阿米巴经营 稻盛和夫的核心管理法
出版时间:
2019-05
版次:
1
ISBN:
9787516822487
定价:
35.80
装帧:
平装
开本:
其他
页数:
256页
字数:
191千字
61人买过
-
稻盛和夫,被誉为日本的“经营之神”,是日本企业家兼哲学家,他创建的阿米巴经营模式,成功将京瓷和KDDI两家公司送入世界500强行列,使濒临破产的日航扭亏为盈,并在短期内成功上市。如今,阿米巴经营模式在世界范围内引发热潮,越来越多的企业家学习这一模式,并将其成功引进,实现了企业的飞跃式发展。那么,阿米巴经营模式有何力量?它的经营精髓是什么?企业如何引入这一模式?引入这一模式后企业会发生什么变化?本书系统、多角度、通俗易懂地讲解了阿米巴经营模式,解决了一系列亟待解决的问题,并分析了阿米巴经营模式在中国的应用“乱象”,以及如何正确推行阿米巴,旨在让经营者们探寻到企业的长盛不衰之道。 冷湖:本名张亮,财经管理作家。已出版:《马化腾:先人一步》《褚时健:每一处都是人生很好》《库克:苹果的后乔布斯时代》《华为方法》等书。
Chapter1阿米巴经营哲学:企业长盛不衰的根基
稻盛和夫为什么被称为“经营之神”
“敬天爱人”为什么被稻盛和夫奉为座右铭
“伤敌一千,自损八百”没有意义
人心值多少钱
活着就要感谢
“利他”不是喊口号
Chapter2阿米巴人才之道:经营理念的生命载体
高尚的人格比聪明的大脑重要
提倡“实力主义”,不打“感情牌”
解读“人生方程式”
让员工站在“舞台”的中央
不能解决问题的领导者是一个“不道德”的人
Chapter3阿米巴经营体制:量化分权之道
何为阿米巴经营
灵活机变是阿米巴的天然节奏
能落地的想法才叫理念
高效的体制让企业永葆青春
九大支点,助你撬动阿米巴经营模式
要灵活也要原则
组织的灵魂——阿米巴巴长
坐下来进行自我批判
Chapter4阿米巴管理策略:释放人性潜能
怎么让企业变得特立独行
缺少“监护人”的企业无法成长
让员工学会时间管理
半个小时决定生死
用核算驱动目标管理
Chapter5阿米巴成本控制:合理减少各项开支
“共患难”是为了“同享福”
好好算算经费开支这笔账
成本是企业的命
九个诀窍控成本
Chapter6阿米巴经营会计:企业的指南针
让每个员工都学会算账
不做世外桃源式的企业
给会计科目的设计加点“料”
阿米巴收入的核算
科目明细,一目了然
人人都能看懂的经营报表
压力就是动力
Chapter7阿米巴内部定价:定价即经营
适合自己的才是最好的
没有完美的定价,只有合格的决策者
用“将来进行式”要求自己
没有完备的核算体系就别谈阿米巴
Chapter8阿米巴在中国:画虎不成反类犬
“削足适履”疼的是自己
没有哲学做牵引,还谈什么阿米巴
战略不统一,失败就毫无悬念
中国需要阿米巴
活学活用不是乱学乱用
Chapter9阿米巴的本土化:实现完美落地
阿米巴是一种“慢性药”
用燃烧的激情去“通关”
没有规矩,不成方圆
别让阿米巴“跑偏了”
“蛋糕”人人都有份
为什么说阿米巴贴近互联网思维
引入阿米巴的企业会发生什么
没有根基的阿米巴就是“空中楼阁”
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内容简介:
稻盛和夫,被誉为日本的“经营之神”,是日本企业家兼哲学家,他创建的阿米巴经营模式,成功将京瓷和KDDI两家公司送入世界500强行列,使濒临破产的日航扭亏为盈,并在短期内成功上市。如今,阿米巴经营模式在世界范围内引发热潮,越来越多的企业家学习这一模式,并将其成功引进,实现了企业的飞跃式发展。那么,阿米巴经营模式有何力量?它的经营精髓是什么?企业如何引入这一模式?引入这一模式后企业会发生什么变化?本书系统、多角度、通俗易懂地讲解了阿米巴经营模式,解决了一系列亟待解决的问题,并分析了阿米巴经营模式在中国的应用“乱象”,以及如何正确推行阿米巴,旨在让经营者们探寻到企业的长盛不衰之道。
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作者简介:
冷湖:本名张亮,财经管理作家。已出版:《马化腾:先人一步》《褚时健:每一处都是人生很好》《库克:苹果的后乔布斯时代》《华为方法》等书。
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目录:
Chapter1阿米巴经营哲学:企业长盛不衰的根基
稻盛和夫为什么被称为“经营之神”
“敬天爱人”为什么被稻盛和夫奉为座右铭
“伤敌一千,自损八百”没有意义
人心值多少钱
活着就要感谢
“利他”不是喊口号
Chapter2阿米巴人才之道:经营理念的生命载体
高尚的人格比聪明的大脑重要
提倡“实力主义”,不打“感情牌”
解读“人生方程式”
让员工站在“舞台”的中央
不能解决问题的领导者是一个“不道德”的人
Chapter3阿米巴经营体制:量化分权之道
何为阿米巴经营
灵活机变是阿米巴的天然节奏
能落地的想法才叫理念
高效的体制让企业永葆青春
九大支点,助你撬动阿米巴经营模式
要灵活也要原则
组织的灵魂——阿米巴巴长
坐下来进行自我批判
Chapter4阿米巴管理策略:释放人性潜能
怎么让企业变得特立独行
缺少“监护人”的企业无法成长
让员工学会时间管理
半个小时决定生死
用核算驱动目标管理
Chapter5阿米巴成本控制:合理减少各项开支
“共患难”是为了“同享福”
好好算算经费开支这笔账
成本是企业的命
九个诀窍控成本
Chapter6阿米巴经营会计:企业的指南针
让每个员工都学会算账
不做世外桃源式的企业
给会计科目的设计加点“料”
阿米巴收入的核算
科目明细,一目了然
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压力就是动力
Chapter7阿米巴内部定价:定价即经营
适合自己的才是最好的
没有完美的定价,只有合格的决策者
用“将来进行式”要求自己
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“削足适履”疼的是自己
没有哲学做牵引,还谈什么阿米巴
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Chapter9阿米巴的本土化:实现完美落地
阿米巴是一种“慢性药”
用燃烧的激情去“通关”
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