中介服务机构作用分析
    ……

    第五章 推动创新要素向企业集聚的相关政策与措施——以北京为例
    第六章 促进创新要素向企业集聚的对策建议
    第七章 结语
    参考文献
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