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劳务员管理与实务

劳务员管理与实务
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作者: 编 , 编
出版社: 中国矿业大学出版社
2015-10
版次: 1
ISBN: 9787564628796
定价: 58.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 251页
字数: 412千字
正文语种: 简体中文
丛书: 山东省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业能力考核用书
分类: 工程技术
3人买过
  • 　　《劳务员管理与实务》系统地介绍了劳务员所需的管理与实务知识，内容主要包括：建筑劳务相关标准和管理规定；流动人口管理和劳动保护；人力资源开发与管理；建筑劳务计划；建筑劳务分包管理；劳动合同管理；工资支付和权益保护；劳务纠纷；劳务资料管理；社会保险基本知识；国际工程劳务管理简介等。
    　　《劳务员管理与实务》结合建设行业发展新常态，理论与实践相结合，是施工现场劳务员职业能力考核的理想指导用书，也可供大中专院校师生和相关专业技术人员参考使用。 第一章 建筑劳务相关标准和管理规定
    第一节 建筑业劳务用工管理规定
    第二节 建筑业持证上岗管理规定
    第三节 建筑劳务企业资质制度的相关规定

    第二章 流动人口管理和劳动保护
    第一节 流动人口管理的相关规定
    第二节 劳动保护的相关规定

    第三章 人力资源开发与管理
    第一节 人力资源开发与管理的基本原理
    第二节 人员招聘与动态管理
    第三节 人员培训
    第四节 绩效与薪酬管理

    第四章 建筑劳务计划
    第一节 劳动定额的基本知识
    第二节 劳动力需求计划
    第三节 劳务管理计划的编制
    第四节 劳务人员培训计划的编制

    第五章 建筑劳务分包管理
    第一节 劳务分包管理的一般规定
    第二节 劳务招投标管理
    第三节 劳务分包作业管理
    第四节 劳务分包合同
    第五节 劳务分包队伍的综合评价
    第六节 劳务费用的结算与支付

    第六章 劳动合同管理
    第一节 劳动合同的种类和内容
    第二节 劳动合同审查的内容和要求
    第三节 劳动合同的实施和管理
    第四节 劳动合同的法律效力
    第五节 劳务用工实名制管理

    第七章 工资支付和权益保护
    第一节 工资支付相关知识
    第二节 劳务人员的权益保护
    第三节 工伤事故处理

    第八章 劳务纠纷
    第一节 劳务纠纷概述
    第二节 劳务纠纷的解决方法
    第三节 劳务纠纷调解程序
    第四节 劳务工资纠纷应急预案

    第九章 劳务资料管理
    第一节 劳务管理资料收集、整理
    第二节 劳务管理资料档案编制

    第十章 社会保险基本知识
    第一节 社会保险的发展历程和种类
    第二节 社会保险的管理

    第十一章 国际工程劳务管理简介
    第一节 国际工程概述
    第二节 国际工程劳务使用模式
    第三节 国际工程劳务人员的选派

    附录
    附录一：建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）
    附录二：房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法
    附录三：建筑业企业资质管理规定
    附录四：特种作业人员安全技术培训考核管理规定
    附录五：山东省建筑劳务管理办法（试行）
    附录六：山东省特种作业人员安全技术培训考核管理细则
    附录七：山东省建筑施工特种作业人员管理暂行办法
    参考文献
  • 内容简介:
    　　《劳务员管理与实务》系统地介绍了劳务员所需的管理与实务知识，内容主要包括：建筑劳务相关标准和管理规定；流动人口管理和劳动保护；人力资源开发与管理；建筑劳务计划；建筑劳务分包管理；劳动合同管理；工资支付和权益保护；劳务纠纷；劳务资料管理；社会保险基本知识；国际工程劳务管理简介等。
    　　《劳务员管理与实务》结合建设行业发展新常态，理论与实践相结合，是施工现场劳务员职业能力考核的理想指导用书，也可供大中专院校师生和相关专业技术人员参考使用。
  • 目录:
    第一章 建筑劳务相关标准和管理规定
    第一节 建筑业劳务用工管理规定
    第二节 建筑业持证上岗管理规定
    第三节 建筑劳务企业资质制度的相关规定

    第二章 流动人口管理和劳动保护
    第一节 流动人口管理的相关规定
    第二节 劳动保护的相关规定

    第三章 人力资源开发与管理
    第一节 人力资源开发与管理的基本原理
    第二节 人员招聘与动态管理
    第三节 人员培训
    第四节 绩效与薪酬管理

    第四章 建筑劳务计划
    第一节 劳动定额的基本知识
    第二节 劳动力需求计划
    第三节 劳务管理计划的编制
    第四节 劳务人员培训计划的编制

    第五章 建筑劳务分包管理
    第一节 劳务分包管理的一般规定
    第二节 劳务招投标管理
    第三节 劳务分包作业管理
    第四节 劳务分包合同
    第五节 劳务分包队伍的综合评价
    第六节 劳务费用的结算与支付

    第六章 劳动合同管理
    第一节 劳动合同的种类和内容
    第二节 劳动合同审查的内容和要求
    第三节 劳动合同的实施和管理
    第四节 劳动合同的法律效力
    第五节 劳务用工实名制管理

    第七章 工资支付和权益保护
    第一节 工资支付相关知识
    第二节 劳务人员的权益保护
    第三节 工伤事故处理

    第八章 劳务纠纷
    第一节 劳务纠纷概述
    第二节 劳务纠纷的解决方法
    第三节 劳务纠纷调解程序
    第四节 劳务工资纠纷应急预案

    第九章 劳务资料管理
    第一节 劳务管理资料收集、整理
    第二节 劳务管理资料档案编制

    第十章 社会保险基本知识
    第一节 社会保险的发展历程和种类
    第二节 社会保险的管理

    第十一章 国际工程劳务管理简介
    第一节 国际工程概述
    第二节 国际工程劳务使用模式
    第三节 国际工程劳务人员的选派

    附录
    附录一：建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）
    附录二：房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法
    附录三：建筑业企业资质管理规定
    附录四：特种作业人员安全技术培训考核管理规定
    附录五：山东省建筑劳务管理办法（试行）
    附录六：山东省特种作业人员安全技术培训考核管理细则
    附录七：山东省建筑施工特种作业人员管理暂行办法
    参考文献
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